KOMCA 2024년도 (사)한국음악저작권협회 센터 신입사원 4차 공개채용 저작권 집중관리단체인 사단법인 한국음악저작권협회에서는 열정과 패기를 지닌 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개채용하오니 많은 지원바랍니다. I 채용분야별 인원수 및 자격 요건 우대사항 구분 모집직군 담당업무 자격요건 (직군별) 서울 센터 (1센터) (0명) ▶ 고졸 전형 ▶ 각 지역별 거주자및 연고자 [센터] ▶ 채용결격사유에 채용 인천 센터 해당하지 않는 자 ▶ 운전 숙련자 저작권 침해 현장 단속및 연계형 (0명) 저작권 안내 인턴 ▶ 운전면허 소지자 ▶ 끈기 있고, 책임감이 강한 (근무시 업무용 신차 업무태도를 갖추고 있는자 (전기차) 지급및 유지보수비용지원) 부산 센터 (0명) ※ [센터] 정규직 전환형의 경우, 최종학력이 고등학교 졸업인 자만 지원이 가능함. 대학교(전문대학 포함)의 중퇴자 및 재학·휴학자는 지원 가능하나, 졸업자는 지원이 불가하며, 재학·휴학생의 경우에도 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자(졸업예정자, 유예자, 수료자 등)는 지원불가. 2 채용형태 및 급여조건 구분 채용형태 급여조건 ▶ 인턴십 기간(1개월) 종료 후 ▶ 인턴십 기간 [센터] 평가 결과에 따라, 5개월 단기(수습)계약 :최저시급 적용 채용 연계형 ▶ 정규직 입사후 2년 차 연봉(군필 기준) ▶단기(수습)계약 종료 후 근무평가 인턴 실시 결과에 따라, 정규직 전환 여부 결정 :약3,600만원 ~ 3,700만원 ※ 직원 복지 혜택 ① 정규직 전환 시, 자기계발비(1인당 400만원 상당) 지원 ② 건강검진(1인당 80만원 상당) 본인 포함 가족 4인까지 제공 ③ 생일자5성급 호텔 4인 식사권(서울·인천 한정, 부산은 상품권 지급) 및 생일휴가 제공 ④ 명절(설, 추석) 선물 및 백화점 상품권 제공 ⑤ 장기근속 포상 ⑥ 반려견, 반려묘 사망 시, 특별휴가 제공 3 공통자격 ○ 한국음악저작권협회 내규의 채용 제한사유에 해당하지 않는 자 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받은자 2. 금고 이상의 형을 받은 사실이 있는 자 3. 법률에 의해 공민권이 정지, 박탈된 자 4. 병역기피자 또는 불명예 제대자, 단, 병역면제자 또는 적령미달로 인하여 필하지 않은 자는 제외한다. 5. 당사 및 타사에서 해고된 사실이 있는 자 ○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자 ○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자 ○ 연령 : 제한 없음 4 근무시간 및 근무지역 ○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (13:00 ~ 22:00) ○ 근무지역 : 서울, 인천, 부산 ※ 입사후 협회 내부 규정에 따라 근무지역이 변경될 수 있음 5 전형절차 및 일정 채용 서류전형 1차면접 2차면접 정규직 전환 (신체검사) 전문성 및 인턴십 신체검사 및 근무평가 후 서류심사 최종면접 인성 심사 (1개월) 채용 정규직 전환 가. 서류전형 ○ 합격자 발표: 협회 홈페이지 공고 및 개별 통보 예정 나. 1차 면접 ○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 전문성 및 인성 심사 ○ 일시 및 장소, 면접방법 등 기타 안내사항 : 추후 별도 안내 다-1. 2차 면접(인턴십) ○ 1차 면접 합격자에 한하며, 1개월 간 실습 후 직무 수행 능력 및 적합성 평가 ○ 인턴십 장소 :(사)한국음악저작권협회 서울1센터, 인천센터, 부산센터 ○ 일시 등 기타 안내사항 : 추후 별도 안내 다-2. 2차 면접(최종면접) ○ 인턴십 수료자에 한하며, 임원면접 ○ 일시 및 장소, 면접방법 등 기타 안내사항: 추후 별도 안내 라. 신체검사 및 채용 ○ 예비합격 이후 신체검사 결과 채용이 부적격한 것으로 판정되는 경우 합격을 취소함 마. 정규직 전환 ○ 5개월의 수습기간 종료 후 전환평가 결과에 따른 정규직 전환 6 지원방법 및 지원서 접수 O 접수기간 : 2024, 12. 6.(금) ~ 2024. 12. 15.(일) (협회 내부 사정에 따라 일자 변동 가능) o 접수방법 : 협회 홈페이지 온라인 접수 (※ 이메일, 우편접수 불가) ○ 작성서류 : 이력서, 자기소개서 등 홈페이지 양식 참조 ○ 제출서류 제출서류 상세 내용 비고 입사지원서 및 자기소개서 ○ 입사지원서 및 자기소개서는 협회 지정양식 작성 온라인 지원서 유의사항 · 입사지원 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 지원서를 접수하시기 바랍니다. 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. · 최종합격 후에라도 우리 협회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간 종일근무가 불가능 할 경우 합격은 자동 취소될 수 있습니다. · 입사지원서 접수결과 지원자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. · 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. · 우리 협회는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조(전자우편 등을 통한 채용서류의 접수) 제1항의 방법으로 채용 서류를 제출 받으므로, 동 법률 제1 1조(채용서류의 반환 등) 제1항에 의거, 채용 서류를 반환하지 않으며, 동 법률 제11조 제4항에 따라 최종 심사 후 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다. · 우리 협회는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3에 의거하여, 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보를 포함하지 않습니다. · 우리 협회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 있을 수 있습니다. · 기타 자세한 사항은 한국음악저작권협회 경영지원국 총무팀으로 문의하여 주시기 바랍니다. ※ 협회 정관 제26조 제3항에 따라, 회원은 직원으로 채용될 수 없으므로 입사지원이 불가함을 알려드립니다. 2024년 12월 6일 한국음악저작권협회