강원연구원 행정사무원 공개채용 공고

1. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	담당업무	지원자격	비고
행정사무원 (무기계약직)	1명	기획조정실 홍보 및 언론협력, 포럼 개최, 경영업무 지원	강원지역인재, 청년고용	입사 후 직무분석과 직원역량 교육을 통한 직무순환제 시행

자격기준 : 행정, 연구지원 관련 직무를 수행할 수 있는 지식과 능력을 갖춘 자
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

청년고용 : 공고일 현재 만 34세 이하인 사람
강원지역인재 : 아래 항목 중 하나 충족
강원특별자치도 소재 고등학교 졸업자, 강원특별자치도 소재 대학교 졸업자, 공고일 기준 주민등록상 주소지가 강원특별자치도인 자

2. 응시자격

지방공무원법 제31조 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 결격사유가 없는 자

병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

모든 응시자는 공고일 전까지 해당 자격요건을 갖추어야 함

최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자

3. 근무조건

채용직급	행정사무원(무기계약직) 임용시 1년 간 시보임용할 수 있으며, 시보기간 종료 후 무기계약직 재임용 여부 결정 입사 후 직무분석과 직원역량 교육을 통한 직무 순환제 시행
보 수	연봉하한액 : 29,674,656원(급식비 월 140,000원 포함) 경력 등을 고려하여 원내 기준에 따라 추후 결정 경력환산 기준표를 적용하여 임용직급 연봉 하한액의 10% 범위 내에서 가산될 수 있음
근무장소	강원연구원(춘천시 서면 박사로 880) ※ 통근버스 운행

4. 전형방법

구 분	평가 기준
서류심사	자격요건 충족 여부 및 제출서류의 효력·누락 여부 심사
1차전형 (업무능력심사)	직무 전문성, 직무 수행능력, 발전 가능성 등 평가 5배수 이내로 1차 합격자 선정 → 2차 전형(면접심사) 실시 1차 합격자에 한하여 AI인성검사(온라인) 실시(거부 및 미응시 2차전형 불가)
2차전형(면접심사) ＊1차전형 합격자에 한함	응시자 간 직접 비교와 우열을 가리기 위해 동시면접 실시 직원으로서의 적격성, 조직원으로서의 적합성, 인품, 리더십 등 평가 성별, 연령, 학교, 출생지 등 개인 신상자료 없는 블라인드 면접으로 진행 업무능력심사(1차) 점수와 면접심사(2차) 점수를 50:50 비율로 합산하여 평균 산출 후 80점 이상인 자 중 득점순위에 따라 2배수 이내로 임용후보자 선정
채용전형별 우대기준
구분		1차전형	2차전형	비고
장애인		만점의 5%	만점의 5%
보훈대상자 및 국가유공대상자		만점의 5% 또는 10%	만점의 5% 또는 10%	관련 법령 준용
장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 증빙 제출 가능한 자 보훈대상자 및 국가유공 대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 의하여 국가보훈처에서 발급한 취업 지원 대상자증명서 제출 가능한 자 채용인원 4인 미만 공고의 경우 미적용

5. 전형일정

원서접수	1차전형	2차전형	최종합격자 발표
11.7.(목)~11.14.(목)	11.27.(수)~11.28.(목)	12.12.(목)~12.13.(금)	12.24.(화) 예정

상기 일정은 연구원의 사정에 의하여 변경될 수 있음

6. 원서 접수

첨부서류 (해당자에 한함)
원서접수	강원연구원 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/gijob/)
접수기간	11. 7.(목) ~ 11. 14.(목) 14시까지
제출서류	응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용동의서, 결격사유 확인 서약서, 친인척 채용비리 방지 서약서 강원지역인재 및 청년인재 입증서류(졸업증명서 또는 주민등록등본) ※ 입증서류는 공고일 이후 발급본에 한하여 인정

첨부서류 (해당자에 한함)	가점사항 증빙서류 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 관련 증빙서류 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 의한 국가보훈처에서 발급한 보훈대상자 및 취업지원 대상자증명서

7. 제출서류

1차 합격자 추가 제출서류	최종학위 증명서 1부 경력 및 재직증명서(이력서에 기재한 사항 모두) 각 1부 기타 관련 자격증 사본 인크루트(1차 합격자 서류제출)를 통해 제출 12.6.(금)까지 제출 (미제출시 2차 전형에 응시할 수 없음)

8. 채용비리 피해자 구제

1차전형(업무능력심사)
: 채용비위 피해자에 대해 차기 동일 모집단위 채용시 2차전형 기회 1회 부여
2차전형(면접심사)
: 채용비위 사실 확인 시 부정으로 채용된 자를 퇴출한 후 적격여부 등을 거쳐 차순위 합격자를 즉시 채용
전형별 예비합격자가 있는 경우, 해당 순번에 따라 구제

9. 유의사항

본 채용은 블라인드 방식으로 진행되므로 작성시 개인의 신상이 노출되지 않도록 주의 바라며, 응시원서 접수 완료 후에는 수정이 불가함
기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 않으며, 공고 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음
응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
2차 합격자 결정 이후 신원·학력·경력조회를 실시할 수 있으며 부적합 사유가 있을 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리되며, 비위 채용자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한함
모집인원의 2배수 이내로 예비합격자를 지정할 수 있으며, 임용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내로 함
채용에 대한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 익일 16:00까지 첨부된 양식을 작성하여 hrod@gi.re.kr******@*******.***로 제출 바람
- 이의신청 예외사유 : 채용전형과 무관한 질의사항, 관련 근거 미제시, 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우, 응시자·시험위원 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 등
해당분야 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않음
1년간 시보임용할 수 있으며 시보기간 종료 후 무기계약직 재임용 여부 결정
채용절차 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법시행령 제2조, 제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능함
본 채용계획은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 연구원 홈페이지에 공고함
기타 자세한 사항은 총무감사팀(***-****-****, 1383)으로 문의 바람