TS 한국관세정보원 2024년 한국관세정보원 정규직 채용 공고 관세정보시스템의 안정적 운영 . 관리 및 지능정보화 촉진을 통해 통상환경을 개선함으로써 국민경제 발전에 이바지할 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다. 2024년 10월 17일 한국관세정보원장 모집개요 유형 부문 인원 주요업무 전산 관세정보시스템 개발 . 관리 등 5명 정규직(신입) (소프트웨어 개발 및 운영) (SQL, Java 웹개발 등) ※ 세부직무 내용은 첨부된 "직무기술서" 참조 2 자격요건 및 우대사항 □ 공통사항 구분 세부 내 용 한국관세 정보원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 자격 국외여행에 결격사유가 없는 자 요건 채용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 우대 관계 법령에 따른 등록 장애인의 경우 서류 면접전형에서 5% 가산점 부여 사항 관계 법령에 따른 등록 취업지원대상자의 경우 서류 . 면접전형에 서 5~10% 가산점 부여 ※ 기본 가산점의 경우 가점 중복 시 응시자에 게 가장 유리한 1개 항목 가점만 인정 ※ 상기 우대사항은 관련 증빙서류를 제출할 경우에만 가산점이 부여되며, 모든 증빙 서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정함 ※ 취업지원대상자의 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다 (가점 및 가 점합격인원 상한제의 적용은 국가보훈처 취업지원 업무처리지침 제41조의3에 따른다). 또한, 제4항에 따라 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정 ※ (결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 경력 또는 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자 2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 3. 기타 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자 □ 세부자격 부문 자격 요건 하기 요건 중 1개 이상 기준을 충족하는 자 정보처리기사 또는 정보처리산업기사 자격을 보유한자 전산 (소프트웨어 개발 및 운영) 직무기술서상 우대교육에 해당하는 학위 보유자 과학기술정보통신부 장관이 정하는 교육기관 또는 근로자직업능 력개발법에 따른 직업능력훈련 개발시설에서 소프트웨어기술 관련 교육과정을 수료한 자 ※ 근무지는 조직변경, 경력개발, 부서전보, 기타 인사명령에 따라 입사 후 근무지 변경이 이루어질 수 있음 3 전형절차 및 주요일정 구분 전형일정 발표일정 공고기간 2024.10.1 7.(목) ~ 10.31.(목) 서 류전형 1.05.(화)~1 1.06.(수) 11.07.(목) 이후 필기전형 11.16.(토) 11.19.(화) 이후 면접전형 1 1.21.(목) ~ 1 1.22.(금) 11.26.(화) 이후 채용예정 2024.12.02.(월) ※ 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형 결과는 정보원 채용사이트 공지 (합격자는 개별 통보) 4 응시원서 접수 구분 세부내용 접수기간 2024.10.17.(목) 09:00~ 10.31 .(목) 18:00 접수방법 한국관세 정보원 채용홈페이지 공고 접수문의 한국관세 정보원 채용홈페 |이지 문의게시판 5 근무조건 구 분 고용형태 근무지 직 급 내용 정규직 대전광역시 신입 근무조건 주 40시 간, 주5일 근무제 보수 및 복리후생 한국관세정보원 제규정에 따름 근무조건 신입의 경우 입사 전 경력 미반영 상여금 및 제수당 별도 ※, 기본연봉을 제외한 상여금, 제수당, 복리후생 등은 예산 및 경영사정에 따라 지급되지 않거나 변동될 수 있음 6 제출서류 제 출 서 류 ★ 응시원서 제출 시 온라인 제출(10.31.(목) 18:00 까지) 가산점 대상자 장애인 증명 서(해당자) 취업지원대상자 증명서(해당자) ★ 응시원서 제출 시 온라인 제출(10.31.(목) 18:00 까지) 필수/우대요건 확인 서류(첨부의 "서류전형 심사기준표" 확인 요망) 1) 학위증빙서류 졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출) 또는 학위증명서 · 해외학위는 해당국 주재 한국대사관(영사관) 등 공공기관으로부터 발급받은 학력 인정서를 제출? 하여야 함 2) 교육증빙서류 : 교육수료증(수료증에 교육 시간이 기재되어 있는 경우만 인정) 3) 경력증빙서류 (1) 경력증명서 (2) 국민 연금가입증명서 또는 국민건강보험 자격득실 확인서 ((1),(2) 모두 제출) 필수/우대요건 ⊙ 소프트웨어산업협회의 フ |술자경력증명으로 경력 증빙 대체 가능 대상자 ⊙ 국가공무원 경력의 경우 (2) 국민연 금가입증명서 제출 필요 없음 ⊙ 단일직장 6개월 미만 및임시 인턴 연수 보조경력 및 학위취득을 위한 연구 기간은 인정하지 않음 ⊙ 2개 0 상의 경력은 합산하여 フ 간을 계산하며, 합산후 30일 미만의 일수는 기간에 포함하지 않음 4) 어학성적증빙서류 TOEIC 등 어학성적 환산표 상의 인정시험 성적표 ⊙ 2개 0 상 어학 성적표 제출 시 최고 등급의 어학 점수 1개만 인정 ⊙ 성적표 유효기간이 있는 경우 유효기간 내의 성적만 인정 