1. 모집분야 및 인원

• 세부 배치인원

• 근무부서는 배치예정부서를 뜻하며 추후 변동 가능

2. 지원자격
3. 가산점 항목 및 우대사항

• 선발예정인원이 4명 이상인 사무행정 모집분야에만 가산점 적용
  • 전형 단계별 각각 가산점을 부여하고, 가산점이 중복될 경우 응시자에게 유리한 1가지에 한해 적용
• 전기, 정보기술, 환경 모집분야의 경우 선발예정인원이 3명 이하로 금번 체험형 청년인턴 채용에서는 스마트해상물류관리사 자격증 소지자만 가산점 적용
  • 다만, 모집분야별 최종합격자 결정 시 동점자 발생에 대비하여 가산유형(장애인, 취업지원대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년)에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 우대항목 체크
    • 입사지원서에 우대항목을 체크하지 않을 경우 해당되더라도 우선순위에서 제외

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항 및 울산항만공사 「채용업무 처리지침」 [별표6]에서 정한 국가유공자 가산점 합격률 상한제(채용 선발예정인원의 30%) 등에 따라 모집분야별 선발예정인원이 3명 이하일 경우에는 가점 미적용(단, 스마트해상물류관리사 자격증 소지자 가점항목은 예외)

4. 근로조건
5. 전형절차 및 일정

• 전형절차

• 모집분야별 면접 대상자는 아래의 사항(① 또는 ②) 발생 시 변동될 수 있음
  

• ① 필기전형 합격선 동점자 발생 또는 ② (모집분야별 선발예정인원이 4명 이상인 경우) 어느 특정 성(性)의 합격자가 모집분야별 전체 합격자의 30%에 미달하는 경우 합격선 -5점 내(가점 포함, 과락자 제외)에 있는 해당 성(性)의 응시자 중에서 점수가 높은 사람부터 미달 인원만큼 초과 합격 처리

• 전형일정

• 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 반드시 울산항만공사 홈페이지 및 채용 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정(단, 전형 단계별 합격자 발표는 사전공지 없이 조기발표 가능)

1. 서류전형

• 입사지원서 적합/부적합 여부 판단(부적합자 제외한 전원 합격처리)
  • 지원 자격요건 미충족 시 불합격 처리
  • 불성실 작성 및 블라인드 위배사항의 경우 불합격 처리
    • 서류전형 합격자는 채용 홈페이지(upa.incruit.com)에 식별이 가능한 본인 확인용 정보를 11.20.(수) 18:00까지 등록하여야 하며, 미등록자는 필기전형 응시 불가하니 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.

2. 필기전형

• 응시대상: 서류전형 합격 및 본인 확인용 정보 등록 응시자 전원
• 시험장소: 필기전형 응시 대상자 발표 시 공지
• 시험과목

• 합격기준: 모집분야별 선발인원의 5배수 + (① 또는 ② 해당자)
  • 인성검사 적합자 중에서 필기시험 고득점자 순으로 선발하되, ① 필기시험 합격선 동점자 또는 ② (선발예정인원이 4명 이상인 경우) 어느 특정 성(性)의 합격자가 모집분야별 전체 합격자의 30%에 미달하는 경우 합격선 –5점 내(가점 포함, 과락자 제외)에 있는 해당 성(性)의 응시자 중 점수가 높은 사람부터 미달 인원만큼 초과 합격 처리
  • 필기전형 합격자는 자기소개서를 채용 홈페이지에 12.10.(화) 13:00까지 등록하여야 하며, 미등록자는 면접전형 응시 불가
  • 자기소개서 불성실 작성 및 블라인드 위배사항의 경우 면접전형 응시대상자 제외
  • 불성실 작성자: 1개 항목이라도 미작성 또는 동일문자 연속 반복 등
  • 블라인드 위배사항: 성명, 나이, 성별, 출생지, 학력 등 인적사항을 유추할 수 있는 사항
    (상세 기준사항은 붙임 6. 입사지원서 및 자기소개서 부적합 처리 기준 자료 참고)

