경기도경제과학진흥원 채용공고 2024-21호
2024년 경기도경제과학진흥원 계약직 직원 채용 공고
(서브텍스트)
경기도 중소기업의 성장 및 과학기술 발전을 위해 함께 일할 분을 모십니다.2024년 11월 11일
경기도경제과학진흥원 원장
* 우리원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 운영합니다.
모집개요
- 신규공고 : 일반직 5급 상당(2명)
| 고용 형태 | 지원 자격 | 분야 | 근무지* | 수요부서 | 인원 | 임용 직급 | 계약기간** | 응시분야(담당업무) | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 계약직 | 신입 | 일반직 (행정업무) |
수원 | 수출플랫폼팀 | 1 | 5급 2호 상당 | 임용일로부터 1년 | 경기비즈니스센터(GBC) 사업 운영 및 관리 |
육아휴직 대체인력 |
| 계약직 | 신입 | 일반직 (행정업무) |
광주 | 동부권역센터 | 1 | 5급 2호 상당 | 임용일로부터 1년 | 제품디자인 및 마케팅 지원사업 운영 등 |
육아휴직 대체인력 |
- * 근무지 : 향후 조직개편 및 기관 이전, 배치부서 업무여건 등에 따라 변경될 수 있음.
- ** 계약기간 : 계약기간 만료 시 근로관계는 당연 종료됨.
- 육아휴직 대체인력 : 기간제법 제4조1항 단서 제2호에 의한 채용으로, 무기계약직 및 정규직 전환 대상 아님. 계약기간 만료 시 육아휴직자의 휴직기간 이내로 근무평가 결과에 따라 계약연장할 수 있음. 단, 휴직자의 조기복귀 또는 휴직 연장 등에 따라 계약기간이 변경(단축 또는 연장)될 수 있음.
- (수출플랫폼팀) 육아휴직자 휴직종료일 : ’27.1.12.(예정)
- (동부권역센터) 육아휴직자 휴직종료일 : ’27.11.30.(예정)
응시자격
- 자격요건
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 일반직 5급 상당 | 해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을 갖추고, 직무를 성실히 수행할 인성을 갖춘 자 |
- 지역, 학력, 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 「병역법」제76조에 의거 병역의무 불이행 사실이 없는 자)
- 『고용상 연령차별금지 및 고령자촉진에 관한 법률』제4조의5(차별금지의 예외) 및 우리원 『인사규정』제43조(정년퇴직)에 의거, 공고일 기준 만 61세 이상 해당자 제외
- 우리원 채용 결격사유 『인사규정』 제9조
|
가점사항
| 구 분 | 가 점 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 5 ~ 10% | 다음 중 하나에 해당하는 자로서 보훈관서에서 취업지원 대상자증명발급이 가능한 자
|
| 장애인 | 5% | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 관련 증명서 발급이 가능한 자 |
| 북한이탈주민 | 5% | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민으로 등록한 자 |
- 총점(100점) 범위 내에서 중복가점 모두 인정하며, 채용시험 전형에서 모두 적용함(증빙서류 미제출 시 인정 불가)
- 취업지원 대상자 가점의 경우 관계법령에 따름
접수 및 제출서류
- 접수기간 : 2024.11.11(월) ~ 2024.11.25(월) 14시까지
- 접수방법 : 진흥원 온라인 채용 접수사이트 (https://recruit.incruit.com/gbsa/)
- 이메일, 우편 등 그 외 방법 접수불가
- 제출서류
| 구분 | 제출내용 |
|---|---|
| (공통필수) | 블라인드 채용 응시원서 각 1부(채용접수사이트 내 온라인 양식에 직접 기재)
|
| (해당자) 가점사항 증빙서류 |
취업지원, 장애인, 북한이탈주민 가점사항 증빙서류 1부
|
- 유의사항
- 가점사항 증빙서류는 반드시 응시원서 접수 시 제출하여야 하며, 미제출시 인정불가
- 취업지원대상자 증명서 제출 시, 제출처에 경기도경제과학진흥원 기재
- 블라인드 채용 위배요소*는 반드시 마스킹 처리 후 제출
- 성별, 연령(출생연도 등), 주민등록번호 뒷자리, 출신지역, 재산, 신체적 조건(키·체중·용모·사진), 학력(학교명, 지도교수 성명 등), 가족관계 등
- 증명사진 및 생년월일은 필기 및 면접 전형 신분확인 목적으로만 활용됨
- 경력(재직)증명서의 경우 담당업무 및 발급담당자 정보(연락처 등) 기재
전형절차 및 방법
- 전형절차
| 모집공고/접수 | → | 필기전형 | → | 서류전형 | → | 면접전형 | → | 합격자발표 | → | 최종임용 (결격사유 조회 후) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11.11(월) ~ 11.25(월) | 12.3(화) | 12.10(화) | 12.18(수) | 12.23(월) 이내 | ’25.1.13(월) (예정) |
- 상기일정은 우리원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 전형별 합격자발표는 홈페이지 게시 및 개별안내 예정
- 면접전형 세부일정은 서류전형 합격자에 한해 별도 안내 예정
- 전형방법
| 전형구분 | 세부내용 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차전형 | 필기시험 |
|
||||||||||
| 2차전형 | 서류전형 |
|
||||||||||
| 3차전형 | 최종면접 |
|
||||||||||
| 최종임용 |
|
|||||||||||
- 합격자발표
- 최종합격자 발표 : 개별통보, 채용접수사이트 및 진흥원 홈페이지 공고
- 최종합격자 발표 : 개별통보, 채용접수사이트 및 진흥원 홈페이지 공고
- 합격 취소사유 : 우리원 『직원채용규칙』 제12조
|
채용서류 반환
- 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법시행령 제2조제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능하며, 반환 시 소요되는 비용은 우리원에서 부담합니다.
- 상기 반환 청구기간이 초과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구가 불가합니다.
- 반환 요청은 지정양식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 이메일로 제출하시기 바랍니다. (E-mail : ******@*******.***)
유의사항
- 최초 모집에서 분야별 최종접수자가 채용예정인원의 2배수에 미달할 경우 재공고할 수 있습니다.
- 채용결격사유 및 자격요건, 학위·자격증 취득, 경력 및 가점 산정 등의 기준(기산)일은 모두 공고일 기준입니다.
- 이전 전형단계를 통과하지 못하면, 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다.
- 제출한 지원서류는 접수기한 이후에는 내용을 변경할 수 없습니다.
- 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후라 하더라도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다.
- 입사지원서의 기재착오, 제출 서류의 미비 및 미제출, 연락불가, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다.
- 입사 후 채용비리 및 부정합격이 확인 될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 필기 및 면접전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 합니다.
- 복수의 모집분야에 대한 중복응시는 불가하며, 채용분야의 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 우리 원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 각 전형에 채용비리 발생시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 의거 구제를 실시합니다.
- 보수 수준(계약직 직원/일반직 5급 상당)
| 기본연봉 |
|
|---|---|
| 성과연봉 |
|
| 부가급여 |
|
- 해당 기본연봉은 2024년 기준이며, 차년도는 기본연봉표 변경 등에 따라 변경될 수 있음
- 세부 급여조건은 근무기간, 속인적 특성에 따라 달라질 수 있으며, 우리원 보수규정에 따름
- 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 진흥원 홈페이지(http://www.gbsa.or.kr) 및 온라인 접수사이트(https://recruit.incruit.com/gbsa/)에 공지합니다.
- 문의처 : 경기도경제과학진흥원 채용담당자(***-****-****, ******@*******.***)
경기도경제과학진흥원 원장
