공고명
(서브텍스트)
채용 분야 및 인원
| 구 분 | 인 원(명) | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 157 | |||
| 제한경쟁 (일반) |
고양시 거주 제한 | 사무보조 | 3 | 응시자격 참조 |
| 안내 | 2 | |||
| 상담 | 5 | |||
| 제한경쟁 (경력) |
고양시 거주 경력, 자격 제한 | 건강운동관리사 | 2 | |
| 체력측정사 | 2 | |||
| 지게차 | 2 | |||
| 고양시 거주 나이, 경력 제한 | 미화 | 61 | ||
| 경비 | 11 | |||
| 시설관리 | 10 | |||
| 주차관리 | 11 | |||
| 고양시 거주 나이, 경력, 자격 제한 | 조리 | 2 | ||
| 운전-교통약자 | 24 | |||
| 서울, 경기, 인천 거주 나이, 경력, 자격 제한 | 운전-누리버스 | 15 | ||
| 특별채용 (보훈) |
경기북부보훈지청 추천자 서울, 경기, 인천 거주 나이, 경력 제한 | 경비 | 3 | |
| 시설관리 | 4 | |||
- 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 중복지원은 불가능
- 채용 분야 업무
- 사무보조 : 비서실, 교통약자이동지원센터, 누리버스 사무보조 등
- 안내 : 체육시설 안내데스크 업무 등
- 상담 : 고양종합운동장/체육관 주차시설, 교통약자이동지원센터 콜센터 업무 등
- 건강운동관리사 : 고양체육관 체력인증센터 건강운동관리사 등
- 체력측정사 : 고양체육관 체력인증센터 체력측정사 등
- 지게차 : 환경시설 3톤 미만 지게차 운전 등
- 미화 : 대형 체육시설, 소규모 체육·문화시설, 환경시설 청소 등
- 경비 : 체육·환경 시설 경비원
- 시설관리 : 체육·문화·환경·주차 시설 영선 업무, 빙상장 정빙·대여·연마·안전관리 등
- 주차관리 : 주차시설 민원 대응, 주차 부스 및 주차장 주변 관리
- 조리 : 환경시설 조리원
- 운전-교통약자 : 교통약자이동지원차량 운전 및 차량관리
- 운전-누리버스 : 누리버스 운전 및 차량관리
응시자격
- 공통 자격요건 (모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함)
- 고양도시관리공사 직원 결격사유에 해당하지 않는 자
- 아래 채용 결격 사유 참조
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
- 응시가능연령 : 공고일 전일 기준 만 19세 이상
- 미화, 경비, 시설관리, 주차관리, 조리, 운전 업무는 공고일 전일 기준 만 55세 이상 채용
- 근무부서 특성에 따라 주·야간 교대근무 및 연장근무가 가능한 사람
- 고양도시관리공사 직원 결격사유에 해당하지 않는 자
- 지원분야 자격요건 (모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함)
| 구 분 | 직무 | 자 격 사 항 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 제한
경쟁 (일반) |
사무보조
안내 상담 |
|
||||||||||||
| 제한
경쟁 (경력) |
건강운동관리사 체력측정사 지게차 |
|
||||||||||||
| 제한
경쟁 (경력) |
미화
경비 시설관리 주차관리 |
|
||||||||||||
| 제한
경쟁 (경력) |
조리 |
|
||||||||||||
| 운전-교통 약자이동지원 |
|
|||||||||||||
| 운전-누리버스 |
|
|||||||||||||
| 보훈 특별 채용 | 경비
시설관리 (경기북부 보훈지청추천자) |
|
| 【 정관 및 규정(결격사유) 】 | ||
|---|---|---|
|
||
전형절차
| 구 분 | 내 용 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
|
|
| 2차 | 면접전형 |
|
|
| 3차 | 임용후보등록 |
|
|
| 임용 |
|
||
- 시험 미 응시자는 탈락 처리하며, 전 단계 합격자에 한해 다음 단계 전형에 응시 할 수 있음(각 단계별 시험 일시 및 장소는 별도 통지)
전형별 세부기준
- 1차 서류전형
| 구 분 | 내 용 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 제한경쟁 (일반) |
기간제 (사무보조,안내,상담) |
|
채용 예정 인원 4배수 선발 |
| 제한경쟁 (경력) |
