국립광주과학관 제2022 - 48호
공고명
(서브텍스트)
회사소개
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1. 채용예정 분야 및 인원, 응시자격
| 직군 | 직종 | 분야 | 직급 | 예정인원 | 경력 및 자격요건 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 연구직 | 전시 교육연구 |
원 급 | 2명 |
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| 행정직 | 일반행정 | 원 급 | 2명 |
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| 안전관리 | 원 급 | 1명 |
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| 공무직 | 전시 지원직 |
전시관운영 | 1단계 | 4명 |
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| 시설 지원직 |
시설 (기계) |
1단계 | 1명 |
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| 방호 (경비) |
1단계 | 1명 |
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| 미화 (위생) |
1단계 | 1명 |
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| 중앙감시 | 1단계 | 1명 |
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| 합 계 | 13명 | ||||
- NCS 직무기술개발서 참조 [다운로드]
- 직군(종), 분야별 중복지원 불가(중복지원 시 서류심사 탈락), 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
- 공통 응시자격요건 [채용 공고일 기준]
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)
- 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받지 않은 자
- 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
- 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자
- 아동청소년의성보호에 관한 법률 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자
- 아동복지법 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자
- 임용예정일 기준 만 60세 미만인 자
- 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 없는 자
- 우대사항
- 취업지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함
- 아래에 해당하는 국가유공자 및 등록장애인일 경우 증빙서류 제출 시 관계법령 등에 의거 가점부여
- 취업지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함
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- 국가유공자 가점의 경우 각 분야별 최종 선발예정인원이 4인 이상일 경우에만 적용. 단, 3인 이하인 경우에도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용
2. 근로조건
- 임용형태
- 정규직 : 일반직/공무직(정년 만 60세) 단, 시보기간 적용
- 3개월의 시보기간을 두어 기간만료 시 평가를 통해 시보해제함 (근무성적이 불량하거나 근무 태도가 부적합하다고 판단되는 자는 본 근로계약을 체결하지 않을 수 있음)
- 정규직 : 일반직/공무직(정년 만 60세) 단, 시보기간 적용
- 근무지 : 국립광주과학관(광주광역시 소재)
- 근무시간 : 주 5일 근무(40시간)
| 고용형태 및 분야 | 근로조건 | ||
|---|---|---|---|
| 일반직 |
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| 공무직 (전시관운영, 기계, 방호, 미화) |
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| 공무직 (중앙감시) |
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- 처우 : 국립광주과학관 내규에 따라 지급
- 일반직 : 국립광주과학관 내규에 따라 지급 (공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr) 국립광주과학관 신입직원 평균보수 참조)
- 일반직의 경우 신규직원 기본연봉 초임적용(경력 미인정. 단, 군 의무복무기간 경력 인정)
- 공무직 : 국립광주과학관 내규에 따라 지급(공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr) 국립광주과학관 내부규정 공무직 등 근로자 관리규칙 별표 1 참조)
- 공무직의 경우 별표 1의 직종별 단계급 1단계 적용(경력 미인정)
※ 공통 : 법정수당(시간외, 휴일, 연차) 및 복리후생(가족수당, 선택적복지, 건강검진) 등은 별도지급
- 일반직 : 국립광주과학관 내규에 따라 지급 (공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr) 국립광주과학관 신입직원 평균보수 참조)
- 임용예정일 : 2022. 9. 23. (금)
3. 전형절차 및 일정
- 일반직(연구직), 공무직
| 공고 및 접수(온라인) |
▷ | 서류심사 (채용인원의 5배수 이내) * 인성검사 실시 |
▷ | 면접심사 (채용인원의 1배수 이내) |
▷ | 적격심사 후 임용 (신체검사/ 신원조회 등) |
| 1단계 (지원) |
2단계 (서류전형) |
3단계 (면접전형) |
4단계 (적격심사) |
- 일반직(행정직)
| 공고 및 접수(온라인) |
▷ | 서류심사 (채용인원의 30배수 이내) |
▷ | 필기전형 (채용인원의 5배수 이내) * 인성검사 실시 |
▷ | 면접심사 (채용인원의 1배수 이내) |
▷ | 적격심사 후 임용 (신체검사/ 신원조회 등) |
| 1단계 (지원) |
2단계 (서류전형) |
3단계 (필기전형) |
4단계 (면접전형) |
5단계 (적격심사) |
- 전형일정
| 일 정 | 일 자 | 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 7.29.(금) ∼ 8.17.(수), 15:00 |
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온라인 시스템 |
| 서류심사 | 8.23.(화) |
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| 서류심사 합격자 발표 및 필기, 면접심사 안내 |
8.25.(목) |
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| 필기전형 | 8.27.(토) |
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일반직 (행정직) |
| 필기전형 합격자 발표 및 면접심사 안내 |
8.31.(수) |
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| 인성검사 온라인실시 |
∼ 9.2.(금), 낮 12:00 |
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| 증빙자료 등록 | ∼ 9.2.(금), 낮 12:00 |
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| 면접심사 | 9.5.(월) |
