[2024년 4회] 기간제근로자 채용 공고
서울특별시 금천구시설관리공단
서울특별시 금천구 시설관리공단 기간제근로자 공개경쟁시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
서울특별시 금천구 시설관리공단은 블라인드 채용 시행에 따라 모든 채용 전형을 블라인드 방식으로 진행하며 지원서 접수 시 성별, 출신지, 사진 등의 정보를 요구하지 않습니다.
1. 채용내용 및 자격요건
| 구분 | 직종 | 채용분야 | 채용 예정 인원 |
근무시간 | 계약기간 | 응시자격기준 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 1명 | |||||
| 공개경쟁 | 기간제근로자 | 수영 지도직무 |
1명 | 06:00~22:00 ※ 근무시간 內 일 8시간, 주40시간근무) ※ 근무상황에 따라 변동가능 |
2024.8.1. ~ 2024.12.31. ※ 계약기간 종료 후 재계약 가능 |
ㆍ(필수자격) 인명구조 자격증 ㆍ(우대) 생활스포츠지도사2급 이상 ㆍ주말근무 가능자 |
※ 근무시간 · 근무지 · 계약기간은 사업장 근무상황에 따라 유동적으로 변동 가능
※ 상기 모집인원은 예정 인원으로 최종 채용심사에서 적합한 자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
※ 채용분야의 구체적인 직무내용은 별첨 직무기술서 참조(NCS 관련 참고 사이트 : www.ncs.go.kr)
2. 지원자격(공통사항)
| 구분 | 자격기준 |
|---|---|
| 응시연령 | ㆍ(수영지도직) 공고일 현재 만19세 이상인 자 ~ 만60세 이하(※하단참조)인 자 |
※ (일반기간제) 근무 상한연령 만60세까지로 만60세가 되는 시점, 생일이 1.1. ~ 6.30.인 경우 7.1.자 근로 종료 / 생일이 7.1. ~ 12.31.인 경우 익년 1.1.자 근로 종료 ► 예) 1964.9.1.生의 경우 2024.9.1.이 만60세가 되는 시점으로 하반기인 익년도 <2025.1.1.자> 근로 종료 ☞ 블라인드 채용으로 합격에 따른 서류 제출 시 합격자의 연령이 근무 상한연령(근로 종료일 초과)을 초과하거나 혹은 근무 최저연령에 미만한 경우 채용이 취소 처리됨 |
|
필수사항 (결격사유) |
ㆍ채용 후 즉시 현업 근무가 가능한 자(주말근무 가능한 자) ㆍ공고 시작일 현재 기준 해당자격을 소유하고 있는 자 ㆍ공단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 제외 ㆍ블라인드 채용기준(성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지(주소), 가족사항 등 기재 불가) 을 준수하여 입사지원서 작성 |
ㆍ 서울특별시 금천구 시설관리공단 인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10. 국가공무원법･지방공무원법 및 서울특별시금천구시설관리공단 인사규정에서 정한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 11. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 |
3. 우대사항(가점)
| 구분 | 적용 전형단계 |
부과점수 | |
|---|---|---|---|
| 법정 |
‣ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 ‣ 「독립유공자예우에 관한 법률」 ‣ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 ‣ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 ‣ 「5.18민주유공자에 관한 법률」 ‣ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」등 상기 취업지원의 적용을 받는 자 |
면접전형 ※서류전형 4.심사기준 참조 |
전형단계 만점의 각 10% 또는 각 5% ※ 가점비율(5~10%)은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에 확인 후 증빙서류 제출 |
| 우대 | ‣ 장애인 ‣ 기초생활수급자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) -> 저소득층의 범위 : 「국민기초생활보장법」 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모 가족지원법」제5조의 규정에 의해 보호를 받는 한부모가족 세대주 ‣ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 (결혼이민자, 그 배우자, 20세이상의 다문화가족 자녀) ‣ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 |
면접전형 |
10점 (각 우대사항 중 1가지만 적용) |
※ 법정 가점의 경우, 관련 법률에 의거 3명 이하를 선발하는 채용시험은 적용하지 않음
4. 심사기준
| 구분 | 선발기준 | 비고 |
|---|---|---|
1차 서류전형
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‣ 서류전형 심사기준표에 의거 응시자의 자격, 경력 등 정해진 응시 자격기준에 부합 하는 인원 선발 ※ 서류전형의 경우 응시자에 대한 득점 없이 응시 자격요건에 대한 적격·부적격 만을 심사하므로 법정 가점을 적용하지 아니함 |
|
2차 서류전형 |
‣ 1차 서류심사 합격자를 대상으로 면접시험 평정표에 의해 심사 ‣ 각 위원별 점수를 산술평균한 점수 중 80점 이상인 자를 대상으로 고득점자 순으로 합격자와 예비 합격자를 결정하며, 소수점을 둘째자리까지 표시하고 나머지는 절사 |
5. 근무조건
6. 전형일정
| 구분 | 기간 및 방법 |
|---|---|
| 모집방법 |
ㆍ(공통) 공단 및 금청구청 홈페이지, 클린아이, 인터넷 구인관련 페이지 공고문 게시 |
| 공고기간 | ㆍ2024. 7. 2.(화) ~ 2024. 7. 16.(화) |
| 접수기간 | ㆍ2024. 7. 2.(화) ~ 2024. 7. 16.(화) 16:00까지 |
| 원서접수 | ㆍ온 라 인 : 담당자 이메일 접수(******@*******.***) ㆍ오프라인 : 금천구시설관리공단 3층 경영혁신부【주소 : 서울특별시 금천구 시흥대로 37길 18】 |
서류전형 합격자발표 |
ㆍ발 표 일 : 2024. 7. 18.(목) 【예정】 ㆍ발표방법 : 공단 홈페이지/지방공기업 경영정보공개시스템 게시 및 합격자 개별 통보 |
| 면접전형 | ㆍ면접일시 : 2024. 7. 23.(화) 【예정】 ㆍ면접장소 : 금천구시설관리공단 1층 회의실 ㆍ발표방법 : 공단 홈페이지/지방공기업 경영정보공개시스템 게시 및 합격자 개별 통보 |
최종 합격자발표 |
ㆍ발 표 일 : 2024. 7. 25.(목) 【예정】 ㆍ발표방법 : 공단 홈페이지/지방공기업 경영정보공개시스템 게시 및 합격자 개별 통보 |
서류등록 및 결격조회 |
ㆍ2024. 7. 25.(목) ~ 7. 30.(화) 【예정】 14:00 까지 ※ 결격사유, 성·아동범죄 등 인사기준 상 부적합 사유 발견 시 합격 이후에도 채용이 취소될 수 있음 |
| 채용일 | ㆍ2024. 8. 1.(목) 【예정】 |
※ 상기된 채용 세부일정은 공단 내부사정에 의해 변동될 수 있음
7. 제출서류
| 구비서류 |
|---|
ㆍ입사지원서, 직무능력소개서 각 1부 (붙임. 소정양식) ㆍ개인정보 처리방침 동의서 1부 ㆍ가산점 및 우대사항(취업보호・지원대상자) 증명서 1부 (해당자에 한함) |
※ 위 서류 미제출 시 서류전형에서 부적격 판정
8. 기타사항
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