신용보 증재단중앙회공고 제2024-10호 KO REG 신용보증재단중앙회 2024년 하반기 신용보증재단중앙회 신입직원(5급) 공개채용 신용보증재단중앙회는 중소벤처기업부 산하 기타공공 기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반 의 능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 국민경제 발전과 서민의 복리증진을선도할창의적이고 유능한인재를다음과같이 모집합니다. ?WIN 신용보증재단중앙회는 NCS(국? 가직무능력표준)을 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하. 있습니다. 입사지원 서작성 및 면접 시 직·간적접. 으로 출신학교명, 출신지역, 족관 계 개인인적사항을노출할경우 불 익을받을수 있으므로 유 의하여 주시 바랍니다. 특히 학교명과 관련, 기소] 현 전자 메일)을 통해 간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 채용분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지 기술·태도 등은 중 직무설명자료 를 참고하여 바랍니다 채용분야(직무) 및 인원 구분 채용분야 채용인원 직무내용 근무지 경영일반 4명 경영전략, 신용보증, 채권관리, 재 |지원 등 경영일반(보훈) 1명 정규직 신입 세종 (5급) 정보시스템(JAVA기반)*개발 및운영 관리 등 전산일반 1명 보화관련업무 *업무시 스템,대외연계시스템및RPA등 업무지원시스템 "담당업무에 대한 세부사항은 직무별 직무기술서 참조 **채용분야별 중복지원 불 가(중복지원 시 일괄 불합격처리) *** 보훈전형은 지원자격 소지자외지원한경우 불합격 처리 지원자격 지원자격 야 마 기술서상 지식을 보유한 자(직무기술서 참조) 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음 *채용부문 직무별 별도 자격요건이 있는 경우 제외 신용보증재단 중앙회 인사규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자 공통사항 병역의무대상자 는 병역필 또는 면제자 ※「병역법」제76조 제1항에 해당하지 않는 자 ○신용보증재단중앙회 인사규정상 결격사유가없는 자 ○임용 예정일로부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직불가) 취업지 원대상지 「독립유공자 이후에 관한 법률 제15조」 「국가·유공자 등 등 및 지원에 관한 법률 제29조」, 경영일반(보훈) 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제22조","고엽제후유증등환자지원및단체설립에관한 법률제7의9」, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조」에 해당하는 취업지원 대상자 ○입사지원서 기재사항 허위기재자, 오기재에 따른 정보 불일치 발견 시 합격취소 불성실 작성자*, 부정지 원자등탈락 처리 ]타사항 기소 개서 등1개 항목이라도 기재 내용이 없거나 항목별 허용 글자 수의 50%미만작성, 특정 문자만을 반복적으로 기재한 경우, 질문과 전처 상관없는 내용 작성, 항목별 답변 중복, 기관 명칭오기재등은내용확인후 탈락처리 [참고] 신용보증재단중앙회 인사규정제 14조(채용제한) 1. 피성년후견인, 피한정후견인 및파산자로서복권되지아니한자 2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을받지아니하기로확정된후만3년을 경과하지 아니한 자 3. 병역을 기피한 자 4. 전 직중 징계면직된 자 5.「부패방지 및 국민권익위원회의 실제시공단기관한 법률 제조조에 따른 주민등에 등에서상적인 적용을 받는 유인권자격 채용비위행위로 인하여 합 격을 취소한 날로부터5년이 경과되지 아니한 자 7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌등에관한특례법」제10조에규정된죄를범한사람으로서) 300만원이상의 벌금형을 선 받고 1형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 3 전형절차 및 방법 □신입 면접전형 류 필 |전형· 최종합격자 (1)토론· 역량, 신체검 영 인성검사(적부) 발표 (2)심층 ? 