- 우리 조직은 현대자동차 아산공장의 전반적인 지원/운영업무를 담당합니다. 담당 업무는 다양해서 직원 후생복지 부터 사회 공헌, 대내외 행사는 물론 필요한 경우 정형화되지 않은 신규 업무도 수행합니다. 이를 통해 현대자동차 아산공장 대외 이미지를 관리하고, 직원들이 불편 없이 근무할 수 있도록 지원하는 업무를 수행하고 있습니다.
- 우리 조직은 아산공장 사내하도급과 관련된 업무를 진행합니다. 구체적으로 사내 협력사 준법 도급 관리 업무와 사내협력사 직원들의 근로자 지위확인 소송 대응 업무를 진행합니다.
■ 송무지원
· 아산공장 송무 대응
-소송 관리 : 근로자지위확인 소송, 임금 소송, 행정 소송, 노동위원회 사건
-소장 작성 및 송무 관리
· 송무 비용 관리
■ 사내협력사 관리
· 사내협력사 도급 운영 (기성금 지급)
· 사내 협력사 준법 도급 검토 및 법적 리스크 관리
■ 대관 커뮤니케이션
· 노동 관련 공공기관과 원활한 소통 및 협력관계 유지
· 사내 협력사 소통을 통해 안정적인 사내 하도급 운영 지원
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상의 인사, 노무, 법무 관련 실무 경험을 보유하신 분
- 1. 지원서 접수
2. 지원서 접수
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.