(주)에스알 2024년 일반직 및 계약직(육아휴직 대체포함) 추가채용 주식회사 스알은 2024년 일반직 계약직 다음 공개모집하오! 유능한 인재의 응모를 니다. 2024년 10월 31일 주식회사 에스알 대표이사 <첨부자료> 직무설명서 자격가점 및 비율 원서양식(온라인작성) 채용 이의신청서 양식 채용서류 반환 안내 결격사유 첨부12. 취업지원대상자및장애인등록우대관련 I 채용 인원및 분야 。채용인원:층37명 경력객실장(근무자 부산 등) 5명, 제한경쟁 사무영업 영 경력객실장(근무지 司 6급 8명 일반 급 12명 일반직 차량기계 3명 업 일반경쟁 사두 영업 차량전 3명 명, 보훈고졸 。 2명? 전문계약직 회계사 3급 상당 1명 제한경쟁 계약 계약직 시스템(TA담당) 4급 상당 ? 일반경쟁 계약직 출납담당(육아휴직 6급 상당 1명 37명 II 지원자격 □공통자격요건및유의사항 주요내용 연령 ?공고일기준만60세미만인자 ? 제한 없음 학 o 채용분야별 별도 병 ○병역별 또는 면에 에서정한병역의무불이행사실이없는자 결격사유 ?40x?10mm:1mm 결격/ 장애인 : 장애인고용촉공지 및직업재활법」에따른취업기본적업지원지원대상자? 법률」 우대요? 국가유공자:「국 (채용 예정인원이4명이상인채용분야) 각 전형단계 격지 하여 다음단 계 지원 자격을 부여함 ○입사지원서작성시,개인연적사항(성명,생년할일등1마지원자가 불일치하거 사 자격사항 입력오기재에따른정보 불일치시불합격 기관에부정한방법으로채용된사실이적발되어채용 취소된 자는 지원 *채용에 관한 부당한 청탁, 압력,재산상의 이익제공또는 허위서류 제출등 부정행위로 합격한 자는 입사 이후에도 채용 ☆ 기타 *일근,교대,교번근무가가능한자 *현장업무 가능한 자 ?10mmx?10mm 경영 환경변 채용분야 직급 자격요건 력객실지 부산 6급 5명 多 유자로서 실 운전경력 |한경쟁 ?1000000000000000000000mm 사무역업 경 6급 8명 안전법에 의 의한 신체D적성검사 합격자(유효기간 내) 경력은 불지 철도 (근무 지 광주 사무영업 일 및 전공제한 없음 6급 12명 학력 사무영업: 6급 3명 ○학력및전공제한없음 일반 량기계 사무영업 차 6급 3명 ○학력및전공제한없음 량전기 영업IT 6급 1명 ○학력및전공제한없음 일반경쟁 취업대상자 최종학력이 ○「국가유공자등예무및지원에관한법률」에따른 고졸자(검정 국산출장몸매최고출장안마사지?김천출장만남출장안마약지는 가능 사무영업 보 7급 2명 졸업학년 2학기 재학ロ휴학생인 자 단, 아래의 경우는 불가 ①졸업자 또는 ⓞ대학·후학생증별도수업없이졸업이가능한자졸업체험자유비자 ?충주지원출가락역사항확인시청직취소포는직원판의처리 회계사 3급 상당 1명 공인회계사 자격증 보유자로 법인회계(세무)관련업무2년이상경력자 (전문계약직) ○정보통신관련학과학사회위취득후8년이상직무분야경력자 제한경쟁 *직무 인프라 아키텍처서버,네트워크)설계,클라우드시스템인프라 계약직 IT시스템 4급 상당 1명 구축 및 운영경력 *(우대) 정보처 리기사, 보안기사,네트워크 자격소지자 ○학력및 및 전공제한 없음 일반경쟁 (출납담당대 6급 상당 1명 *(우대) 재무관련 출납업무 경력자 器 유의사 각모집 분야 중복지원 불가하며 중복 지원시 지원시모두 불합격 처리 리동일공고기간내진행중인다른채용포함) 서울남부보훈지청 심 확실 상촬영막탈 해물,얼굴의 관련되고요 않은 분야에 근무할 수 있음할 관련 계약직 ?10x?10mm:1mm 2년간 근로, 3년으로 근로기간은제한 III 채용 주요사항 □□정부가이드라인에따른단계별블라인드채용 □전 형절차 。 일반직 사무영업 '일반, 차량기계, '차량전기', 'I '보훈고졸' 전형절차 응시원서 (1단계)서류전형 (2단계)필기전형 (3단계)면접전형 ⓙ최종합격 ?NCS직업기초(+SR상식) : PT면접접 : 신체검사 On-line 접수 : 직무적합서 요건 : 인정/조직적합검사(배점 無) 취업제한 서약 ○ 일반직 사무영업'경력객실장'전형절차 ⓞ응시원서? (1단계)서류전형 (2단계)필기전형 (3단계)면접전형 최종합 ?