인천광역시서구시설관리공단 공고 제2024 - 304호
2024년 제3회 기간제근로자 경력경쟁 통합 블라인드채용 공고
인천광역시 서구시설관리공단에서는 육아휴직 등으로 인한 결원(예정) 대체인력 등 분야별 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
채용개요
- 채용방법 : 경력경쟁 채용(블라인드 채용 준수)
- 접수기간 : 2024.10.29.(화) 09:00 ~ 11.06.(수) 17:00
- 접수방법 : 공단 채용 홈페이지 내 서류 작성 및 등록
- 주 소 : https://recruit.incruit.com/issi/
- 접수 시 유의사항
- 중복지원 불가
- 도서관 개관시간 : 희망근무지 2지망까지 표기(사업장 배치에 반영)
- 도서관 운영보조 : 희망근무지 및 응시전형번호(시간대별 전형번호) 표기
- 접수 시 유의사항
- 주 소 : https://recruit.incruit.com/issi/
- 전형별 합격자 및 일정 공지 : 공단 채용 홈페이지 게시
- 채용일정(예정)
| 구분 | 일정(예정) | 비고 |
|---|---|---|
| 공고 및 접수 | 2024.10.29.(화) 09:00~11.06.(수) 17:00 | 공단 채용홈페이지 게재 |
| 서류전형 합격자 발표 및 면접심사 일정 공고 | 2024.11.13.(수) | |
| 면접심사 | 11.18.(월)~11.20.(수) | |
| 임용예정자 발표 | 11.29.(금) | |
| 임용(근로개시일) | 채용분야별 근무기간 참고 |
- 상기 일정은 내부 진행 상황에 따라 일부 조정 및 변동 가능
채용분야 및 인원
- 대체인력(육아휴직 등)
| 직 종 | 채용분야 | 채용 인원 | 직무내용 | 근무기간 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 총인원 | 4명 | ※ 육아휴직 대체인력으로 휴직자 조기 복귀 및 취소 시 근무기간 단축 또는 채용이 취소될 수 있음 |
|||
| 대체인력
근로자 (육아휴직 등) |
사서 | 1명 |
|
2025.01.02. ~2025.11.09. |
검암도서관 |
| 직업훈련교사 | 1명 |
|
2025.01.05. ~2025.12.04. |
직업재활 | |
| 수영강사 | 1명 |
|
2025.01.02. ~2025.11.30. |
여가생활시설 | |
| 환경관리 | 1명 |
|
2024.12.09. ~2025.10.16. |
여가생활시설 | |
- 사업장 기간제근로자
| 직 종 | 채용분야 | 채용 인원 | 직무내용 | 근무기간 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 총인원 | 50명 | ※ 2025년 의회예산심의 결과에 따라 채용인원 및 근무조건 변경될 수 있으며, 예산 미반영 시 채용이 취소될 수 있음 |
|||
| 기간제
근로자 (전일제) |
도서관 개관연장 | 17명 |
|
2025.01.01. ~2025.12.31. |
구립도서관 |
| 동승보호자 | 4명 |
|
2025.02.01. ~2025.12.31. |
검단복지회관(3) 여가생활시설(1) |
|
| 환경관리 | 3명 |
|
2025.01.01. ~2025.11.30. |
검단공공하수처리장(2) 원당게이트볼장(1) |
|
| 1명 | 2025.02.01. ~2025.12.31. |
원당게이트볼장(1) | |||
| 기간제
근로자 (초단시간) |
도서관 운영보조 | 24명 |
|
2025.01.01. ~2025.12.31. |
구립도서관 |
| 환경관리 | 1명 |
|
2024.12.09. ~2025.12.31. |
공단 본부 | |
- 공단 내부 사정에 따라 임용 후 근무형태 및 시간이 조정될 수 있음.