전형별 평가및 일정 구분 전형단계 평가내용 일정 ○(1단계,30배수)자격요건, 학교·직업교육, 자격증(정량적항목)을 통한 관련분야 업무지식 평가 '24.11.4(월) 서류전형 (2단계, 15배수) 단 통과자에약술(논술)및 자기소개서 ~24.11.15(금) 1차 평가(정성적항목) 단계(35%),2단계(65%)평가결과 합산 합격자발 표(15배수) ○필기대상자 및 장소공지 `24.11.18(월) 。입사지원 홈페이지에서 개별확인 ○필기전형(세종 또는 대전지 역 예정) 필기전형 24.11 .23(토) *직업기초능력(40%),직무수행능력평가(60%) ○면접대상자 및 장소공지 2차 합격자발표(5배수) 24.11.28(목) ○입사지원 홈페이지 에서 개별 확인 `24.11.28(목)~ 인성검사 온라인 인성검사(면접대상자) '24.12.1(일) 。(1단 계) 토론면접 및 역량면접(실무, 40%) 면접전형(1단계) 토론면접 : 문제해결능력및 의사소통 평가 `24.12.3(화) -역량면접:직무지식 및전문역량평가 3차 ○2차면접대상자및장소공지 합격자발표(2배수) 24.12.6(금) 。입사지원 홈페이지 에서 개별확인 이(2단계) 심층면접(임원,60%)(다대일) 면접전형(2단계) 24.12. 1(수) 심층면접:조직적합도 등 최종합격 후보자*(채용예정자) 공지 채용예정자 발표(1배수) 최종합격 후보자 : 서류(10%)+필) ](40%)+면접(50%) `24.12 16(월) 。입사지원 홈페이지에서 개별 확인 증빙서류진위확인 / 채용 전 사전점검 '24.12.17(화)~ 류접수 등 ○신체검사 24 12.20(금) 임용 。 정규직(5급)임용 24.12.23( 월)예정 ○서류접수 인원이 단계별합격인원미만일 경우,불성실기자자등을거외한응시자전원다음전형 기회 부여 ○ 응시자 미달로 서류전형이 생략되는 경우서류전경기증지를면접전형에합산하여재용제정자선정 ○ 상기 일정은 신용보증재단중앙회 사항에따라변경될수있으며,변경시입사지원홈페이지안내 2.전형절차 및방법 가.서류전형(총 배점 100점) ○1단 계: 응시자전 별표 이미디자의11.정부적인부담가 적으로 적힌 경우만 해당합니다)에 사용할 수 있습니다. ○2단계:1 1단계통과자에 현재예술논술(임시가노래식당( 1 기관계법인건강보험검사는의료기본인부담률 :"신장 동점자발생시전원다음전형 기회부여 평가절차 가대상 평가요소 점 자 적/부 응시자전원 학교교육 15점 1단계(정량) (30배수) 직업교육 10점 자격증 10점 약술(논술) 15점 1단계통과자 2단계(정성) (15배수) 자기소개서 50점 *담당업무에 대한 세부사항은 직무별 직무기술 참조 ** 채용분야별· 중복지 원불가(중복지 원 일괄불합격처리) 보훈전형은 지원자격 소지자 외 지원한 경우 불합격처리 나.필기전형(총 배점 100점) 및 인성검사(적부) ○NCS기반의필기전형(직업기초및 직무수행능력) 및 인성검사 실시 직업 기초능력평가, 직무수행능력평가각 과목만점의 40%,전 과목총점의 60%미만득점자는 과락에 따라 불합격 처리 ○필 기전형합 격자 대상온라인인성검사실시 ○필 |전형출제범위 평가 내용 평가명 구분 평가내용 문항수 배점 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 직업기 초능력평가 공통 각15문항 40점 수리능력,직업윤리 신용보증재단중앙회 관련 법률(시행령 포함) 10문항 직무수행능력평가 60점 (경영일반, 경영일반(보훈))경영학, 경제학, 회계학, 통계학 전공 40문항 (전산일반)전산학일반 인성검사 공통 성실성, 대인관계성,이타성(준법성· 배려심),심리안정성등 적격/ 부적격 직무수행능력평가 출제범위 구분 평가내용 난이도 신용보증재단중앙회 공통 지역신용보증재단법(시행령포함) 관련법률 경영학:일반경영, 조직행동,인사관리, 마케팅, 재무관리 경제학:미시경제학, 거시경제학 4년제 경영일반· 경영일반(보훈) 회계학 : 재무회계, 원가관리회계 학사수준 통계학:통계학원론 소프트웨어공학, 데이터베이스, 프로그래밍, 운영체제, 정보처리기사 전산일반 정보보호 수준 ○필기전형합격선 및 개별 성적 공개예정(그 외 점수공개불가) 다.1단계 면접전형(총 배점 