°æ¿µÁö¿ø HRD HRM |
[´ã´ç¾÷¹«] ÇÔ²² ÇÒ ¾÷¹«¿¡¿ä - °æ¿µÁö¿ø ¾÷¹«Àü¹Ý(¾÷¹«Áö¿ø, °ü¸®È¸°è, Ãѹ«, º¹¸®ÈÄ»ýÁö¿ø, ITÁö¿ø µî) - ÀÎÀç À¯Ä¡ ¹× ä¿ë, ±³À° ¾÷¹« - Á¶Á÷ ¹®È ¹× Á¦µµ °³¼± - »ç¾÷ °ü¸® ¹× ¹®¼ °ü¸® - ÀÚ»ê °ü¸® ¹× ±Ù¹« ȯ°æ °³¼± - »ç³» Çà»ç ±âȹ, Áغñ ¹× ¿î¿µ - Á¤ºÎÁö¿ø°úÁ¦, R&D º¸Á¶ ¾÷¹«
ÀÌ·± ºÐÀ» ã°í ÀÖ¾î¿ä - 3³â ÀÌ»óÀÇ HR/°æ¿µÁö¿ø Àü¹Ý °æÇè - ¿øÈ°ÇÏ°í Àû±ØÀûÀÎ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǰú Çù·Â ´É·Â - ºü¸¥ ÀÌÇØ·Â ¹× ¹®Á¦ ÇØ°á ´É·Â - âÀÇÀûÀÌ°í ¼ºÀåÇÏ´Â ¸¶Àεå¼Â - ±àÁ¤ÀûÀÌ°í ÀÚ¹ßÀûÀÌ°í µµÀüÀûÀΠû³âÁ¤½Å - IT±â±â »ç¿ë¿¡ Àͼ÷ÇÏ°í OA SW µî °æÇè dzºÎ
ÀÌ·± ºÐÀÌ¸é ´õ ÁÁ¾Æ¿ä - Áñ±â´Â ¸ÖƼ Ç÷¹À̾î - ¹ßÀüÇÏ´Â ½ºÅ¸Æ®¾÷¿¡¼ ¼ºÀå °æÇèÀÚ - °æ¿µÁö¿ø, HRD, HRM ºÐ¾ßÀÇ ±³À°À̼öÀÚ - IT ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇÑ Ç³ºÎÇÑ »ó½Ä º¸À¯ÀÚ - °í°´ ¼ºñ½º ¹× ºÀ»ç È°µ¿ °æÇèÀÚ - Á¤ºÎ°úÁ¦ ±âȹ ¹× Á¦¾È µî Âü¿© °æÇèÀÚ
[±Ù¹«ºÎ¼ ¹× Á÷±Þ/Á÷Ã¥]
|
[ÀÚ°Ý¿ä°Ç] °æ·Â»çÇ×: °æ·Â(3³â ÀÌ»ó 5³â ÀÌÇÏ) Çз»çÇ×: ´ëÇб³(4³â)Á¹¾÷ Á÷¹«±â¼ú: °æ¿µÁö¿ø°ü¸®, ÀÎÀçä¿ë, »ç¾÷°ü¸®, Á¤ºÎ°úÁ¦¾÷¹«, Ãѹ«, ¿Âº¸µù, Çà»ç±âȹ, ¾÷¹«Áö¿ø
[¿ì´ë»çÇ×] ¿ì´ë»çÇ×: ÀαٰÅÁÖÀÚ, ±ºÀü¿ª°£ºÎ, ÇØ´çÁ÷¹«ÀÎÅÏ°æ·ÂÀÚ, ½Å¿ëÁ¤º¸¿¡ °á°Ý»çÀ¯°¡ ¾ø´ÂÀÚ
|
1 ¸í |