코웨이에서 정도경영, 디지털 전환(DX)의 시대에 맞게 스마트한 인력 양성을 위하여 청년 인재 모집후 전문가로 육성하고 있습니다. 사람의 성장이 기업의 성장이기에 사람이 중요한 코웨이는 젊은 세일즈 전문 조직을 통해 청년들의 성장을 응원합니다.코웨이 신성장 조직 확대에 따른 청년 인재 모집합니다.새로운 배움과 다양한 경험을 통해 본인의 성장을 희망하시는 분이라면 전문가 육성 과정을 통해 다양한 기회를만나보시기 바랍니다.

[담당업무]

『개인고객 컨설팅』 : 온라인(마케팅 채널) & 오프라인(박람회 채널) 상담 채널 발굴 및 타사 보상&비교 컨설팅 진행
『개인사업자고객 컨설팅』 : 신규 대형 사업자 대상 제안 및 컨설팅 진행(신규 사업자 DB 무상 제공/사업자 맞춤 컨설팅 및 설치환경 분석에 따른 제안/타사보상 및 타사비교 안내/비용 절감 프로세스 안내)
『B2B 법인고객 컨설팅』 : 영업 전문가 과정(법인, 공공기관 신규 사옥 이전 및 사업 확대에 따른 법인 전문 제안&컨설팅 진행/단체할인 가격협상 상담/유망 스타트업 니즈 발굴/법인 전담 원스탑 행정서비스 컨설팅)
『매니지먼트』 : 영업관리 전문가 과정(실무기간 이후 별도 임용 절차에 따라 영업관리 전환 기회/4대보험 적용/영업실무 경험 필수/팀 단위 영업기획&지원)

[자격요건]

경력사항: 신입, 경력(연차무관)
학력사항: 고등학교졸업 이상
직무기술: 국내영업, 영업 영업관리, 영업관리, 영업전략수립, 인바운드영업, B2B영업, 영업부
기타: 자신감 있는 사람, 커뮤니케이션이 활발한 사람, 능동적이고 밝은 사람, 배우고자 하는 노력이 있는사람, 도전해보겠다는 의지가 있는 사람, 본인의 능력에 비해 급여가 낮다고 생각하는사람,

[우대사항]

전공계열: 해당무
우대사항: 차량소지자, 봉사활동경험, 인근거주자, 학점우수자, 수상경력자, 운전가능자

• 코웨이 신성장 조직(평균 연령 29세/효율&수평적인 문화/유연근무)
• 업계 최고 교육 과정 진행 및 다양한 인센티브, 기회 제공
• 22년 기준 월 평균 약 350만원(영업 실적에 따라 개인별 지급액은 상이)
• 능력과 노력에 따른 보상 시스템 및 혜택(월, 분기, 연도별 혜택과 상조지원, 생일, 명절, 창립 기념일 선물)
• 역량 갖춘 뒤에는 [영업 관리 전문가/정직원] 전환 기회
• 인터뷰 진행시 회사&업무&제도 소개 및 Q&A 진행