- 우리 조직은 자동차 R&D 부문의 ER(Employee Relations/노사관계) 기능을 수행하는 조직입니다.
중/장기 R&D부문의 노사관계 전략을 수립하고 각종 노사 현안 발생 시 대응 논리 수립 및 문제 해결을 통한 안정적 노사 관계 구축을 리딩하는 부서입니다.
[함께 일하고 싶은 분]
· 조직을 위해 헌신할 수 있고, 적응력 및 친화력이 뛰어나신 분
· 겸손한 자세로 현실에 안주하지 않고 배우고 개선하려는 의지가 있으신 분
· 원활한 의사소통 능력을 보유하였으며 업무 센스가 뛰어나신 분
- · 서울 및 수도권에 산재되어 있는 R&D 분야의 노사 현안 해결을 주도하고 합리적 노사관계 구축을 위한 활동을 추진합니다.
[노사현안 대응]
· R&D부문 노사현안 발생 시 대응 논리 수립 및 협의
· 협력적 노사 관계 구축을 위한 C&C(Communication & Coordination)
[ER 이슈 해결 지원]
· 현장 노사관계 관리 부서 ER이슈 해소 지원(대응책 공동 마련 등)
· 합리적 현장 노사관계 구축 지원
[노사관계 Risk 관리]
· ER 이슈 확산 예방을 위한 각 부문과의 유기적인 소통 활성화
· 조직문화 저해 요소 발굴 및 개선
· 주요 ER 이슈에 대한 내/외부 자문 실시
- · 학사 이상의 학위 소유하신 분
· 현장 노무관리 경력 4년 이상 보유하신 분
· 유노조 사업장 노무관리 업무 경험하신 분
· 노동조합 관련 업무(단체교섭, 노사협의회 등) 경험하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- · 공인노무사 자격증을 보유하신 분
· 자동차 운전면허증 1종 소지하신 분
· 금속노조 사업장 노무관리 업무 경험하신 분
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 공고 진행 상황에 따라 서류전형에서 Pre-interview가 진행될 수 있습니다.