기간제 (건강운동관리사, 체력측정사, 지게차, 미화, 경비, 시설관리, 주차관리, 조리, 운전-교통약자, 운전-누리버스) |
|
|
- 채용 예정 배수를 초과하는 동점자는 합격
- 응시자격 조건에 부합하지 않는 경우 탈락(자격 사항 증빙서류 미 첨부 포함)
- 공통 제출서류 : 주민등록초본(병역사항, 과거의 주소 변동사항 포함)
- 지원 분야별 제출서류 : 자격증, 경력증명서, 운전경력증명서 등
- (자격증) 기간제(사무보조, 안내, 상담) 서류전형 인정 자격증
구 분 자격증 전문 변호사, 세무사, 법무사, 노무사, 감정평가사, 공인재무분석사, 국제FRM, CPA, AICPA 회계 전산회계운용사 3급 이상, 전산세무 2급 이상, 전산회계 2급 이상, 회계관리 2급 이상 정보 정보처리기능사 이상, 정보기기운용기능사 이상, 정보기술산업기사, 전자계산기조직응용산업기사 이상, 워드프로세서 3급 이상, 컴퓨터활용능력 3급 이상, PC활용능력(PCT) 2급 이상, 정보기술자격(ITQ) B급 이상, E-test Professionals 2급 이상 사무자동화산업기사 사무 국어능력인증 3급 이상, kbs한국어능력시험 2-급 이상, 국가공인한자시험 2급 이상, 한국사능력검정시험 3급 이상, 사회복지사 2급 이상, 청소년지도사 2급 이상 - 자격은 분야별(전문, 회계, 정보, 사무) 자격증을 모두 기재하되, 급수만 다른 동일 자격증은 상위 급수 자격증 1개만 인정
- (봉사활동) VMS(사회복지자원봉사인증관리) 및 1365(자원봉사포털)에 등록된 공고일 전일 기준 3년간 실적 인정(시간 단위로 표기)
- (실무경력) 지원 분야 경력(경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 첨부) 인정
- (운전면허) 1종 대형, 특수, 1종 보통, 2종 보통 인정(면허증 첨부)
- 2차 면접전형 (블라인드 면접)
- 대상자 : 전 단계 전형 합격자
구 분 내 용 면접 위원 - 인원 및 기준 : 4인 이내 (2분의 1 이상을 외부위원으로 선임)
- 당해 직무 분야의 전문적 학식 또는 능력을 갖춘 것으로 인정되는 사람
- 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람
면접 기준 - 100점 만점으로 평정 요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가
- 평가요소 : 전문성 및 업무능력, 지식활용도, 발전 가능성, 의사발표의 정확성과 논리성, 응용력, 창의력, 의지력, 예의, 품행, 성실, 인성
면접 방법 - 심층 면접으로 1인 또는 집단 면접 진행
- 면접시간 약 15~20분
- 블라인드 면접 (출신학교, 지역, 전공 등 배제)
- 인원 및 기준 : 4인 이내 (2분의 1 이상을 외부위원으로 선임)
- 대상자 : 전 단계 전형 합격자
응시원서 접수 및 시험 일정
- 전형별 응시 지원 방법
- 원칙 : 온라인 채용대행 홈페이지 접수
- 예외 : 사회적 약자 방문 시 인터넷접수 대행
구 분 내 용 서류전형 - 응시 지원 시 입력 항목별 해당 사항 입력
- 응시지원서
- 자격증, 봉사활동, 경력 사항 등(해당자에 한함)
- 취업지원 또는 가점 대상자(해당자에 한함)
- 기타 응시지원서 입력 항목별 해당 사항 입력
- 응시지원서 상 작성내용에 대해 증빙 반드시 첨부
인터넷접수 대행 - 대상 : 취업지원대상자, 의상자, 장애인, 북한이탈주민, 다문화 및 한부모가족
- 장소 : 경영지원처(경기도 고양시 일산서구 중앙로 1601 고양종합운동장 내)
- 일정 : 2022. 11. 22.(화) 10:00 ~ 25.(금) 17:00(17시까지 도착자에 한함)
- 준비물 : 응시지원서, 사회적약자 증명서, 응시지원서 상 증빙서류
면접전형대상자 - 면접전형 대상자는 응시지원서 입력사항 증빙자료 제출
- 면접전형 당일 증빙자료 제출(입력사항 전체, 자격증 원본 지참)
- 취업지원대상자, 가점 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
- 기타 응시 지원 시 입력 항목별 해당 증빙자료 제출
- 응시 지원 시 입력 항목별 해당 사항 입력
- 응시지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항을 기재하시기 바라며, 제출서류가 응시원서에 기재한 사항과 다른 경우 합격이 취소될 수 있으니 주의하여 응시지원서를 작성하시기 바랍니다.