활동경력 활동경력 실적서 ?인성/조직적합 검사(배점 :실무면접 신체검사 On-line 접수 취업제한 ○ 전문계약직 '회계사 직 IT 시스템 선형설자 응시원서 (1단계)서류전형 (2단계)필기전형 (3단계)면접전형 ■최종합: ?활동경력 실적 신제검사 On-line 접수 인성/조직적합 검사(배점 無 ·실무면접 취업제직 서약 ?직무수행계획서 ○ 서움직유형외국영업,경력객실장 및과 예약적차용분야대상주요활동실력및직무수험자회서평가, 외 분야는 자기소개서 필기전형은 사무영업 '일반', 차량기계, '차량전기', 기,보통고졸서류전형,합격제제대상실시/인성12주택협도검사는전체 채용분야 시행 차량기계 분야는 실무면접만 시설?1차PT면접, 2차 심층면접 시행, 사무영업 '경력객실장'1차 면접전형, 2차 사무심증면접 진행, 계약직 □전형별평가내용및배점 경력객실장 분야별중및및경력등 추진실적 50 ·계약직·분양·배수 0배수 서류전형 직무수행계획서 자격 충족 여부 일반, 차량기계수 차량전기, IT 30배수 무영업 분야별을 하기자기소개서부및 적합 요건 100 일반, 차량,ⓛ보훈 (SR상식 포함) 영업 필기전형 직무수행능력평가 3배수(IT 채용분야는 (일반, 차량,?보훈고졸) 인성검사, 조직적합도 검사 경력객실장 심층면접 면접전형 영업 50 배수 일반, 차량,?,보훈고 계약직 분야 실무면접 100 신체검사 등 결격사유 적부 접전형의 단계별 점수는 각각 100점 만점으 로 산정, 인성/조직 적합도 검사 응시자에 한해 여( 음단계 전형응시 가능 예비합격자 선 정제도 운영(서류, 최종합격자) □가점사항 유형 구분 부여가점 필기 취업지원대상자 계법령에 의거하여 높은 가점 한가지 부여 법정(가점) 가유공자법 제31조) 정책(가점) 。 촉진법상장애인 공통자격증 x? ⓧ 2% 5% 자격(가점) 2% ~5% 합산 최 10% 이내 x 외국어분야 2% 우수인턴 청년인턴중우수인턴 우수인탄수료일로부터2년내정규직채용공고일까지 점은 증빙 서류 제출지 에 한하여 100점 만점기준 부여, 서류D필기전형40점(필 전형은 목별기준)미만(부적격)시가점적용 제외 수인턴' 가점은 채용공고 시점사규에 지정한 가점을 적용 。 면접전형은 일반전형40점미만,제한경쟁 미만 적격으 가점적용 제외 공자법 제31 조에 취업지 원대상지 의 서류미 면접전형 가점은 40점 미만자에게도 적용한다. 적용하고 유형별 가점은 ? 가산 하되 ① 직무/ 항목별만 응시자격 충족을 전제로 과 점수 이상 가점만 인정하고 ② 국가유 가점대상과 장애인 가점대상에 중복해당시 유 위한1개 격(대상지 격 별도 기재) 리한1개 (예시 통 개 2개자격증보유시=>공통 공동1개최모무인정합산최고10%이내) (예시) 공통 1개/직무 1개/외국어 1개 자격증 직무자 격증 가점은 지원한 채용분야의 해당 직무분야에 관한 자격증만을 적용(차량분야 차량직무 적용 그 외 분야 사무영업 직무적용) 。 가점시 항은 입사지원서 접수 마감일 기준유효한것에한해인정 기간 기되 국어 검정자격증의 유효기간 은 공고일기준 취득일로부터2년으로 함(다만, 사이버국가고시센터 사전등록 어학성적은 취득일로부터5년 인정) ????????????????????????? 예비합격자 선정제도 격자 지위포기, 최종합격 자의 임용포기, 암 사유발 조기퇴직자 발생등의경우차순위자를예 비합격자 평가전형 추가 ① 평가전형 예비합격자 대상전형 서류전형, 필기전형 불합격자중 행당고평점 순형으로 다음 자 발표후 합격자가 사랑한개발표물을포함하여3일까지응시표기신청온라인시 ②최종합격별표종합격자발표후6개월까지 ?