100점) ○필기전형합격자를파생으로토론편집(50점/역량면접30점)실시 구분 평가방법 평가내용 의사소통(40%) 토론면접 조별(5명이내) 관련업무및시사상식 등 특정주제에 대한 자유토론 분석적사고(30%) (50점) 설득협상력(30%) 문제 해결능력(30%) 역량면접 응시자의직무지식및 역량을 평가하는 실무면접으로다대일로진행 직무전문성(40%) (50점) 발표력(30%) 라.2단계면접전형(총 배점 100점) 구분 평가방법 평가내용 기본자질(10%) 심층면접 응시자의 실무능력, 조직적합도 및 발전가 능성(기본자질)을 평 가하는 직무수행능력(40%) (100점) 경험행동면접으로 다대일로 진행 직업 초능력(40%) 인재상(10%) 마.채용예정자 선정 ○ 사류전경·계시공·공정이지·시민건강보험(2개)에서,2시2,~60%(의료비용)전자가고독장 순위자 로 모집정원 내에서 합격자를 결정 3.지원서 접수 주요내용 공고기간 ?2024.10.17(목)~2024.11.1(금):15:00 >2024.10.19(토)~2024.11.1(금):15:00 접수기간 * 최종 제출 기준, 접수기간 내24시간 접수가능 신용보증재단중앙회 입사지원 홈페이지(채용홈페이지 주소)에 접속하여 여 시스템 양식에 따라 접수방법 작성(개별방문, 우편,이메일 접수 불가) 반드시 입사지 원홈페이지에안내된작성요령을 숙지한 후 작성 ○ 접수마감일에는 인터넷 접속자가 매 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다. ○전형단 개별 합격자는 신용보증재단중앙회 입사지원 홈페이지 에서 확인. 단, 최종합격자는 유선통보병행 4 우대 및 자격사항 ? 우대사항 ○지원자본인명의의증명서만인정 ○필기전형에 한해적용 (단, 취업지원 대상자는 전형단 계별 만점의 증 명서상의 비율을적용) ○각유형별 가점은 중복적용 없이 지원자 에 가장 유리한 가점1 에 한하여 적용 ○각전형별만점을 기준으로가점비율에따라 가점부여 ○모든가점은 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40%미만일경우미적용 ○근무경력은 월 단위로 계산하며 월 미만은 버림 우대조건 적용범위 국가유공자등 예우 및지원에관한법률」 제29조에따른 취업지원 취업지원대상자 5 -10% 대상자인 경우, 같은 법제31조에 따라 ?점 법정우대 「장애인고용촉진및직업재활법」 제2조및시행령 제3조에 장애인 10% 따 장애인 사회의상대상자 「의사 상자 등 예우및지원에관한법률」 제2 조 의한 의상자 5% 사회형평적 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에의한기초생활보장 수급자 인재 로서본인또는 대상가구의구성원 저소득층 5% 「국민? |초생활! 보장법」 제2조제11호에 의한 차상위 계층에 속하는 자 한부모가족 지원법. 제5조의해당하는지원대상자 신용보증재단중앙회 기타우대 최근3년간 신 용보증재단중앙회 청년인턴 수료자(공고일 기준) 3% 청년인턴 2.자격사항 ○ 경영일반, 경영일반(보훈) 직무관련 자격증 배점 변호사, 노무사, 변리사,감정평가사,법무사, 공인회계사(CPA),AICPA, CFA(Level3),국제FRM, 세무사 10점 재경관리사, 경영지도사(인적자원, 재무, 생산), 신용분석사,전산세무1급, 세무회계 급, 5점 서울시행동시공제신청(현금영수증에 대비자가족관계)에 사용하나가 적힌 경우)에서 컴퓨터활용능력1급, 한국사능력검정시험2급 이상 3점 *가장유리한자격증1개만인정 ○전산일반 직무관련 자격증 배점 정보관리기 술사, 컴퓨터시스템 응용기술사, 정보시스템감리사 10점 정보처리기사,전자계산 산기조직응용기사, 정보보안기사, 정보시스템보인 전문가(CISSP),CISA, 데이터분석전문가(ADP), 데이터아키텍처전문가(DAP), 빅데이터분석기사,SQL전문가(SQLP) 5점 정보처리산업기사, 전자 계산기제어산업기사,정보보안산업기사, 컴퓨터 활용능력1급, 3점 한국사능력검정시험 2급이상 가장 유리한 자격증 매만인정 5 제출서류 제출서류 비고 ① 응시 원서(입사: 지원서) 응시자 공통 ② 자기 개서, 논 술(약술) (인터넷) ③경력증명서(담당업무 및 징계사실유무 명시, 해당자에한함) *건강보 보험자격득실확인 서에의해확인 가능한 경력만 입력 ④ 취업지원 대상자 증명서, 장애인증명서,저소득층 등확인서류 사본(해당자에 한함) 면접 대상자에 ⑤ 최종학교 성적증명서(100점 만점환산점수, 전학년) 한하여 제출 (학교교육 인정여부 확인용) ⑥ 업무관련 자격증 사본 -최종단계합격증사본및합격통지서사본저출가능 ⑦ 직업 교육이수를 증명할 수 있는 서류(교육시간 필수) ⑧주민등록초본(병역사항포함)1통 최종합격자에 한하여 제출 ⑨ 최종학교? 