[한국교통안전공단 대구경북본부]
[기간제근로자 채용 공고]
한국교통안전공단 대구경북본부 및 산하검사소에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.
자격요건 및 채용인원
| 모집 분야 | 인원 | 자격요건 |
|---|---|---|
| 청년인턴 (사무보조) | 2명 |
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| 장애인 청년인턴 (사무보조) | 1명 |
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| 청년인턴 (검사보조) | 1명 |
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○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 |
* 채용 결격사유
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근무조건
○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자
○ 계약기간 :: 채용일로부터 계약만료 일(소속별 상이함)
○ 근무시간 : 주 40시간
○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입
모집분야 직무
○ 청년인턴(사무보조) : 국가자격시험 보조 또는 자동차검사 접수, 행정업무 지원 등
| 모집 분야 | 계약기간 | 채용인원 | 근무처 |
|---|---|---|---|
| 청년인턴 (사무보조-대구경북본부(자격시험)) | '23.07.10.~'23.11.30. | 1명 |
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| 장애인 청년인턴 (사무보조-달서검사소) | '23.07.10.~'24.05.09. | 1명 |
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| 청년인턴 (사무보조-안동검사소) | '23.07.10.~'24.02.01. | 1명 |
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| 청년인턴 (검사보조-안동검사소) | '23.07.10.~'24.05.09. | 1명 |
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* 채용예정일은 특수건강검진 완료 일정에 따라 변경될 수 있음
선발방법
○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)
* 채용시험 및 배점기준 별지첨부(별지2)
채용일정 등
○ 채용일정 계획
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지원서접수 2023.05.30. ~ 2023.06.15. |
서류심사발표 2023.06.23. |
면접심사 2023.06.28. |
합격예정자 발표 2023.07.04. |
최종발표 2023.07.06. |
채용예정일 2023.07.10 |
○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa
○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 또는 이메일)
제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)
| 구분 | 내용 |
|---|---|
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서류전형 합격 후 면접 시 제출 |
○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부 ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 "교육사항"의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 |
| 합격예정자 발표 후 제출 (최종합격자 선정 후 임용 시 원본서류 제출) | ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 ※ 입사지원서에 "교육사항"의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 ○ 주민등록등본 1부 ○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 ※ 서류제출처 : 대구 수성구 노변로33 한국교통안전공단 대구경북본부 |
| 최종합격 후 제출 | ○ 특수건강검진수검 결과서 1부 (청년인턴-자동차검사 보조 분야에 한함) ※ 서류제출처 : 대구 수성구 노변로33 한국교통안전공단 대구경북본부 |
기타사항
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○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 지원서류 제출기한을 초과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.
○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다.
(단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.
(단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음)
○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.
○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.
○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.
○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다.
○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.
○ 예비합격자 제도를 운영하며, 2개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음.
○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다. (대구경북본부 안전사업처 문창용 부장 : ***-****-****)