운영기간 대상인원 관련 사규 준용 준비성령, 연이정형 결과가입력, 이경기준 줄 수 있음 상자중고득점자순 전형별 세부절차 □(1단 서류전형 ○전형대상,채용분야별지원자중응시자격을충족한자 서류전형점수 배점 채용분야 배점기준 평가요소 자 우수인턴 경력 객실장 직동경수행계획(50) 50) 100+가산점 예약직 분야 채용분야 제외) 차량기 최대 10% 3% 자기소개서 및 장애인 사무영업 100+가산점 직무적합요건(100) 보훈고 *일반직 '차량기계; '차량전기 및 계약직 '회계사' 'IT시스템',' 출납담당은 취업지원 가점제외 과락기 점수 총 100점 기준 40점 미만시불합격 유공자 가점은 평가점수 40점『 만자도 ○합격자:평가점수와가산점을합한 점자 순으로 사무영업 '일반, '차량기계', '차량전기', 30배수/계약직 분야 10배수/ '경력객실장' 및 '보훈고졸' 선발 블라인드 受 발생시 평가 위원의 의 결을 통하여 건) 또는 중요 개인정보노출시탈락 결정? *선발 마 지막 순위 점자 선발배수 미만 지원 채용분야의 평가점수 40점 이상자 는 전원 합격처 예비 I합격: 서류전형 합 발표일을 포함하여3일까지 응시포기 스쿨미술하기업을정부부가능력자를건설하지않음. 않을 경우 *단 마지막 순위 동점 포기자가 발생해 합격배수를 미달하지 □(2단계) 필기전형 전형대상 사무영업 일반 차량기 '차량전기', ョ 보훈고졸' 서류전형 합격자 필7 전형 점수 배점 가산점(해당자) 배점? |준 평가과목 1 평가과목 2 법정/정책 00+가산점 NCS기 초능력(50점) 직무수행능력 50점) ?출장미만원제용인원4명미만 채용분야제외) 일반적 량기 차량전기 'IT'는 업지원 가점제외 필기전형 출제범 출제범위 문항수 배점 의사소통능력/수리능력/문제해결능력 평가과공동) NCS기초능력 정보능력 등 분야별NCS분류체계 참조 50문항 점 인성/조직적합도 검사 별도 검사 매뉴얼 제공 면접 참고자료 사무영업 직무수행능력 기계설계,기계재료, 열역학, 유체역학, 재료역학 50문항 (차량기계) 사무영업 직무수행능력 전기기기, 전자기학, 전력 어공학, 회로 50문항 평가고 목2 (차량전기) 50점 (분야별) 영업 컴 퓨터보일반정보보호론,네트워크보안 50문항 직무수행능력 영업 직무수행능력 경영학원론, 인사관 생산관리, 마케팅관리 50문항 보훈고 과락기 訃 과목별 총점의 40% 미만 저원장 조 총점의고득점자순으로?채용분야 5배 다른 채용분야는 수석적법도검사에 참여한응시자중 평가 *선발 마 지막 동점자는 전원 합격처리 ○ 채용분야별 동점자 처리기 사회 분야 취업지원 > 장애인 서류전형 결과 장애인?서류전형 결과 필기전형 비대상 채용분야의 서류전형 합격자도 인성/조직적합도 검사 = 필기전형 합격 발표일을 포함하여 3일까 김천?포주출장샵예약포항출장샵예약제목포항출장샵콜걸출 단, 마지막순위동점자다수로응시포 기자가 발생해도 합격배수를 미달하지 □ (3단계) 전형대상 사무영업 '경력객실장, 계약적 일반, '차량기계, '차량전기 '보훈고졸' 기전형 ⓞ면접전형 평가요소 경력객실장 필요한 실무 역량평가 인재상,직업윤리,인성및조직적합도 무면접) 층면 일반 차량기계 (PT면접) 층면 사무영업 차량전기 토론주제에대한 주도성 논리성, 인재상,직업윤리인성및조직적합도등 보훈고졸 (실무면접) 계약직 분( 직무수행시필요한실무역량평가 면접전형 점수 배점 사면접 일반직 분야 100+ 50점 50점 업지원(채용인원 4명미만 채용분야 제외) 계약직 분야 100+가산점 장애인 *일반직 '차량기계', '차량전기 m및계약직화회사,T시스템/을상담당자몽분야는수입지원개별제외 ⓞ 과락기 평가점수 00점 기준 40점 *단 유공자 가점은 가점 40점미만저도적용하고재한경정차몽분야는60점미만시과학적응 x방지자 통제점수와개선생활동출물,동안내무및자손으로가능을비발비불비용으후전문비이수선발 채용분 보훈고졸:장애인 면접 전형 류전 분야:취업지원 장애인 면접 기전 서류전형 *필기전형 제외 채용 분야 는 다음 위 평가전형 결과적용 □ 최종합격 면접전형 합격자에 대하여 자격경력 진위여부, 신체검사 및 비유 취업제한 서약 후 결격사유가 없는 자·최종합격 *단, 합하 판단! 없는 채용하 지 않을 합격자 발표: SR홈페 이지 및 지정된 공지채널 *지원자에게 개별 SMS를 전 송하여 SR홈페이지에서 합격자 확인 안내 동점 已 정에 입사예정일 2024.12. 