질문 :근로자 파견 대상 업무 조회 : 14414
파견근로자보호등에관한법률은 근로자파견사업을 행할 수 있는 직종자체를
동법 제5조와 동법 시행령 제2조에서 제한하고 있습니다.




[근로자파견대상업무(시행령 제2조제1항관련)]



1) 컴퓨터 전문가의 업무

2) 사업 전문가의 업무

3) 기록 보관원, 사서 및 관련 정보 전문가의 업무 (사서업무제외)

4) 언어학자, 번역가 및 통역가의 업무

5) 전신ㆍ전화통신기술공의 업무

(보조업무중 난청지역 수신상태 확인ㆍ점검 업무에 한함)

6) 도안사의 업무

7) 컴퓨터 보조원의 업무

8) 녹화장비 조작원의 업무 (보조업무에 한함)

9) 라디오 및 텔레비젼 방송장비 조작원의 업무 (보조업무에 한한다)

10) 달리분류되지않은 기타 교육 준전문가의 업무

11) 관리비서 및 관련 준전문가의 업무

12) 예술, 연예 및 경기 준전문가의 업무

13) 비서, 타자원 및 관련 사무원의 업무

(자료입력기 조작원과 계산기조작원의 업무 제외)

14) 도서, 우편 및 관련 사무원의 업무

15) 수금원 및 관련 근로자의 업무

16) 전화교환 사무원의 업무

(전화교환사무원의 업무가 당해 사업의 핵심업무인 경우 제외)

17) 여행 안내요원의 업무

18) 조리사의 업무

(관광진흥법 제3조의 규정에 의한 관광숙박업의 조리사업무 제외)

19) 보모의 업무

20) 간병인의 업무 (간호조무사의 업무 제외)

21) 가정 개인보호 근로자의 업무

22) 주유원의 업무

23) 자동차 운전원의 업무 (제2조제2항제5호 및 제6호의 업무 제외)

24) 전화 외판원의 업무

25) 건물 청소원의 업무

26) 수위의 업무