응시 자격요건 및 우대사항
- 공고일 기준으로 유효한 것에 한함 / 증빙자료 必 (진위 여부 확인)
- 공통요건
| 구분 | 자격기준 |
|---|---|
| 응시연령 | 공고일 현재 15세 이상 |
| 거 주 지 | 공고일 전일 기준 주민등록상 인천광역시로 되어있는 사람 |
| 성별·학력 | 제한없음 (남자의 경우 병역기피자는 지원할 수 없음) |
| 결격사유 | 「전문직 및 현업직 관리규정」제12조 및 기타 법령에 따른 저촉이 없는 사람 |
- 결격사유
| 「인사규정」 제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
|
- 자격기준 : 자격기준 미달 시 응시 불가
- 대체인력(육아휴직 등) 기간제근로자
| 채용분야 | 자격기준 |
|---|---|
| 사서 |
|
| 직업훈련교사 |
|
| 수영강사 |
|
| 환경관리 |
|
- 사업장 기간제근로자
| 채용분야 | 자격기준 |
|---|---|
| 도서관 개관연장 |
|
| 도서관 운영보조 |
|
| 동승보호자 |
|
| 환경관리 |
|
| 공단본부미화 |
|
- 우대사항
- 2가지 이상의 가산항목에 해당하는 경우 그 중 유리한 가산 점수를 1가지만 적용
| 구 분 | 내 용 | 가점비율 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 취업지원 및 취업보호 대상자 |
|
면접전형 만점의 5~10% | ||
|
면접전형 만점의 5% | |||
|
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| 자격(면허) 소지자 | 대체인력(사서)
· 도서관 개관연장 |
정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 | 면접전형 만점의 3% | |
| 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, ITQ정보기술자격(2과목 이상 A등급), 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(단일등급, 구1급) | 면접전형 만점의 1% | |||
| 직업훈련교사 | 재활상담사 2급 이상 | 면접전형 만점의 3% | ||
| 수영강사 | 생활스포츠지도사 2급(수영) | |||
| 해당분야 경력자 | 도서관 운영보조 | 1년 이상 | 면접전형 만점의 3% | 파트, 시간제 등 단시간 근로경력의 경우 전일제(8시간 근무를 1일) 기준으로 환산 |
| 6개월 ~ 1년 미만 | 면접전형 만점의 1% | |||
|
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제 출 서 류 ※ 공고일 이후 발행분으로 제출
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
채용 홈페이지 등록 |
| 면접전형 |
|
면접전형 시 제출 |
| 증빙 제출서류 유의사항 (3개월 이내에 발급된 서류) |
|
확인불가 사항은 자격 및 가점 인정 불가 |
- 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 면접전형 시 위에 기재된 제출서류가 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
전 형 절 차
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격기준에 적합할 경우 합격 |
| 2차 | 면접전형 | 공단직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표와 정확성·논리성, 태도 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전가능성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 선발 (※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음) |
| 합격자 및 임용예정자 결정 |
면접전형 결과에 따라 심의를 거쳐 순위에 따라 합격자 결정
|
|
근 무 조 건
- 근무기간 : 채용분야별 계약기간 참고
- 채용분야 별 근무기간이 상이하여 최종합격자 결정 후 고득점자순으로 근무기간 및 근무지 우선 선택 기회 제공
(도서관 개관시간 및 운영보조 제외) - 공단 본부 미화는 근무평가에 따라 근무기간 연장 가능
- 채용분야 별 근무기간이 상이하여 최종합격자 결정 후 고득점자순으로 근무기간 및 근무지 우선 선택 기회 제공
- 근 무 처 : 인천광역시서구시설관리공단 관할 사업장(인천 서구 관내)
- 근무시간 : 사업장 상황에 따른 운영(사업장별 근무명령 지정)
- 공단 내부 사정에 따라 임용 후 근무형태 및 시간이 조정될 수 있음.