졸업(예 정) 증명서 (채용예정자 등록기간) *모든 서류는 제출 마감일 기준6개월 이내 발급분으로제출 **입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출시 과실유무를 불문하고 그 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있 **전형 중 제출서류는 주민등록번호뒷자리등개인정보를지우고제출 6 임용 및 근무조건 ○ 신입 급 -임용직급 정규직 -급여:내부보수규정에따른 직급(5급)및 호봉에따라 산정 복리후생 신보중앙회복지및복무규정준용 *경영일반(보훈)은 임금피크대체인력 충원으로보수규정제14조의3에따라 별도직군 퇴사일(27.6월 예정)까지 통상임금의10%감액지급 7 기타유의사항 ○ 성별에 의한일체의차별없이 양성이등등한전형기준에의하여 전형함 ○상기계획및일정은 신용보증재단중앙회사정에따라변경될 수 있음(변경 별도공지), 전형단계별 합격자는 입사지원서 홈페이지에서 확인. 단, 최종합격자는유선개 별통보병행 ○최종학력이대졸이상인 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서 제출, 편입학자는 편입 전 대학교 성적증 명서를 추가제출 ○ 서류전형은 지 원자가입력한 내용만을근거로평가, 각종증빙서류는면접전형 대상자에 한하여 추후 접수함(증빙서류는 지원자격및 가점적용대상여부확인만을위해 활용,면접전형시 수집정보미제공) ○응시원서의허위" ]재 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재내용이사실과 다른 경우, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임 ○자기소개적극성시계속에사용,의기없는단계사용반복,타인의작성나 내용과동일한경우 등은 불합격 처리 디자가스가서적상사본인을확인할수있는가입니다.(인인증,의료동)가 제일가술개필기본 ○필기 및 연결전명시 본인의신분증"을지참치제하며,신분증 자기성 시 공사들자 *주민등록증,운전면허증, |간만료전의 여권,주민등록증 재발급신청확인서에한해인정 (필기시험의 경우모바일신분증제외) ○알려져통시후라도아라니양에게당하는경우협력을취소할수있으며, 비위행위에관여하여채용된 자는 직권면직 시킬수있음 ■임 의원과신판의판매에부담하여부등의사선생명에부담한방법으로이용인사실제적발된다. ?지원서 기재내용이 허위인 자 ·차용신체검사등을통하여채용에부적합한 결격사유가확인된 자 ○동점자처리기준 신입(정규직) *(2단계(면접검수+1단계)면접검수→필수→서류점수 ○채용적 격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ○합격자미등록(임용포기), 결과사유및신체검사부적자개발상등의사유로임용하지못하고열린이 발생된 경우 차순위자(예비합격자)를 합격자로 결정할 수 있음 예비합격자 각모집분야별합격자의1배수를예비합격자로선정 정규직 최종합격자발표일로부터6개월 이자영수제공부에관한한법률」(201조에따라등환과비상급으로 요양기관에서사용자가의2000원 경우제 출서류반환 ○비위행위합격취소 자는합격을취소한날로 부터5년간응시제한 ○채용비리가발생한것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로발표한「채용비리 피해자· 구제세부가이드라인」(18.5.3) 에서 제시한바 에따라불합격자를대상으 로 이의신청 절차 등 피해자에대한 세부 구제절차등을안내예정(입사지원서에 기재된 이메일로안 내) 다양기관의 임시스템과학과의거리적인용자가 자격 내용이야기관이 종합니다. 요양기관 응시자에대한시험편의제공) 신청절차서류접수마감일까지도착분에대해서만지원) *신청서 및 증빙서류제출:등기우편(세종시나성남로7-12,6층 총무부) 장애유형별 편의제공? 신청서 및 서류확인 및 험 당일 편의지원 내용확인 증빙서류제출 적합여부 통보 편의지원제공 2024년 10월 17일 신용보증재단중앙회장