5) 자격증빙서류 : 자격증 사본 능 ⊙ 직렬별 직무기술서상의 우대자격 증빙서류만 제출 ⊙ 2개 이상 자격 보유 시 최고 등급 자격 1개만 인정 입사 시 제출 최종 합격자 기타 필요 서류 별도 안내 ※ 증빙서류는 공통 우대 가점 적용, 필수요건 등 확인을 위해 제공받는 것으로 채용 상 요구되는 부분에만 활용되며, 평가위원에게 제공하지 않음 ※ 모든 제출 서 류는 입사지 원서 기재 내용과 동일해야 하며, 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정 ※ 취업지원대상자 증명서는 반드시 제출처가 한국관세정보원으로 명시되어야 함 ※ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 전형별 심사방법 구분 세부 내 용 선발기 순 : 합계 40점 이상을 기준으로 고득점자순 さ 서류전형 합격배수 : 채용 예 정 인원의 30배수 이내 평가 영역 : 서류전형 기준표 참조 선발기 준 :종 합계 40점 이상을 기준으로 고득점자순 합격배수 : 채용 예 정 인원의 5배수이내 필기전형 평가 영역 : 인정 및 NCS(의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 대인관계능력)6개 영역 선발기 준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자순 면접전형 합격배 수:채용 예 정 인원의 1배수(예비합격자 : 채용 예정 인원의 1배수) 평가영역 : 직무역량, フ 초능력, 인 성, 표현력 8 예비합격자 운영 및 채용비위 피해자 구제방안 구분 세부 내 용, 단계별 전형 성적순에 따라 적격자 전원에게 예비 순번 부여 . 관리 ※ 단계별 과락자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외 ※ 채용 최종 단계 예비합격자를 대상으로 예비 순번 개별 안내 예비합격자 운영 예비합격자의 효력은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하며, 동기간 중 최종 합격자에 결원이 발생한 경우 예? 의 합격자 순위에 따라 충원 가능 허위서류 저 출, 부정청탁 등 부정합격자 발생시5년간 예비 순번에 따라 구제 채용비위 서류/면접전형 각 단계별 표 해자(부정행위로 인하여 다음 채용 단계 응시 기회 제약을 피해자 받은 자)에게 다음 기회 부여 구제방안 ※ 예). 서류전형 피해자 차기채용 시 면접 기회 부여 9 기타사항 구분 세부 내 용 지원 서류의 フ 재 착오 및 누락, 연락· 불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 관계기관등의 진위 여부 확인을 거칠 수 있습니 다. 지원서 작성 지원 부문의 중복지원은 불가 합니다. 및증빙 서류 제출 서류전형은 지원자가 입력한 내 용을 토대로 첨부한 증빙서류를 검토하고, 지원자에게 보완을 요구할 수 있습니다. 증빙서류가 있는 사항에 대하여만 '서류전형 심사기준표' 에 의거 심사를 진행합니다. 모든 증빙서 류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정합니다. 최종 합격자라도 한국관세정보원 규정상 채용 결격사유에 해당하거니 + 채용 예정자 자격 상실 불합격 또는 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 합격취소 지원서 허위 작성, 증빙서류 위 변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하고, 향후 5년간 지원 자격을 제한합니다. 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정 공지 등은 채용사이트에서 확인이 가능하며, SMS 등을 공지사항 통해개별 통지됩니다. 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해 야 하며, 본인확인 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능합니다. 채용 예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용하지 않을 수도 있습니다. 최종 채용 최종 합격자가 채용을 포기하거나, 채용 결격, 사유가 있거나, 채용일로부터 6개월 이내 퇴직 할 때에는 예비합격자 중 차순위자를 채용 예정자로 추가 선정 할 수 있습니다. 제출서류 제출서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일 내 요청 시 수신자 부담으로 반환합니다. 반환청구 ※ 청구 방법 해당 양식(첨부파일 참조)을 작성하여 이메일()로 제출바랍니다. 채용 전형 불합격자로 이의가 있는 경우 최종 합격자 발표일로부터 7일 내에 해당 양식 이의신청 (첨부파일 참조)을 작성하여 이메일()로 제출바랍니다. 한국관서 정보원에서는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에 서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부 직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 기타 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보, 사법처리 등의 조치를 취할 수 있습 니다. 기타 자세한 사항은 경영기획팀(채용담당 042- -483-4914)으로 문의하시기 바랍 니다.