- 전일제 : 주 5일, 1일 8시간, 휴게시간 1시간 포함 / 초과근무 가능
- 도서관 대체인력 : 화~금, 토·일 중 1일 근무
- 도서관 개관연장 : 화~금(13:00~22:00), 토·일 중 1일 근무(09:00~18:00) / 초과근무 없음
- 초단시간 : 주 14시간 이하
- 도서관 운영보조
| 검암도서관 | 단봉늘봄도서관 | 검단도서관 | 심곡도서관 | 석남도서관 | 신석도서관 |
|---|---|---|---|---|---|
| 화, 수 (09:00~17:00) |
화, 수 (09:00~17:00) |
화~금 (09:00~12:00) |
화, 수 (10:00~18:00) |
화, 수 (09:00~17:00) |
화, 수 (10:00~18:00) |
| 목, 금 (09:00~17:00) |
목, 금 (09:00~17:00) |
화~금 (10:00~13:00) |
목, 금 (10:00~18:00) |
목, 금 (09:00~17:00) |
목, 금 (10:00~18:00) |
| 화~금 (09:00~12:00) |
토, 일 (10:00~18:00) |
토, 일 (10:00~18:00) |
화~금 (09:00~12:00) |
화~금 (09:00~12:00) |
화~금 (09:00~12:00) |
| 토, 일 (10:00~18:00) |
토, 일 (10:00~18:00) |
토, 일 (10:00~18:00) |
토, 일 (10:00~18:00) |
- 공단 본부 미화 : 월, 화, 목, 금(15:00~18:00), 수(15:00~17:00)
- 보수 : 해당연도 서구 생활임금 반영 (#별첨 : 임금기준표)
- 전일제 : 월급 2,403,500원(2025년 기준) + 직무별 가산금액 별도 지급
- 초단시간 : 시급 11,500원(2025년 기준) ※ 매달 근무일수에 따라 지급
- 4대보험 적용(초단시간 건강보험 제외)
- 1개월 만근 시 유급휴가 1일 부여(초단시간 제외) ※ 월차수당 미지급
- 생활임금 적용항목 : 기본급+제수당(통상임금) (급식보조비, 교통비 등 정기적, 일률적, 고정적으로 지급받는 제수당 포함)
- 도서관 개관연장 퇴직금 : 1년 만근 시 2025년 12월 지급
합격자 및 임용예정자 결정
- 채용분야 별 면접전형 결과에 따라 고득점자 순으로 합격자 결정
- 합격자(예비합격자 포함) 순위대로 근무지 및 근무기간 우선 선택 기회 제공
- 예비합격자는 합격자의 3배수 이내로 지정
- 결격사유로 채용되지 못한 자, 중도포기자(미등록 등), 결원 발생 등을 대비하여 차순위 순 선발
- 예비합격자 활용기간 : 임용종료 1개월 전까지
| 직종 | 채용분야 | 활용기간 |
|---|---|---|
| 대체인력 (육아휴직 등) |
사서 | 합격발표일 ~ 2025.09.30. 한 |
| 직업훈련교사 | 합격발표일 ~ 2025.10.31. 한 | |
| 수영강사 | 합격발표일 ~ 2025.10.31. 한 | |
| 환경관리 | 합격발표일 ~ 2025.08.31. 한 | |
| 사업장 기간제근로자 | 도서관 개관시간 | 합격발표일 ~ 2025.11.30. 한 |
| 동승보호자 | 합격발표일 ~ 2025.11.30. 한 | |
| 환경관리(2025.1.1.~11.30.) | 합격발표일 ~ 2025.10.31. 한 | |
| 환경관리(2025.2.1.~12.31.) | 합격발표일 ~ 2025.11.30. 한 | |
| 도서관 운영보조 | 합격발표일 ~ 2025.11.30. 한 | |
| 공단 본부 미화 | 합격발표일 ~ 2025.11.30. 한 |
채용서류 반환 및 이의신청 안내
- 채용서류의 반환
- 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 면접전형 시 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후 반환
- 최종합격자 발표 이후 14일부터 180일 이내 반환청구 가능
- 반환청구 방법 : 인사팀 전자우편(******@*******.***)
- 이의신청 안내
- 단계별 이의신청 기한
- 서류전형 : 2024.11.14.(목) 17:00 까지
- 면접시험 : 2024.11.22.(금) 17:00 까지
- 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적·결과, 필기·면접시험 점수 등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있음.
- 단계별 이의신청 기한
응시자 유의사항
- 본채용은 블라인드 채용으로써 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
- 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.
- “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 서류(필수요건 자격증) 및 면접전형 시 제출합니다. 따라서 입사지원에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.
- 주민등록번호가 기재된 모든 증빙서류 제출 시 반드시 뒷자리를 ‘마스킹’ 처리 후 제출하시기 바랍니다.
- 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후 반환하여 드립니다. (채용여부가 확정된 이후 14일부터 180일 이내 반환청구 가능)
- 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서구시설관리공단 홈페이지, 서구 홈페이지, 지방공기업경영정보시스템에 공고합니다.
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
- 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 합격자 통지 후에라도 결격사유 조회를 통하여 결격사유가 발견 된 경우 합격은 취소됩니다.
- 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 각 채용단계 별로 이의제기 절차를 운영합니다.
- 채용분야 별로 최종합격자 이외의 3배수 범위에서 예비합격자를 선정할 수 있습니다.
- 각 서류는 공고일 이후 발급된 서류를 제출하시기 바랍니다.
- 문의 ☎***-****-****