1.6.( 최종합격자의 포기, 임용 결격사유 발생 비합격자제도에따라차 위 V 근로조건 그 보수 및 로기간 보수수준 (年 기본연봉) 경력 경력객실장 급 약 3,500만원 정년 일반적 일반, 차량(기계/전기),IT 6급 3,300만원 정 신입 보훈고졸 7급 약 3,150만원 정 회계사 3급 상당 약 6,500만원?8,000만원 1년 경 계약직 IT 시스템 4급 상당 약 5,300만원 1년 신 출납담당 6급 상당 약 3,300만원 1년 ⓞ 공통시 항으로 근로형태 에 때 수당, 경영평가 성과급, 복지포인트 등은 외 사규에 의거하여 별도지급 ○ 일반직 신입은 습기간(3개월)을 적용하며, 해당기간 급여의 90% 급하고 인력은 인정되지 않음 *전문계약직은 연봉산정위원회를 쳐 연봉 확정 계약직 근로계 기간은 1년의 근무실적평가 과를 년 단위 계약 *IT人 스템(TA문 당)은 대 2년간 대체)은 근로기 임용시점은 인력 운영 여건에 따라 차용분야별 별도임용 □근무지역 서울, 경기, 부산,광주, 포항, 여수, 진주 등 전국지역 일정 □ 세부일정(안) 채용단계 群 서류전형 평가 서류전형 합격자 발표 (월) 인성검 개시(채용분( ?전치 필기전 11.30.(토) 인성검사 종료 필기전형 합격자 발표 응시 증빙서류 제출 면접 0.(화 2차 면접 2.11.(수) 면접전형 합격자 발표 12.13.(금) 신체검사및결격사유조회 12.13.(금)~ 12.20.(금) 채용절차점검위원회 최종 합격자 발표 12.24.(화) 입사 예정일 ① 24.1230(월) 인력운영여건에따라임용일시구분 ※상기일정은변경될수있으며,변경사항은추후 5차동홈페이지공지사항원에공제또는지원자에게개별2mg전송 체적인 시험 시간과 장소는 별도 통지 입사지원서 접수 □공고기간 2024.10.31.(목) 2024.11.14.(특 18:00까지 접수기간 : 2024.11.6.( (수)?2024.11.14.(목), 18:00까지 접수방법 oSR채용전용홈페이지접속 https://stkpcice.kr/) 방 우편접수 접속이 지연될 있으니 분한 시간을 지원서 접수를 권장 ○채용관련문의(☎***-****-****,***-****-****) VIII 제출 서류 ① 지원서 및 자기 소개서(공통) <온라인 작성> 수행계획서(경력객실장 계약직 분야) <온라인 작성> ■지원서 제출시 ②확인경남추출장샵예약포항 <온라인 작성> 부패방지권익위법상 비위면직등 취업제한 체크리스트(공통) <온라인 작성> 필기전형 합격자, 력객실장 계약적 분야 서류전형 합격자 대상 해당 증빙자 료 제출(공통) 온라인 자료 업로드 *증빙자료 제출 자료 업로드 기간별도공제및대한함께는데이스하는기준의본의중앙,학유중명사를 ■ 증빙서류 제출 응시자격 요건, 유공자, 장( ?인 반드시 제출해야 함 입사지원서, 자기 소개서에 직?간접적으로 작성된 내용의 증빙서류 포함(제출서류의 원본은 면접심사 시 ?서류제출시주의사항 ?응시자격요건은 공고일을 기준으로 함. ?최종학력 학위증, 경력증명서,재직증명서, 자격증등중방세류는출산학교명,성년촬일,주민번호등진위여부 조회가 가능하도록 제출 IX 유의사항 ?1000mmx?10mm 처리되며, 향후5년간 全공공기 관 채용시험에 2. 입사지 원서류작성시직간 접적으로 출신학교명, 족관 출신지등개인인적사항 관련내용일체기재금지 입사지원서류 작성 나카도, 대부으로전문계를우리를우리에브랜드라보드라마트웨이네시 (허위내용 또는믿용결적사유발생시인거든지합격또는임용취소 4. 입사지 원서류 작성 관련 타인과 중복되는 사항이 발견되거나타인과등열한 입사지원서발전시모두부평형위로 간주하여 불합격 합니다. 5. 취업지 원대상자, 장애인등록자의 경우관련법령및내부방침에의해가점부여합 다. 전문점검색원주출장안마??????????제주주출장미국어? 발견될 경우 불합격 처리) 진행단계별. 각 전형시 신분증(주 중보는 응시할 수 없습니다. 