부천대학교 계약직 채용(일반행정, 기록물관리)

부천대학교 계약직 채용

(일반행정, 기록물관리)

모집부문 및 자격요건

모집부문	담당업무	자격요건	인원
일반행정	◦ 사무분장에 따른 행정업무	[우대사항] ◦ 컴퓨터활용능력 우수자 우대	0 명
기록물관리	◦ 기록물 수집, 정리, 보존 등 기록물관리 전문요원 업무 ◦ 사무분장에 따른 행정업무	[자격요건] ◦ 기록물관리 전문요원 자격증 소지자 [우대사항] ◦ 사서 자격증 소지자 우대	0 명

모집부문

담당업무

자격요건

인원

일반행정

◦ 사무분장에 따른 행정업무

[우대사항]

◦ 컴퓨터활용능력 우수자 우대

0 명

기록물관리

◦ 기록물 수집, 정리, 보존 등 기록물관리 전문요원 업무
◦ 사무분장에 따른 행정업무

[자격요건]

◦ 기록물관리 전문요원 자격증 소지자

[우대사항]

◦ 사서 자격증 소지자 우대

0 명

근무조건

- 임용일로부터 1년

(업무능력, 근무태도 등에 따라 총 근무기간이 2년 이내 계약 연장 또는 2년 계약종료 후 무기계약직 전환 가능)

※ 부천대학교 규정에 따라 정년(만 60세)에 이르는 날이 속하는 학기말에 당연퇴직

전형단계 및 제출서류

접수방법

유의사항

지원서 접수 완료 후에는 지원서 기재사항을 수정할 수 없으며, 기재 착오, 채용 절차 불이행, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.
지원서 기재내용 및 제출서류 내용 중 허위가 있을 시 합격이 취소되거나, 임용 계약체결 후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.
적임자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 성범죄 경력 조회, 채용 신체검사 등에서 결격사유가 발견될 시 합격이 취소되거나, 임용 계약체결 후에도 근로계약을 해지될 수 있습니다.
최종 합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 이유로 결원이 발생할 시 차순위 성적순으로 추가 선발할 수 있습니다.
임용 후 본 대학 인사정책에 따라 타 부서 또는 본·소사캠퍼스로 전보될 수 있습니다.
제출서류 반환은 채용 여부가 확정된 날 이후 15일까지 가능합니다. (「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 참조)