- 증빙서류는 반드시 채용 홈페이지 응시지원서 작성 시 붙임으로 첨부하시기 바랍니다.
- 면접전형 대상자는 면접 시 응시원서에 기재한 관련 자격증, 취업지원증명서, 경력증명서 등 증빙서류를 제출해 주시기 바랍니다.
- 자격요건 증빙서류를 제출하지 아니하거나, 응시원서 허위기재 또는 허위 증빙자료 제출 시 불합격 처리하며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실 유무와 상관없이 불합격 처리합니다.
- 시험일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
|
‘22. 11. 17.(목) ~ 28.(월) |
|
|
‘22. 11. 22.(화) ~ 28.(월) |
|
|
‘22. 12. 5.(월) |
|
|
‘22. 12. 9.(금) ~ 14.(수) |
|
|
‘22. 12. 15.(목) |
|
|
‘22. 12. 15.(목) ~ 19.(월) | |
|
‘22. 12. 20.(화) ~ 23.(금) |
|
|
‘23. 1. 1.(일) |
- 전형별 합격자 발표 등은 채용 홈페이지에서 개인별 확인 바랍니다.
- 단계별 전형내용 및 일정은 코로나 19 상황 및 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 채용 홈페이지 또는 공사 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인 바랍니다.
- 코로나 19 확진자 및 자가격리자(입원통지서 또는 격리통지서를 받아 격리 중인 자)는 면접시험 응시가 불가하오니, 개인위생과 방역수칙을 준수하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.
가산특전
- 대상자 및 가점점수
| 구 분 | 관련법령 및 규정 | 증빙서류 | 가점 | 전형별 가점적용 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | ||||
| 취업지원대상 (국가보훈대상) |
|
|
만점의 5%~10% (증명서상 가점비율) |
○ | ○ |
| 의상자 |
|
|
만점의 5% | ○ | - |
| 장애인 |
|
|
|||
| 북한 이탈주민 |
|
|
|||
| 청년미취업자 (만 34세 이하 미취업자) |
|
|
|||
| 다문화가족 |
|
|
|||
| 한부모가족 |
|
|
|||
| 자격 (면허) 소지자 |
|
|
만점의 10% | ○ | - |
- 가산 특전 유의사항
- 가점에 대한 증명서를 서류 및 면접전형에 제출한 경우 서류전형과 면접전형 시 상기 기준에 따른 가점 부여
- 관련 기관에서 발급한 증빙서류만 인정 (증빙 관련 카드 등 불인정)
- 국가유공자법 제31조(채용시험의 가점 등)에 따라 4명 미만인 경우 취업지원대상자 가점은 부여하지 않음
(단, 응시자의 수가 채용 예정 인원과 같은 경우에는 부여) - 우대사항 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용
- 지원자가 분야별 채용 예정 인원의 4배수 이하 시 자격 사항 적합자 전원 합격으로 서류전형 가점을 부여하지 않음
- 가점에 대한 증명서를 서류 및 면접전형에 제출한 경우 서류전형과 면접전형 시 상기 기준에 따른 가점 부여
최종합격자 선발
- 선발기준
- 최종합격자는 면접전형 소수점 둘째 자리까지 계산하여 고득점자순으로 결정
- 각 면접위원이 채점한 평정의 평균이 보통(82점)이상인 자 중 고득점자순으로 하되, 면접위원의 과반수 이상이 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대해 ‘부족’으로 평정하였을 경우에는 불합격으로 처리
- 면접전형 결과 동점자의 경우 다음 순위에 따라 합격자를 결정
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의한 취업지원대상자
- 서류전형 점수가 높은 자(지원자가 분야별 채용 예정 인원의 4배수 이하 시 제외)
- 자격증을 소지한 자(공사에서 필요로 하는 자격증 다수 소지자 우선)
- 예비합격자 제도운영
- 최종합격자의 임용 포기, 임용 결격사유 발생, 사직 등으로 추가임용이 불가피하다고 판단될 경우 합격자 발표일로부터 1년 이내의 기간에 한해 면접시험 응시자 중 고득점자순으로 충원할 수 있음
임용 및 처우
- 임용사항
- 최종합격 이후 신체검사, 신원조회, 비위 면직자 조회, 성범죄 및 아동학대 조회 결과 이상이 없을 경우 임용
- 공사 사정에 따라 1년 범위에서 단계적으로 임용할 수 있음
- 근무조건
- 계약 기간 : 임용일 ~ 2023. 12. 31.
- 인사, 보수, 복무, 복리후생 등 : 고양도시관리공사 관련 규정에 의함
