[담당업무]

*  인재채용(서치) 및 전형절차, 

 채용브랜딩 기획 운영 

*  공고, 서류전형, 면접진행, 면접관, 처우 협의 등 입사를 위한 채용 전반 업무

* 사세 확장에 따른 대량 인력 충원 

*  기타 인사 관련 행정 업무

[근무부서 및 직급/직책]

[자격요건]

ㆍ경력사항: 5년 ~ 15년(해당직무 경력자)
ㆍ학력사항: 대졸(4년) 이상

[우대사항]

ㆍ인근 거주자

ㆍ즉시 출근 가능자

ㆍ전(현) 근무지 계속 근로(5년 이상) 경력자

ㆍ공채, 수시, 파견, 도급, 헤드헌팅 등 

 다양한 채용 채널 경험자

ㆍ사세 확장에 따른 대량 인력 충원 경험자

ㆍ인재 서치 능력 우수자

ㆍ아웃소싱社, 헤드헌팅社에서 

  인재 서치 경력자 우대

ㆍ대기업 채용부서 경력자 우대