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2024년 경기도평생교육진흥원 제13차 직원(일반직) 채용 공고
경기도평생교육진흥원은 경기도 평생교육 사업을 종합적으로 지원 육성하고, 도민의 삶의 질 향상을 목적으로 하는 경기도 공공기관으로 다음과 같이 평생교육 관련 업무를 담당할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원바랍니다.
1선발예정 분야 및 인원
| 근무지역 | 채용직급 | 채용분야 | 채용인원 | 채용예정 직무 |
|---|---|---|---|---|
| 파주 | 일반직 5급 | 시설행정 | 1명 |
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| 일반직 6급 | 사업운영 및 행정 | 1명 |
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| - | 일반직 7급 | 시설행정 | 1명 |
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| 사업운영 및 행정 | 3명 |
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| 1명 (장애) |
- 근무지역이 지정되지 않은 채용분야는 수원, 파주, 양평 중 기관 내 인력운영 상황을 고려하여 배치
- 최초 임용 후 기관운영 방침에 의하여 부서 배치를 실시하며, 순환보직 인사발령(근무지 변경 등) 가능
- 근무형태 : 주 40시간 (근무형태, 업무, 근무지 탄력 운영)
- 장애분야 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 장애인증명서 발급이 가능한 자
- 중복지원 불가
2채용자격 기준
- 공통요건
- 응시연령 : 모집 공고일 현재 만 18세 이상, 만 60세 미만
- 주소지 및 성별 : 제한 없음
- 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」의 취업제한자에 해당되지 아니한 자
- 「지방공무원법」 제31조(결격사유)의 각호의 1에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 사람
| * 「지방공무원법」 제31조의 결격사유 |
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- 채용자격요건
| 채용직급 | 채용자격기준 |
|---|---|
| 일반직 5급 |
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| 일반직 6급 |
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| 일반직 7급 |
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- 학위 자격 요건은 공고 마감일 기준 취득을 완료하야여 함 (졸업 예정 불인정)
- 채용 우대사항
| 채용분야 | 우대사항 |
|---|---|
| 공통 |
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| 시설행정 |
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3근무형태 및 보수수준
- 근무형태 : 주 5일 근무(주 40시간)
- 보수수준 : 진흥원 보수 규정에 의해 결정
| 직급 | 월 기본급 | 비고 |
|---|---|---|
| 일반직 5급 | 약 2,932,750원 | 수당 별도 / 경력산정* * 임용자의 경력(실무경력, 군경력 등) 산정 |
| 일반직 6급 | 약 2,513,750원 | |
| 일반직 7급 | 약 2,170,080원 |
- 「경기도 생활임금조례 시행규칙」 의거 생활임금에 미달되는 경우 생활임금 보전
- 각종 수당 : 직급보조비, 정액급식비, 가족수당 등
- 기타 복리후생혜택 사항은 진흥원 규정에 의함
4시험일정 및 전형정보
- 시험일정
| 일 자 | 주요내용 | 비 고 |
|---|---|---|
| ’24. 11. 21.(목) ~ 12. 03.(화) |
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- |
| ’24. 11. 25.(월) 10:00 ~ 12. 03.(화) 17:00 |
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인터넷 접수 |
| 미정(추후 공지 예정) |
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| ’24. 12. 14.(토) 예정 |
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- |
| ’24. 12. 18.(수) 예정 |
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| ’24. 12. 24.(화) 예정 |
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- |
| ’24. 12. 30.(월) 예정 |
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| ’25. 01. 07.(화) 예정 |
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| ’25. 01. 14.(화) 예정 |
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| ’25. 01. 14.(화) ~ 01. 20.(월) |
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| ’25. 02. 03.(월) 예정 |
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- 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
- 전형정보
- 응시원서접수 : 온라인(채용 사이트) 접수
- 필기시험
| 과 목 | 구 성 | 문 항 수 | ||
|---|---|---|---|---|
| 공통 (NCS) | 의사소통영역(10) | 총 50문항 각 10문항 | ||
| 수리영역(10) | ||||