- 건강운동관리사, 체력측정사는 국민체력 100 사업운영지침에 의거 임금 지급
기타 유의사항
- 응시 지원 시 유의사항
- 직무별 중복지원이 불가하며, 응시자는 하나의 분야에만 지원할 수 있습니다. 중복지원 판명 시 모두 불합격 처리되오니 이점 유념하시기 바랍니다.
- 채용 분야에 따라 전형·평가방식이 상이하므로 지원에 유의 바랍니다.
- 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.
- 응시지원서 작성내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 최종 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 사실이 있을 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생 되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
- 입사 지원 마감 시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 위와 같은 사유로 접수하지 못하면 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
- 코로나 19 확진자 및 자가격리자(입원통지서 또는 격리통지서를 받아 격리 중인 자)는 면접시험 응시가 불가하오니, 개인위생과 방역수칙을 준수하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.
- 채용 제출서류 반환 (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조) 제출서류 반환 양식
- 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우, 본인임을 확인한 후 반환하여 드립니다.
- 단, 입사 지원 시 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님
- 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님
- 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 메일(******@*******.***)로 제출 시, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 채용서류 보관 기간 14일이 지난 후, 천재지변이나 그 밖에 공사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 공사는 반환 의무를 이행한 것으로 보며, 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 지체없이 채용서류를 파기합니다.
- 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우, 본인임을 확인한 후 반환하여 드립니다.
- 임용 관련 유의사항
- 해당 분야 적격자가 없거나 최종합격자 발표 후에라도 공사 인력수급 여건상 채용이 불필요한 사유가 발생할 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
- 채용과정에서 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용 시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 할 수 있습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위 면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위 면직자 등에 해당하면 임용이 취소됩니다.
- 이의신청 이의신청서 양식
- 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 양식(붙임)에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 메일(******@*******.***)로 제출해 주시기 바랍니다.
- 일반적인 질문은 채용 홈페이지 ‘ Q&A 게시판’ 이용
- 시험에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 양식(붙임)에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 메일(******@*******.***)로 제출해 주시기 바랍니다.
- 기타사항
- 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.
- 채용 관련 : 고양도시관리공사 인사담당자 (☎ ***-****-****)
- 응시원서 접수 관련 : 채용사이트 QnA 게시판 이용