3. 면접전형

• 응시대상: 필기전형 합격자 중 자기소개서 등록 및 적격 판단 응시자 전원
• 면접장소: 면접전형 응시대상자 발표 시 공지
• 면접방법

• 합격기준: 모집분야별 선발인원의 1배수

4. 최종합격자 결정

• 면접 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중 면접 고득점 순으로 결정하며, 동점자 발생 시 아래 우선순위에 따라 선발

5. 예비합격자 운영

• 필기전형 예비합격자 운영
  • 필기전형 합격자 발표 시 예비합격자 순번 부여 후 공사 홈페이지 등에 게시

• 최종 예비합격자 운영
  • 최종 합격자 발표 시 예비합격자 순번 부여 후 공사 홈페이지 등에 게시

• 각종 증빙자료 제출서류는 채용공고일(10.29.) 이후 발급분만 인정
• 입사지원서 및 자기소개서(경험·경력기술서 포함)에 기재한 해당 항목에 대한 증빙서류 미제출 또는 증빙서류상 내용과 다르게 오기재 시 허위 기재로 불합격 처리될 수 있음
• 입사지원서 접수 마감일(11.13.)까지 공인 외국어 성적이 발표되어야 하며, 증빙서류 제출 마감일(12.27.)기준 유효기간이 남아있는 국내 시험에 한해 인정
  • 단, 토익 등 어학성적의 경우 자체 유효기간(2년)이 만료되기 전 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 시험일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
• 자격증(증명서)은 입사지원서 접수 마감일(11.13.)까지 취득한 것에 한해 인정
• 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년은 입사지원서 접수 마감일(11.13.)까지 등록되어 있어야 하며, 증빙서류 제출 마감일(12.27.)까지 유지되어 있어야 인정
• 결격사유 확인 등을 위한 추가 서류 제출 요청이 있을 수 있으며, 기한 내 제출서류 미제출 및 허위 등 부적격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음

• 채용절차의 공정성·투명성 제고, 채용비위 차단
  • 서류전형·필기전형·면접전형 등 채용 全과정에 감사인 입회 의무화
    
    • 필기시험 문제지·답안지 검사, 검수, 봉인, 해제 시 감사부서 공동 출장 및 입회
  • 고용세습 비리 차단을 위해 면접위원은 4촌 이내 친인척 등 이해관계자 피면접 사실을 인지한 경우에는 회피신청
  • 채용절차 완료 후 최종합격자에게 공정채용 확인서 및 가족 채용 제한 여부 확인서를 징구하여 채용 당시 우리공사에 친인척이 재직하고 있는 신규채용 직원의 수 및 전체 신규채용 직원 수를 홈페이지 공개
    • 친인척 범위: 배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척
• 채용 서류 인사노무부·감사실 이중(동시)보관 및 영구보존
• 단계별 채용비위 피해자 구제 방안: 공사 내부규정에 따름

• 열람·확인 기간: 전형별 합격자 발표일로부터 3일간 운영
• 열람·확인 방법: 채용 홈페이지에서 본인 개인정보입력·확인 후 열람

• 반환대상: 최종합격자 발표 이후 제출한 증빙서류 중 원본 자료
  • 사본 또는 온라인으로 제출한 입사지원서 등은 반환 대상에서 제외
    
• 신청방법: 청구서 작성 후 이메일(recruit01@upa.or.kr******@*******.***)로 스캔본 송부
  • 청구서 양식〔붙임4〕 유의사항 등 참조
• 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 15일 이내(12.23.∼’25.1.7.)
• 반환처리: 신청일로부터 14일 이내 반환처리 예정
  • 반환 신청하지 않은 서류 등은 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내 자체 파기 예정

• 신청대상: 채용시험 불합격과 관련한 이의가 있는 응시자
• 신청방법: 신청서 작성 후 이메일(hraudit@upa.or.kr******@*******.*********@*******.***)로 스캔본 송부
  • 신청서 양식〔붙임5〕 유의사항 등 참조
• 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간(12.23.∼’25.1.7.)
• 처리기간: 신청일로부터 14일 이내 통보 예정
  • 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음.
• 이의신청 예외대상
  • 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등
  • 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
    