| 문제해결영역(10) | ||||
| 자원관리영역(10) | ||||
| 조직이해영역(10) | ||||
| 전공 | 구분 | 채용분야 | 과목 | 과목당 20문항 |
| 일반직5급 | 시설행정 | ① 건축설비설계 및 시공(20) ② 행정학(20) | ||
| 일반직7급 | ||||
| 일반직6급 | 사업운영 및 일반행정 | ① 교육학(20) ② 행정학(20) | ||
| 일반직7급 | ||||
| 인성검사 | 인성검사 실시 | |||
- 장애분야 지원자 NCS 및 전공시험 면제
- 공통과목(NCS)와 전공 과목별 만점의 40% 미만인 과목*이 있는 경우 불합격 처리
- 한 과목이라도 만점의 40% 미만 이면 과락
- 필기시험 합격자는 과락 통과자 중 고득점 순서에 따라 선발인원의 5배수 이내, 동점자는 모두 합격 처리
- 인성검사 미응시 시 부적격 처리, 인성검사 결과 참고자료로 활용
- 서류전형
- [1차] 제출자료 기반 채용자격기준 적합여부 판단
- 응시자 제출서류를 기반으로 채용자격기준 적격 여부 판단(필수 기재 사항 미기재로 인한 불이익 책임은 응시자 본인에게 있음)
- [2차] 자기소개 등 종합평가를 통한 직무수행능력 심사(적격자에 한함)
- 평가항목구성(안) : 자기소개서평가(30), 전문분야평가(50), 기타자격사항(20)
- 평가점수 평균이 70점 미만인 경우 부적격으로 판단
- 서류전형 선발인원 : 3배수 이내
- [1차] 제출자료 기반 채용자격기준 적합여부 판단
- 면접전형 : 전문지식, 창의력, 성실성 등 종합평가를 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
- 평가기준(5개 항목, 각 20점) : 미래에 대한 목표의식 및 정신자세, 직무분야 전문지식 및 이해도, 의사발표 정확성 및 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력·발전가능성
- 평가점수 평균이 70점 미만인 경우, 예비합격자(3배수 이내)대상에서 제외
- 동점자 발생시 장애인, 취업지원대상자, 평정요소 순서에 따른 상위 평정요소 고득점자 순으로 합격자를 결정함
5가산특전사항
- 가점부여항목
- 「장애인고용촉진 및 직업 재활 법」 제2조에 따른 장애인 : 만점의 3%
- 취업보호대상자 및 취업지원대상자 : 동점자 발생시 우대
- 직렬(분야)별로 선발예정이 3명 이하인 경우, 가점이 적용되지 아니함
- 취업지원대상자 제한경쟁 분야에 한하여 가점부여 : 만점의 5% ~ 10%
- 가점부여방법
- 각 전형별 만점 기준 최종점수에 가산함
- 가점은 과락 기준에 해당하지 않는 경우에 한하여 부여
- 가점이 두 가지 이상일 경우, 가점이 높은 한 가지만 적용
6응모요령(제출서류)
- 최초응시단계(응시원서접수)
| 제출서류 | 제출방법 |
|---|---|
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인터넷접수 |
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- 최종 임용 전 단계(면접전형 합격자에 한함)
- 면접전형 합격 후 임용서류 등록이 진행되며 해당 과정에서 입사지원서 접수내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소됨
| 제출서류 | 제출방법 |
|---|---|
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PDF스캔파일
전자메일 ******@*******.*** 우선 송부 후, 원본 제출 |
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7유의사항
- 본 채용은 「블라인드 채용」 으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨
- 블라인드 사항 기재로 인한 불이익 책임은 지원자에게 있으며, 관련 서류 작성 및 제출 시 유의
- 경력증명이 되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음
- 최종 경력인정을 위해서는 경력(재직)증명서 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 각 1부 제출 必
- 최종 응시인원이 채용분야 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재 공모함
- 면접전형 예비합격자는 분야별 채용인원의 3배 수 내(합격자 포함)에서 운영됨
- 유효기간 : 합격자 발표일로부터 6개월 이내
- 응시 원서와 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 불일치 할 경우, 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되며, 채용된 경우에도 결격사유가 발생되면 채용 취소 됨
- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후 신원조회 등을 통하여 결격 사유(허위사실 기재, 자격 기준 미달)가 발생될 경우 합격이 취소될 수 있음
- 최종합격자는 3개월간 수습직원으로 임용되며, 수습기간 중 근무태도, 근무적이 불량하거나 해당 직무에 부적합하다고 인정되는 경우 근로계약 해지 가능
- 본 공고의 전형 절차, 일정 관련 각종 안내 및 변경사항은 홈페이지에 공고(필요시 지원서에 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지)하며, 공고 미확인, 연락처 착오 기재 및 연락 불능에 따른 불이익은 응시자 책임으로 간주 됨
- 보수 및 복무 사항은 경기도평생교육진흥원 제 규정을 적용함
- 이의제기 신청을 원할 시, 정보공개 업무절차 참고
- 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서, 진흥원의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」 에 따라 파기
- 부정한 청탁 및 그 밖의 부정 합격 확인 시 임용이 취소될 수 있음
- 본 공고의 내용은 사정에 의해 변동될 수 있으며, 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 내 게시판 이용 (문의전화 : ***-****-****)