[부산관광공사 공고 제2024-00호]
부산관광공사
2024년 일반계약직(시티투어 운전원) 채용계획

(서브텍스트)

부산관광공사는 “관광산업의 사회·경제적 가치를 창출하는 선도적 전문 공기업”
실현을 위해 유능한 직원을 모집하고자 합니다.
2024년 00월 00일
부산관광공사 사장

모집분야 및 규모

채용분야 채용방식 인원 채용직급
부산시티투어 운전원 제한경쟁채용
(55세 이상)		 3명 일반계약직
  • 합격자 선발기준 적격자 범위 내 선발하되, 적격자 없을시 선발하지 않음

모집 상세내용

채용분야 직급 인원 채용방식 업무내용
부산시티투어 운전원 일반계약직 3명 제한경쟁채용
(55세 이상)		 부산시티투어
차량운행 및 관리
근무지 근무시간 기본급 계약기간
시티투어 사업장
(동구 초량동)
  • 주40시간, 주2회 휴무
  • 탄력적 근무(월요일 정기휴무)
 월2,586,840원 11개월

  • 응시자격
구 분 내 용
공통 응시자격
  • 성별, 학력, 전공, 지역에 대한 제한 없음
  • 공고일기준 만55세 이상자(고령자고용법 시행령에 따름)
  • 병역필 또는 면제자 및 해외여행에 결격사유가 없는자
  • 현역군인의 경우에는 최종합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 회사 등 재직 중인 자는 임용 시부터 재직이 가능하여야 함
직무필수 자격
  • (공고일 기준) 1종 대형운전면허를 보유하고 있는 버스운전자격증 소지자
  • (공고일 기준) 영업용 버스운전 경력 3년 이상인 자
    • 영업용버스: 시내버스, 농어촌버스, 마을버스, 시외·고속버스, 전세버스
    • 4대보험 가입 및 사업자등록이 되어있어야 함 (경력증명서 또는 재직증명서, 건강보험자격득실확인서 등 증빙 제출필요)
  • (서류접수 마감일 기준) 운전경력증명서상 최근 2년간 무사고 운전자
    • 기간 중 운전자격이 정지된 자 제외
  • (서류접수 마감일 기준) 최근 1년 이내 운전자 정밀검사 적합판정을 받은 자 (전항목 4등급 이상)
  • (서류접수 마감일 기준) 최근 5년간 음주로 인한 운전면허 정지, 취소를 받지 않은 자

  • 결격사유
결격사유 (부산관광공사 인사규정 제17조)
  1. 피성년후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
  4. 금고이상의 형을 선고 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
  6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로 부터 5년이 경과 되지 아니한 자
  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형 이상을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
  9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형 이상을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
  10. 비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
  11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자
  13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

전형절차 및 방법

         
입사지원 서류전형
(적격판단)		 면접전형 결격사유조회 및 신체검사 최종임용
  • 개인정보 등의 차별적 요소 등을 배제한 블라인드 채용
  • 서류전형: 필수응시자격의 적격여부 판단
  • 면접전형: 면접채점심사표에 의거 평가(총점 70점 이상 자격요건)
    • 시험위원: 내부 1명, 외부 2명
  • 합격자결정: 면접점수 70점 이상자 중 우대가점을 포함한 최고득점자 순 선발
    • 선발인원을 초과한 경우에는 취업지원대상자, 필기시험 고득점자 순으로 최종합격자를 정하되, 동점자 계산은 소수점이하 둘째자리(셋째자리 이하 절사)까지로 한다.
    • 예비합격자는 1배수로 하고, 최종합격자 12개월 이내 임용 포기시 예비합격자 임용

채용일정(예정)

구 분 일 정 비 고
공고 및 지원서 접수 9. 9. ～ 9.19. 공사 홈페이지, 클린아이 공고 등
서류전형(적격여부) 9. 20. -
면접전형 9. 23. 미정
합격자 발표 9. 23. 공사 홈페이지, 클린아이, 개별통보
임용등록 및
신체검사, 결격사유 확인		 9. 24. ~ 9.25. -
임용(예정)일 9. 26. 공사 홈페이지, 클린아이, 개별통보
  • 해당 채용전형 일정 및 장소는 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있음

응시원서 접수

  • 공고·접수 기간 : 2024. 9. 9. ~ 9. 19. 17:00까지
  • 접수방법: 채용 페이지를 통한 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/bto)
    • 개별방문, 우편접수불가
  • 유의사항: 접수기간 중 기재사항 수정가능, 접수기간 마감 이후 수정불가
    • 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건(사진포함)등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨

법정가점사항

대상 기준 가산점수
취업보호 (지원)대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자 등 국가보훈처장이 발급한 취업지원대상자 증명서를 제출한 경우에 한함 각 전형별 만점의 5% 또는 10%
  • 가점사항은 원점수가 만점의 4할 미만인 경우는 적용하지 아니함
  • 선발예정인원이 3인 이하이므로 원점수로 합격자를 결정하며, 가점은 합격순위에만 영향을 미침(예외 사항의 경우도 관계법령에 따름)
  • 취업보호(지원)대상자 가산점수(전형별 만점의 5∼10%)의 부여 등은 관계법령이 정하는 바에 의함

제출서류

구분 제출서류
응시원서 접수자
  1. 블라인드 입사지원서
  2. 자기소개서
  3. 경험(경력)기술서
  4. 직무수행계획서(경력직에 한함)
  5. 개인정보제공동의서
면접전형 응시자
  1. 제1종 대형운전면허 자격증 사본
  2. 버스운전자격증 사본
  3. 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서 등
    • 경력(재직)증명서에 다음사항을 포함해 자세히 기재 (①근무기간, ②업체명, ③담당업무, ④운행차량 종류 및 승차정원, ⑤고용형태)
  4. 운전경력증명서 1부
    • 서류접수 마감일 이후 발급된 것으로 운전면허, 교통사고, 법규위반 조회기간을 전체로 할 것
  5. 운전정밀적성검사 결과서 1부
    • 서류접수 마감일 기준 1년 이내 실시한 운전정밀적성검사 중 모든 항목 4등급 이상만 유효

<해당자에 한해 제출>
  1. 전역예정 증명서(군 복무중인자) 1부
  2. 취업지원대상자 증명서 1부(가점적용자)
    • 공고일 이후 발행분으로 국가보훈처에서 공사를 제출처로 발급받는 서류만 인정
최종합격 예정자
  1. 채용신체검사서 또는 채용 건강검진 대체통보서(국가건강검진 결과) 1부
  2. 주민등록등본/초본(병역사항 기재)
  3. 가족관계증명서 1부
  4. 증명사진 1매
  5. 최종학교 졸업증명서
  • 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있음
  • 경력 및 재직증명서의 경우 공문서(건강보험자격득실확인서 등)을 통해 근무기간 등을 확인하며 차이가 있을 경우 소명자료 제출 요청할 수 있음(별도 경력증명 양식이 필요한 경우 붙임 참조)
  • 채용신체검사 및 건강검진결과 ‘불합격’ 또는 ‘보류’시 임용대상에서 제외됨(검사비용은 공사에서 부담함)
  • 서류제출 시 개인정보 보호법에 의거 주민번호 뒷자리 음영표시 또는 미기재(ex 140101-2******)

이의신청 절차 및 채용비리 피해자 구제방안

  • 시행근거
    1. 공사 인사규정시행내규 제4조3항
      “각 채용 단계별로 예비합격자 순번을 부여하고, 응시자에 대한 이의제기 절차를 안내하여야 한다.”
    2. 지방공기업인사운영기준 채용비리 피해자 구제 항목
      “채용비리가 발생한 공사·공단은 해당 채용비리로 인한 피해자를 파악하여야 하며, 피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안(방법·절차) 등을 마련하여야 함”
  • 신청방법 : 전형별 합격자 안내페이지에서 이의신청 가능
    • 채용시험과 관련된 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재할 것
  • 신청기한 : 전형별 결과발표일로부터 익일 17시까지
  • 부정행위자, 입사포기자 발생시 조치방법
    • (부정합격자 발생) 허위서류 제출, 부정 청탁 등 비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 예비순번에 따라 구제
    • (입사포기자 발생) 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 입사포기각서를 제출받을 경우 예비순번에 따라 추가 합격
  • 채용비리 피해자 구제방안
    • 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락·구제
    • 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용

기타사항

  • 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령·시행규칙」에 따라 반환요청 시 반환함(단, 최종합격자는 제외)
    • 반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급우편물(등기우편)을 이용하며, 비용은 반환청구자가 부담함
    • 단, 전자문서 접수 시 채용종료 후 일괄 삭제하기 때문에 반환한 것으로 간주함
      • 단, 인사규정시행내규 제17조에 따라 채용된 직원과 관련된 인사자료 및 전형 단계별 평정표 및 채용비리 피해자 구제 등을 위하여 탈락자의 연락처 및 전형단계별 평정표는 영구보관함
  • 응시원서나 각종 증명서의 기채착오 또는 누락, 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위사항 기재 시 입사 후에도 입사가 취소됨
  • 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
  • 기타 문의사항은 채용 홈페이지 질문하기 게시판을 이용
  • 문의처: 부산관광공사 경영지원팀(***-****-****). 끝.