공통 자격요건

ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년)

ㆍ군필 또는 면제자(남성의 경우), 해외 출장 및 파견 근무에 결격사유가 없는 자

*노무 및 평가

[담당 업무]

ㆍCompliance/노사협의회 운영

    - 내부 감사(정도경영/내부회계 대응)

    - 노무 Risk 관리 및 노사협의회 운영 총괄

    - 징계위원회 운영

ㆍ(공통) HR 전략기획

    - 중장기 HR 전략기획 및 주요 회의체 대응

ㆍ(공통) 평가/보상/승진 제도 기획 및 운영

    - 평가제도 개선 기획 및 운영

    - 보상체계(성과급 등) 기획 수립

    - 임직원 승진/평가 관리

*공통

[자격 요건]

ㆍ인사업무 경력 5년 이상

[우대 사항]

ㆍ국내외 HR 컨설팅(전략 기획) 업무 경험 우대

ㆍ채용 및 평가보상, Compliance, Global HR 등 업무 경험 우대

ㆍWork Day 등 HR IT시스템 도입 및 운영 경험자 우대

ㆍ공인노무사 또는 PHR(HR 관련 국제 공인 자격) 자격 보유자 우대 

ㆍ데이터 활용 능력 보유자 우대(Tool 활용, 과제도출 등)

ㆍ영어회화 능통자 우대

[근무지]

ㆍ서울(잠실)