시니어 UX 디자이너의 역할을 소개 합니다!

ㆍ사용자 요구를 이해하고 이를 바탕으로 사용자 경험을 최적화합니다. ㆍ사용자 경험 설계 및 인터페이스 디자인을 포함한 전체 디자인 프로세스를 이끌어 갑니다. ㆍ선임 UX 디자이너로서 팀 내 다른 디자이너들을 멘토링하고 지도합니다.

이런 일을 합니다

ㆍ사용자 요구와 비즈니스 목표를 충족시키는 UX전략 수립 

∘ 사용자 테스트와 벤치마킹을 통해 데이터에 기반한 디자인 결정을 내립니다.

∘ 다양한 사용자의 페르소나를 고려하여 사용자 플로우를 설계합니다.

∘ 일관된 사용자 경험을 보장하기 위해 디자인 시스템을 개발하고 UX writing 가이드를 설정합니다.

ㆍ다른 팀과 원활한 커뮤니케이션을 통한 협업 

∘ 프로토타입, 와이어프레임, 사용자 플로우 다이어그램 등을 활용해 복잡한 디자인 아이디어를 명확히 전달합니다.

∘ 디자인 컴포넌트를 최신 상태로 유지하며, 팀원들이 쉽게 접근할 수 있도록 관리합니다.

ㆍ팀원들의 개인적 및 전문적 성장을 지원하고, 일상적인 디자인 작업을 지도

이런 역량을 가진 분들을 찾습니다

ㆍUX 디자인 경력 7년 이상이신 분 ㆍ하나의 제품을 장기간 디자인하며 문제를 해결한 경험이 있는 분 ㆍ웹 기반의 B2B 제품 디자인에 대한 깊은 이해와 경험을 보유한 분 ㆍ다양한 관점에서 문제를 바라보고, 실용적인 솔루션을 도출할 수 있는 사고력을 갖춘 분 ㆍUX 디자인 도구(예: Sketch, Figma, Adobe XD)에 능숙하며 프로토타이핑 및 사용자 테스트 경험을 보유한 분 ㆍ리더십 및 팀 관리 경험을 가지신 분이라면 더 좋습니다.

오픈서베이 합류 과정은 다음과 같습니다

ㆍ지원 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우협의 > 최종 합격

∘ 서류는 포트폴리오가 포함된 이력서와 자기소개서를 자유 양식으로 작성하시되, 시니어 UX 디자이너 포지션으로 지원하신 계기를 구체적인 이유와 함께 알려주시면 지원자님을 이해하는 데 더욱 도움이 됩니다.

오픈서베이 복지 제도