신입 ` 잡매니저 ` 채용공고 

모집부문

채용부문담당업무 및 자격요건

HR사업부

잡매니저

(신입/경력)

담당업무

- 아웃소싱(파견/도급)관리 

- 리크루팅(인재채용), 면접진행, 직원 입퇴사관리

- 고객사 관리(계약관리, 매출관리, 업무협의 등)

- 인사노무 관련 전반 및 기타 행정 업무


자격요건

- 학력 : 학력무관

- 경력 : 신입 가능 / 경력 무관

- 책임강 강하며, 끈기있는 긍정적인 성향을 가진 인재

** 합격 후 (전직장 원천징수영수증 01부 제출)


우대사항

- 컴퓨터활용능력 우수자(기본 OA - 엑셀/워드/파워프인트)

- 문서작성 우수자

- 프리젠테이션 능력 우수자

- 군필자 혹은 면제자

- 직업상담사, 사회복지사 자격증 우대

- 유관업무 경력자

근무조건

  • ** 정규직 포지션(3개월 수습기간)
  • 근무 요일 : 월요일 ~ 금요일(주 5일) 
  • 근무 시간 : 09 : 00 ~ 18 : 00 (휴게시간 60분)

급여조건

  • 연봉조건 : 회사 내규에 따름(경력 및 면접에 따라 결정) / 연봉 + 인센티브

복리후생

  • 4대보험 (국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)
  • 연차, 퇴직금, 경조휴가, 배우자 출산휴가

지원방법

  • 온라인 지원 or 개인/자사 이력서 양식 작성 후 이메일 지원
  • 연락처: 010-5555-6521