• 모집분야별(근무권역·직군별) 1개를 선택하여 지원 (모집분야 예시 : "서울권-일반-사무", "성남수원용인권-사회형평(장애)-기술" 등)
• 모집분야 중복지원 불가(중복 지원 시 지원 분야 모두 불합격 처리)

• (채용대상 제외자) ① 취업이 결정된 자* ② LH 청년인턴 근무 경력자('09년~'24.3.26.) ③ 기간제근로자 운영지침 제8조**(채용금지)에 해당하는 자

• (신분) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자
• (계약기간) '24. 5. 30.～'24. 11. 29. (6개월)
• (보수) 월 2,060,900원 * 세금 및 4대보험 본인부담금 공제 후 지급
• (근무시간) 주 5일, 1일 8시간(09～18시, 1개월 만근 시 1일 유급휴가 부여)
• (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입

지원서 접수	➜	서류합격자 발표	➜	면접전형 시행	➜	최종합격자 발표	➜	근무개시
4.1.(월)~4.9.(화)		4.18.(목)		4.29.(월)~5.2.(목)		5.16.(목)		5.30.(목)

• 세부 전형절차

• (특별우대 가산점) 취업지원 대상자, 장애인 등에게 전형별 5~10% 가산점 부여
• (일반우대 가산점) 별도 없음
• (LH 영크리에이터) LH SNS 서포터즈 "영(Young) 크리에이터" 중 최우수상·우수상 수상자는 서류전형 면제(수상 후 2년 이내 1회 한함)

• (접수기간) '24. 4. 1.(월) 14:00 ~ '24. 4. 9.(화) 16:00
• (접수방법) 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수

• 상기 전형일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 공사 홈페이지(새소식-채용정보-비정규직 채용공고) 게시판에 공지 예정

• 입사지원 사항의 진위여부 확인을 위해 서류전형 합격자에 한해 제출서류 스캔본 업로드 필요(제출기한 등 별도안내),
  원본은 최종 합격자에 한해 입사일(5.30) 제출

• 상기 제시된 서류 외에 본인확인, 입증서류 추가 확인 등을 위한 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 미제출시 입사 의사 없음으로 간주하여 입사가 제한될 수 있습니다.
  (우편비용 발생 시 본인 부담)
• 해당 제출서류는 원본에 한하며, 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음
• 서류 접수 시 입사에 필요한 정보 및 서류만 제출받으며, 제출 서류 등은 면접 심사위원에게 제공되지 않음을 알려드립니다.
• 모든 서류는 서류전형 발표일('24.4.18.) 이후 발급분에 한함

(※ 아래 내용은 실시 예정인 사항으로 향후 변경될 수 있음에 유의)

• (문제해결 과제) 취업역량 강화를 위해 직장 일경험 숙련도에 따라 공통 문제해결 과제를 주단위 부여하고 인턴 평가에 반영
  (세부 내용은 입사 이후 별도 안내)
  • 과제 주요내용 : LH 이해, 직무 이해, 기업문화 이해, 취업 경쟁력 강화 등
• (특별휴가 등) 취업시험 응시의 경우 일정 요건 하에 특별휴가를 부여하고, 30일 이상 근무자 경력증명서 발급, 수료자에 대한 수료증 발급
• (교육지원) 업무능력과 취업능력 배양을 위해 온라인 어학(영어)교육을 포함한 다양한 분야의 기본 소양교육을 제공(월 10시간 내외)
• (멘토링 프로그램) 인턴의 조직적응을 돕고 담당 업무 수행 등 동기 부여를 위해 인턴 관리를 전담하는 멘토를 지정·운영할 예정
• (정규직 채용 인센티브) 근무성적 및 문제해결 과제 등 평가를 통해 우수 인턴 등에 선발된 자에 대해 정규직(5·6급) 신규채용 시 서류전형 면제 등 인센티브 부여

• 채용인센티브는 유효기간(4년의 경우 '28.11.29까지) 이내 1회에 한해 적용(유효기간 내 신입사원 모집공고가 없거나 지원하지 않으면 인센티브 소멸)
• 평가내용은 문제해결 과제에 대한 평가, 소속직원에 의한 다면형 평가 , 면접 평가 등으로 구성(세부 평가방법 변경 가능)
• 인센티브 대상은 동점자·소수점 올림 등에 따라 일부 조정될 수 있음

• 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간('24.5.16(목)~'24.5.30(목))
• 접수방법 : 「공사 홈페이지(www.lh.or.kr) - 채용정보 - 공지사항 - 이의신청」에서 신청
• 처리안내 : 내용검토 및 답변 처리(단, 이의신청 처리 예외사유에 해당하는 경우 제외)
  [이의신청 처리 예외사유]
  1. 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의 및 질의사항
  2. 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보를 요구하거나, 지적재산권(출제기관) 등 법령에 저촉되는 경우
  3. 기타 상기 사유에 준하는 사항

• 신청대상 : 최종 불합격자 중 채용서류의 반환을 희망하는 자
  • 청구하지 않는 경우 청구기한 이후 파기(채용절차의 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법)
• 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 15일간('24.5.16(목)~'24.5.30(목))
• 청구방법 : 「공사 홈페이지(www.lh.or.kr) - 채용정보 – 공지사항」을 통해 확인
• 반환 및 제공 일정
  • 채용서류의 반환 : 신청일로부터 2주 이내 발송
    (관련법에 의거 온라인 접수 서류, 공사의 요청 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 미해당)

• 블라인드 채용에 따라 인터넷 입사지원서 작성 시 지원자격, 가산점 등과 관련한 증빙서류는 철저히 확인하고 작성요령을 반드시 숙지하여 정확히 작성하시기 바라며, 입력오류에 따른 불합격·입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 임의 블라인드 처리하오며, 평가상 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. ( 붙임4 참조)
• 면접장소, 면접내용, 면접관 등에 대해 사진촬영·화면캡처, 녹음·녹화하여 대외에 공개할 경우 합격취소, 손해배상 청구 등 조치할 예정이오니 유의하시기 바랍니다.
• 각 전형단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr)를 통해 확인이 가능하고 별도 개별통지는 하지 않으므로 반드시 직접 확인하시기 바랍니다. 또한 응시자의 전형 단계별 개인점수는 공개하지 않습니다.
• 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
• 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한 기본 정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
• 응시자격(나이 등), 가산점 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.(우편비용 발생 시 본인 부담)
• 채용 이후라도 채용대상 제외 사실이 확인되거나, 근무 불성실, 담당업무를 수행할 능력이 없다고 인정되는 경우 등 내부규정에 따라 근로계약을 해지할 수 있습니다.
• 응시 희망자는 근무지·근무조건 등이 적합한지를 우선 판단하여 신청하시기 바라며, 입사지원서 접수 시 기재한 사항은 접수기간 종료 이후에는 수정할 수 없습니다.
• 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 인턴근무기간 동안 숙소는 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 근무지를 선택하신 후 입사지원 하시기 바랍니다.
• 담당직무 및 근무권역은 공사 인력운영 여건상 변경될 수 있습니다.
• 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치할 수 있음을 알려드립니다.
• 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
• 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고 및 FAQ 등을 충분히 확인하시기 바라며, 문의사항이 있을 경우 채용 콜센터
  (***-****-****)로 문의하여 주시기 바랍니다.