담당업무

- 고객과 협력하여 맞춤형 채용 전략개발. 

- 산업별/ 직무별 동향, 연봉정보 등에 대한 후보자에 대한 통찰력 전달. 

- 고객목표와 일치하는 채용공고, 요구사항 개선. 

- 고객에게 인재확보 및 채용 프로세스에 대한 최상의 실천 방법 조언. 

- 채용 전략에 대한 모니터링 및 평가, 개선방안 제안. 

- 채용과 관련한 최신 법률 및 규정사항에 대한 숙지.  

자격요건 

- 인적자원, 비즈니스 또는 관련 분야의 학사 학위 

-  채용 컨설턴트 또는 유사 자문 역할 경험   

- 헬스케어, IT, FMCG, 화학, 석유 및 가스, 전자, 건설, 에너지, 반도체 등 2년 이상의  실무 

- 탁월한 의사 소통 및 발표 기술 

- 강력한 분석 및 문제 해결 능력

- 고객 중심의 관계 구축 및 유지 능력

[자격요건]

경력사항: 신입, 

경력(연차무관)
학력사항: 대학교(4년)졸업

담당업무

- 고객사와 협력하여 인재채용에 대한 필요와 요구사항 파악.

- 채용 공고, 소셜 미디어 및 네트워킹을 포함한 다양한 경로를 통해 잠재적인 후보자 발굴.

- 후보자 스크리닝 및 면접을 진행하여 자격 및 적합성을 평가.

- 역량있는 후보자의 파이프라인을 구축 및 유지.

- 후보자와 고객사 간의 면접을 조정하고 일정 관리.

- 연봉협상 및 고용 세부사항이 잘 조율될 수 있도록 지원.

- 친절한 안내 및 의사소통을 통해 후보자에게 긍정적인 경험 제공.

- 채용 분야의 업계 동향과 최상의 실천 방법 파악.

-  ATS(내부 채용시스템)에서 후보자 프로세스에 대하여 정확하게 입력 및 관리.

- 팀 목표에 기여하고 채용 관련 프로젝트에 참여.

자격요건  

- 인적자원, 비즈니스 또는 관련 분야의 학사 학위

- 채용 컨설턴트 또는 유사 자문 역할 경험   

- 헬스케어, IT, FMCG, 화학, 석유 및 가스, 전자, 건설, 에너지, 반도체 등 

- 2년 이상의 산업 실무 경력 채용에 관한 모범 사례와 업계 동향에 대한 지식

- 탁월한 의사 소통 및 발표 기술

- 강력한 분석 및 문제 해결 능력

[자격요건]

경력사항: 신입, 경력(연차무관)
학력사항: 대학교(4년)졸업

[자격요건]

경력사항: 신입, 경력(연차무관)
학력사항: 대학교(4년)졸업