1. 접수기간: 2024. 12. 18.(수) ~ 2025. 1. 1.(수) 18시까지, 예정
2. 접수방법: 온라인 접수(마감일 18시 접수 분까지 유효)
   • 채용 홈페이지 주소: svc.saramin.co.kr
   • 채용 관련 문의: recruit@volunteer.seoul.kr******@*******.*** / ***-****-****
3. 제출서류 ※ 채용 홈페이지 양식 참조
   1. 공통서류: 입사지원서 및 자기소개서
   2. 경력기술서(해당자만)

1. (1차) 서류전형: ’25. 1. 3.(금), 예정
   • 심사내용: 제출서류 내 결격사유^* 검토

• 결과발표: ’25. 1. 6.(월), 예정

1. (2차) 필기전형: ’25. 1. 11.(토), 예정
   • 대상: 서류전형 합격자
   • NCS 직업기초능력평가: 의사소통/문제해결/자원관리/조직이해/직업윤리 5개 영역 각 10문항 출제(총 50문항)
   • 합격자 선정: 영역별 20점 만점 중 8점 이상 득점, 전체총점 100점 만점 중 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발
     • 동점자 발생 시 동점자를 모두 합격자로 처리함.
     • 모집 인원이 3명 이하로, 특별우대 가산점 미적용
   • 결과발표: ’25. 1. 13.(월), 예정
2. (참고) 인적성검사: ’25. 1. 14.(화)~16.(목), 예정
   • 대상 : 필기전형 합격자
   • 검사방법 : 개인별 온라인 인·적성 검사 URL 안내 및 실시 정보 등을 SMS로 발송하여 발송 링크를 통해 실시
   • 인성역량, 조직적응력, 능력적성검사 등 총 413문항(소요시간 약 100분)
     • 인·적성검사 결과는 면접심사 시 참고자료로 활용되며, 최종 임용자에 한하여 부서배치, 역량개발 등의 기초자료로 활용
3. (3차) 면접전형: ’25. 1. 20.(월), 예정
   • 대상 : 필기전형 협격자
   • 심사방법 : 직무 기반의 구조화된 경험 면접(1대다 또는 다대다) 심사 진행
   • 심사 및 평가 항목

• 합격자 선정 : 면접 총괄표 평균 70점 이상인자 중 최고득점자
  • 동점자 발생 시, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)하여 산술하며, 소수점 이하 둘째 자리까지 동일 시 인사규정시행내규 제18조 6항에 따라 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법 제31조에 따른 취업지원대상자, 고용정책기본법 제6조에 따른 취업취약계층 순에 의거 우선 채용
• 예비합격자 선정: 최종합격자 차 순위자(평균 70점 이상인 자)로 3배수까지 선정
  • 예비합격자는 최종합격자의 임용포기 및 중도 퇴사 등을 고려하여 선발하며, 합격자 발표일로부터 3개월 이내까지 유효
  • 최종합격자의 결원이 발생한 경우 우선충원인력으로 심의대상 선정
• 결과발표: ’25. 1. 21.(화), 예정

1. 서류전형 합격자 발표: ’25. 1. 6.(월), 예정
2. 필기전형 합격자 발표: ’25. 1. 13.(월), 예정
3. 최종 합격자 발표: ’25. 1. 21.(화), 예정
   • 예비합격자 유효기간: ’25. 1. 21.~4. 20., 예정
4. 임용 등록기간: ’25. 1. 22.(수)~1.24.(금), 예정
5. 임용 예정일: ’25. 2. 3.(월), 예정
   • 최종합격자와 일정 조율 후 최종 임용일 결정

1. 센터는 블라인드 채용을 진행하고 있습니다. 제출서류 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 직접적으로 노출되거나 유추가 가능할 경우 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
2. 센터는 지방공공기관 직무중심 인사관리 도입에 따라 <자원봉사관리> 직무의 직무(수행) 조건에 부합하는 인재를 채용하고 있습니다. 자세한 내용은 채용 직무기술서의 내용을 확인하여 주시기 바랍니다.
3. 다음과 같은 사항이 발견된 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

1. 응시자가 면접관이 친인척 또는 과거의 업무 경험 등의 이해관계로 인한 기피사유가 있음에도 기피하지 않을 경우, 해당사항 발견 시 임용 취소 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
2. 전형단계별(서류전형 제외) 예비 순번을 부여하며, 이의제기 절차를 운영합니다. 채용 전형에 대해 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내(근무일 기준) 채용 이메일(recruit@volunteer.seoul.kr******@*******.***)로 문의주시기 바랍니다.

1. 센터의 직급체계는 1급~7급으로 공무원 직급체계와는 무관합니다.
2. 보수 수준은 직급 및 경력 등을 감안하여 결정(연봉제)됩니다.
   • 7급 기본연봉(수당제외): 상한액 56,509천원, 하한액 25,962천원
   • 센터 경력 산정 기준

• 경력 산정 시, 해당 기관(기업)의 경력 증명이 가능한 내역에 한하여 적용

1. 전형 일정은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
2. 전형 기간 동안 불합격 및 전형 절차에 대해 이의가 있는 응시자의 경우, 각 전형 실시 이후 시점부터 최종합격자 발표일 익일 18시까지 센터 채용 담당자 이메일(recruit@volunteer.soeul.kr******@*******.***)로 이의신청 해주시기 바랍니다.(전자메일로 회신)