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| 면접심사 합격자 발표 |
9.7.(수) |
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| 적격심사 | ∼ 9.15.(목) |
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| 최종합격자 발표 | 9.19.(월) |
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| 임용예정 | 9.23.(금) |
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 전형별 주요사항
- 지원서접수
- 접수기간 : ’22.8.4.(목), 09:00 ~ 8.17.(수), 15:00
- 최종제출 완료 전 각종 기재사항(일자, 번호 등)을 제출예정인 증빙서류와 대조하여 정확히 기재하였는지 반드시 확인할 것
- 접수방법 : 온라인 채용 홈페이지 접수
- 접수문의 : 국립광주과학관 운영지원실 인사담당자 ***-****-****, 6165
- 접수기간 : ’22.8.4.(목), 09:00 ~ 8.17.(수), 15:00
- 서류전형
- (평가방법) 분야별 교육·자격·경력사항 및 자기소개서, 직무능력기술서 평가 실시
- (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동가능)
- 필기전형(일반직 행정직만 해당)
- (대상자) 일반직 행정직 서류전형 합격자(일반직 연구직, 공무직은 제외)
- (장소) 서류전형 합격자 발표 시 공지
- (평가방법) 직업기초능력(50%) + 직무수행능력(50%) 고득점자순으로 합격자 선정
- (동점자 처리) 동점자 발생 시 아래순으로 합격자 선정
- 1) 직무수행능력평가 고득점자 2) 직업기초능력평가 고득점자
- 위 경우도 동일할 경우 전원 합격처리(필기전형 합격인원 변동가능)
- 1) 직무수행능력평가 고득점자 2) 직업기초능력평가 고득점자
- (시험과목)
| 과 목 | 문항수 | 출제범위 | 반영비율 |
|---|---|---|---|
| NCS직업 기초능력평가 |
50문항 /배점(3점) |
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50% |
| NCS직무 수행능력평가 |
30문항 /배점(5점) |
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50% |
| 합계 | 80문항 |
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100% |
- 배점기준
| 과 목 | 문항수 | 배점/문항 | 총점 | 환산 |
|---|---|---|---|---|
| NCS 직업기초능력평가 | 50문항 | 3점 | 150점 | - |
| NCS 직무수행능력평가 | 30문항 | 5점 | 150점 | - |
| 합 계 | 80문항 | - | 300점 | 100점 |
- 면접전형
- (대상자) 서류심사 및 필기심사 전형 합격자
- (평가방법) 고득점자순으로 합격자 선정
- 일반직 : PT주제발표(30%) + 역량심사 면접(70%)
- (PT주제발표) 면접 20분 전 주어진 PT주제에 대한 사전준비, 면접장 입실 후 개인발표 및 질의응답
- 공무직 : 역량심사 면접(100%)
- 역량심사 면접 : 업무수행능력, 전문지식, 적극성, 발전가능성, 조직융화성
- 일반직 : PT주제발표(30%) + 역량심사 면접(70%)
- (동점자 처리) 동점자 발생시 아래순으로 합격자 선정
- 연구직, 공무직 : ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
- 행정직 : ① 필기전형 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
- 예비합격자 운영 및 기타사항
- 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 6개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
- 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)
- 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 6개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
5. 제출서류
| 안내사항 |
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|---|---|
| 입사지원서 접수 시 |
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| 증빙자료 등록 (면접대상자) |
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- 응시원서의 기재착오 또는 누락, 제출 서류의 미비 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 경력 등 사실 인정은 해당 증명서에 의해서만 인정함.
6. 블라인드 채용안내
- 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.
- 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
- 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
7. 증빙서류 제출
- 제출된 증빙서류는 자격요건 확인, 입사지원서와 증빙자료(교육사항, 경력사항, 자격사항, 우대가점 등)와의 일치여부 확인을 위해 활용되며, 평가위원에게는 일체 제공되지 않습니다.(검증대상외의 자료는 평가에 영향을 미치지 않으니 별도 제출하지 말 것)
- 증빙서류는 스캔(사본)하여 채용홈페이지를 통해 컴퓨터파일(PDF 등)형태로 제출하여 주시기 바랍니다.
8. 기타사항
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 합니다.
- 구비서류가 미비한 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격처리 할 수 있습니다.
- 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
- 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있습니다.
- 인성검사에 응시하지 않거나, 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용을 취소합니다.
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 합격을 취소합니다.
- 정규직의 경우 채용 후 3개월간 시보기간 내 평가를 거쳐 근무성적이 양호한 자에 한하여 정규직으로 채용을 확정하며, 평가결과가 불량할 경우 채용을 취소하거나 시보기간을 연장할 수 있습니다.
- 연봉은 국립광주과학관 연봉산정 기준에 의거 적격심사 합격자에 한해 통보합니다.
- 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비후보자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 국립광주과학관 홈페이지(www.sciencecenter.or.kr)에 공고합니다.
- 제출한 채용서류(원본서류)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 따라 임용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환하며(채용서류 반환청구서 요청분에 한함), 30일 경과 후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 규정에 따릅니다.