사내 커뮤니케이션 담당자 모집

[ 팀/프로젝트 소개 ] NC 사내커뮤니케이션팀은 회사의 비전과 방향성을 사내에 효과적으로 공유/소통하여 임직원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하는 역할을 합니다. 또한 건강한 조직문화를 구축하기 위한 다양한 프로그램을 기획 및 실행합니다. [ 업무내용 ] 1. 사내 커뮤니케이션 전략 수립 및 운영 - 회사의 방향성/전략을 공유하는 메시지를 발굴 및 공유합니다. - 사내 주요 현안 관련 임직원 커뮤니케이션을 실행합니다. 2. 소통 활성화 프로그램 기획 및 운영 - CEO-임직원 소통 행사를 기획 및 운영합니다. - 임직원 의견 청취 프로그램을 개발 및 실행합니다. 3. 조직문화 활성화 프로그램 기획 및 실행 - 조직문화 개선 프로그램(교육, 워크숍 등)을 운영합니다. [ 지원자격 ] 학력 : 학사 이상 경력 : 3년 ~ 7년 이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있습니다(필수) 1. 사내 커뮤니케이션 업무에 관한 경험 및 이해를 가지신 분 - 사내 커뮤니케이션 콘텐츠/채널 기획 및 운영 경험 - 경영진/임직원 소통 행사 기획 및 운영 경험 2. 조직문화 업무에 관한 경험 및 이해를 가지신 분 - 임직원 의견 청취 기반 조직문화 현황 및 저해요인 파악 경험 - 조직문화 인터벤션 및 변화관리 경험 3. 원활한 커뮤니케이션 역량 및 유관 부서와 다수 협업 경험을 보유하신 분 4. 명확하고 설득력 있는 메시지/문서 작성 역량을 가지신 분 이런 역량도 있다면 더욱 도움이 됩니다(우대) 1. 게임 및 IT회사의 조직문화 관련 경험 및 이해도를 가지신 분 2. 조직의 변화 상황에서 커뮤니케이션을 통한 위기 관리 경험이 있으신 분 3. 비즈니스 영어회화 능통하신 분 MS_Excel MS_Office MS_Powerpoint [ 제출서류 ] 포트폴리오(선택사항) [ 전형단계 ] * 공고 지원 전 필요한 항목을 꼭 확인해주세요 ↗ 서류전형 1차 면접 2차 면접 + NC TEST 처우협의 입사 [ 도움말 ] - 해외여행에 결격사유 없어야 지원이 가능하며, 채용 관련 규정에 어긋나지 않아야 합니다. - 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. - 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 지원을 무효로 하며, 합격이 취소될 수 있습니다. - 채용 반환 서류 절차에 대해 안내드립니다. [BENEFIT] 즐겁고 건강한 NC 생활을 위해 다양한 복리후생 프로그램을 제공하고 있습니다. [NC PLAY] NC의 최신 R&D 동향과 뉴스를 한 자리에서 볼 수 있습니다. [NC RECRUITING BLOG] NC 채용과 관련한 다양한 콘텐츠를 모아두었습니다.