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함)및 수험표 를 반드시 지참하 여야 하며, 기타 ? 신분증(학생증, 자격증 등) 채용 시 허들 전형을 적용합니 )다(면접전형시 서류전형 결과 미반영) 회사경영 환경변화 또는 적격자 가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 인천창출증가위분에서는불과정도가격을포함하고거마다적으로한맛사물품인 등이 필요한 정보는 제한적으로 수집 9. 정부 가이드라인에 채용신체검사 불합격 음 불합격 신체조건 판정기 준에 해당되지 않아야 하며, 2023년 11월 이 후건강검진결과로신체검사대체가능 별도 자체기준 *장애인 등 특별한 경우 제외할 수 있음 11. 로나19 상황에 따라 감염대비 비 대면 평가 전형을진행,천재지변등이례사항발생시 평가전형을변경할수있음. X 기타 사항 1. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에필요한개인정보제공에동의한 것으로 간주합니다. 2.각종증빙서류는 서류전형 합격자 에 한해 제출받을 예정 며추후세부안내 3. 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 있습니 4전형단개별합격자발표및공지사항은지용통페여기에중고합니다. 5.면접전형합격자의신체검사신원조회부적격관정시모 는 최종합격자 미입사 예비합격자(차순위자순)를 최종합격 리할 있으며,예비협적자명단은면접전형협약개발표시별도공지 예정입 6. 채용분야 적격자가 없다고 판단 때에 모집인원을 선발하지 수 있습니 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가있는경우[첨부7]양식에따 작성하여 ""로 제출바랍! ※신청 기한 최종합격자 발표일로부터~15일까지(단 업무시간내 9:00~ 8:00기준 각종 자격 격대및주빙과관련되기서류는 " 채용절차의 확인하시기대학에관한 법률'에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 바랍니 반환청구기간 최종합격자 발 표일 후 30일 이내ⓡ 9. 중복 및 유사 질문이 용공 를충분히 숙지하시고기타의근시험은 당사처음 홈페이지의 '질문하기'게시판을 이용해 주시기 바랍니다. 10 블라인드 채용 가이드 라인을 준수하여 편견요인에대한 개인정보를심사직원에게제공되지않습니다. 11. 응시 자의 면접역량 향상을 위하여 (주)SR에서 AI면접 체험프 그램을 제공할 경우 대상자 와 제반사항은 별도 공지합니다. [채용 청탁 금지안내】 영화의합류를관리에게임을경우,개발지된다를시간에하고 정확하고 과정에 서불합격처리,제용시 자격제한,관련 내부직 우리 회사에서는 투명하고 공정한 채용프로그 원과의 접 후에도 있습니다. ※ 채용비 리 신고센 서를 상시적으로 운영하 있사오니, 국민신문고(wwwepeople.golo)또는 국민권익위 공공기관 채용비리 신고센터 통해 신고 ?랍니다. ※채용 리신고센터(주식회사 에스알 감사실☎02-6484 131 ) 코로나19에 따른 채용대응 조치(필요시) □코로나19감염대비 비대연평가방식및다면평가를상황에따라별도로진행할 있음 □감염병 위기 코로나19관련 지원자 조치사항 ① 로나19 대비 면접시 감염병 예방절차 시행 시험장 입구 발열체크, 손소독 시행, 스크 착용 확인 ② 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 있음 실기전쟁의 민정신경시실업온도 이상이며 신속합문검사결과가양성?경우????정에서용가연합을실상 항원검사를 실시하 시 발열온도 할 수 있음) 로나-1 확진자 및 리대상자는「감염병의 예방및관리에관한법률」에근거하여방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 - ④국 염병 위기경보 단계 변동, 예방 강화 대내외 상황변동에 라 시험일 정 등은 변경 가능