  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

• 본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 시행할 예정입니다.
• 본 채용은 NCS 및 블라인드 기반 채용으로서 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 지원자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
• 모집분야별 중복지원은 불가합니다. 중복지원 사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있으니 이점 각별히 유의하시기 바랍니다.
• 입사지원서 및 자기소개서(경력·경험기술서 포함) 기재사항 착오, 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 입사지원서 기재사항과 제출된 증빙서류의 내용 불일치 또는 관련 증빙서류를 기한 내 제출하지 않을 경우 불합격 또는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 서류심사에서 모집분야별 자격요건 미달자는 불합격 처리 됩니다. 따라서 모집분야별 자격 요건 등 공고문을 반드시 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
• 자기소개서(경험·경력기술서 포함) 작성 시 출신지역, 학교명, 연령(생년월일), 성별 등 블라인드 채용에 불부합하는 사항은 금지하며, 이를 어길 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
• 지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 제출, 시험 부정행위, 비위 채용 직·간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고, 향후 5년간 울산항만공사 채용시험에 응시가 제한됨은 물론, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
• 울산항만공사는 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며, 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 인사규정에 따라 면직처리 될 수 있습니다.
  • 채용비위 신고센터: 울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr) 통합신고센터* 또는 감사실 유선(***-****-****) 또는 이메일(hraudit@upa.or.kr******@*******.*********@*******.***)
    • 위치: 국민참여/민원·신고·제안·공모/통합신고센터/청렴·윤리
• 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간〈11.13.(수) 18:00〉이후 제출된 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
• 필기 및 면접전형 등 단계별 전형 시 신분증(주민등록증/운전면허증/유효기간이 남아있는 여권 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참하거나, 기타 학생증, 사원증 등의 경우 응시가 불가합니다.
  • 단, 주민등록증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터(구. 주민센터) 등에서 발급하는 ‘주민등록증 발급신청확인서(사진부착)’ 지참 시 응시 가능
• 각종 증빙서류는 관계기관 또는 전산시스템 등을 통하여 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 응시자는 지원과 동시에 조회 등 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
• 당해 채용기간 중 전형단계별 합격자 공고에 대한 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
• 최종합격자 발표 후라도 입사지원서 허위기재, 신체검사 또는 신원조회 결과 부적격자 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
• 모집분야별 지원 인원이 선발인원과 같거나 미달되더라도 전형단계별 과락 등 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자는 임용발령일부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 학교 졸업 또는 전역 후 입사 등 별도 조치는 불가합니다.
• 인턴 근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사지원 하시기 바랍니다.
• 본 채용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 같은 법 시행령 등에 따라 지원자 본인의 신청에 의거 채용서류를 반환하며, 반환에 소요되는 비용은 공사가 부담합니다. 반환 관련 자세한 내용은〔붙임4〕‘채용서류 반환 청구서’양식 등을 참고하시기 바랍니다.
• 채용서류의 반환 청구기간 내 반환 요청이 없는 경우「개인정보보호법」에 따라 제출된 증빙서류는 파기할 예정입니다.
• 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 필기시험에 편의제공(별도 고사장, 답안지 대리마킹, 확대문제지 제공 등)이 필요한 장애인은 입사지원서 상에 신청하여 주시기 바랍니다.
• 각 전형단계별 합격 여부는 울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr) 채용공고 게시판 또는 채용 홈페이지(upa.incruit.com)에서 확인 가능합니다.
  

• 기타 문의사항은 채용 홈페이지 ‘채용문의’ 또는 채용담당(☏***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.

붙임 1. 모집분야별 직무기술서 1부.  [다운로드]
        2. 입사지원서 양식 1부.  [다운로드]
        3. 개인정보 수집이용․제공 동의서 1부.  [다운로드]
        4. 채용서류 반환 청구서(양식) 1부.  [다운로드]
        5. 채용 이의신청서(양식) 1부. [다운로드]
        6. 입사지원서 및 자기소개서 부적합 처리기준(참고용) 1부. [다운로드] 끝.