김포문화재단 공고 제2025-03호
2025년 제2차 김포문화재단 직원채용 공고
“문화로 흐르고 예술로 머무는 한강문화예술 플랫폼”을 추구하는 재단법인 김포문화재단에서는 문화예술의 창작·보급과 문화예술 활동의 지원과 시민서비스를 제공하기 위해 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2025. 1. 9.
재단법인 김포문화재단 대표이사
채용분야 및 인원
| 구분 | 채용분야 | 직급 | 채용예정 인원 | 직 무 내 용 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 행정분야 | 일반직7급 | 1명 |
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| 전산관리 | 일반직7급 | 1명 |
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| 시설관리 | 일반직7급 | 1명 |
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| 무대관리 | 일반직7급 | 1명 |
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- 「세부 업무분장」은 상황에 따라 재단 대표이사가 지정하며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
응시자격
| 직급 | 분야 | 자격기준 |
|---|---|---|
| 일반직7급 | 행정분야 |
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| 일반직7급 | 전산관리 |
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| 일반직7급 | 시설관리 |
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| 일반직7급 | 무대관리 |
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관련분야
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- 경력은 해당 기관의 경력증명서(담당업무) 및 4대 보험 납입 증명서로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함.
- 채용자격요건의 각종 취득일과 경력기간의 기준일은 ‘공고일 전일’로 함.
- 취득 예정 및 예정증명서 등의 서류는 인정하지 않음.
- 공통요건
- 응시분야 중복 지원 불가
- 재단 정년(만60세) 미만인 사람 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
- 김포문화재단 인사규정 제20조의 결격사유에 해당되지 아니한 사람
| 재단 인사규정 제20조 결격사유 | ||
|---|---|---|
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- 가산점 부여
- 국가유공자, 장애인 우대 가점
| 구분 | 관련 근거 | 가산점 및 부가점수 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 | 필기 및 면접시험 만점의 5% 또는 10% |
가점비율은 취업지원
대상자 증명서에 기재된 비율로 적용 |
| 장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 대한 우대 | 필기 및 면접시험 만점의 5% |
취업지원 대상자 가산점과 중복 적용 불가 |
- 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함.
- 가산점 대상자의 전형별 점수가 만점의 40%미만인 경우 가산점을 적용하지 않음.
- 장애인의 경우 업무수행이 가능해야함.
- 취업지원 대상자 및 장애인 증명서 제출 시기 : 입사지원 시 제출
(주민등록번호, 증명사진 등 개인정보는 블라인드처리 후 제출)
심사기준 및 전형일정
- 심사기준
| 구 분 | 평 가 기 준 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 전형 |
서류심사 |
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| 2차 전형 |
필기시험 |
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| 3차 전형 |
면접시험 |
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| 최종합격자 발표 |
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- 동점자 발생 시 처리기준
- 고득점자 순으로 선정하며 동점자 발생 시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 제31조제4항에 의거 ‘취업지원대상자’를 우선하여 합격자로 결정.
- 단, 동점자중 해당하는 사람이 없거나 2명 이상인 경우 1차 서류전형의 고득점자 순으로 결정
- 고득점자 순으로 선정하며 동점자 발생 시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 제31조제4항에 의거 ‘취업지원대상자’를 우선하여 합격자로 결정.
- 전형일정
| 전형단계 | 주요내용 및 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 |
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| 응시원서 접수 |
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온라인 접수 |
| 서류합격자 발표 |
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| 필기시험 및 발표 |
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| 면접심사 |
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| 최종합격자 발표 |
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| 합격자 임용 |
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- 추가 안내사항 및 합격자 발표는 홈페이지 및 개별연락을 통해 공지 예정
- 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 재단 홈페이지에 공고
근무조건
- 근무조건 및 보수수준
| 직 급 | 채용형태 | 내 용 |
|---|---|---|
| 일반직7급 (행정분야) |
정규직 |
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일반직7급 (전산관리) |
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일반직7급 (시설관리) |
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일반직7급 (무대관리) |
- 근무하는 시설의 운영특성상, ‘토요일 및 국·공휴일’에 근무할 수 있음.
- 근무지 및 근무내용은 재단 사정에 의해 변경 될 수 있음.
- 보수수준
| 직 급 | 보 수 | 비 고 |
|---|---|---|
| 일반직7급 | 공무원9급 상당 |
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- 기타조건 : 미기재된 사항은 김포문화재단 제규정에 따름
제출서류
- 접수기간 : 2025. 1. 17.(금) ~ 2025. 1. 24.(금) 18:00까지 제출에 한함
- 접수방법 : 인터넷접수 / 채용사이트 : https://recruit.incruit.com/gimpocf
- 작성 중인 지원서라 하더라도 마감 시간까지 최종 제출하지 않은 경우 입사지원서 미접수 처리됨
- 입사지원자 제출서류
- 응시원서 지원 시
| 제출서류 | 구 분 | 제출방법 |
|---|---|---|
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필수 | 채용사이트 내 기재 및 업로드 /PDF 스캔파일 송부 |
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해당자 | |
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해당자 | |
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해당자 | |
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해당자 |
- 제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
- 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
- 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부
- 증빙서류는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출
- 필기 및 면접 시 준비물
| 제출시기 | 제출서류 목록 | 비고 |
|---|---|---|
| 필기·면접 시험당일 |
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필수 |
| 면접시험 시 제출서류 |
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해당자 |
응시자 유의사항
- 응시원서 작성시 유의사항
- 문항별 200자 미만 작성, 단순문장 반복, 기관명 오타 등 응시서류의 불성실 기재 시 서류평가 불이익을 받을 수 있습니다.
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 지원서 또는 증명서 상에 직·간접적으로 ‘학교명, 나이, 성별, 가족관계, 출신지역 등’ 개인적인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.
- 블라인드 채용에 따라 주소지, 생년월일, 성별, 사진 등 편견요인에 대한 개인인적정보를 평가위원에게 제공하지 아니합니다.
- 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용으로 서류전형을 실시하고 1차 서류전형 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 사실파악을 위하여 증빙서류 등 원본을 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위기재사항이 발견된 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있사오니, ‘입사지원서 등’ 작성 시 유의하여 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.
- 기타 유의사항
- 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 후 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
- “공공기관 채용비리 후속조치”관련 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직처리 될 예정이므로 반드시 이 점 유의하시어 지원하시기 바랍니다.
- 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표이후 15일 이내 본인이 반환 신청 가능합니다.
- 응시자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 특히 학위 및 경력증명서는 공고일 이후 및 유효기간 내의 원본을 제출하고 자격요건에 충족되지 않을 경우 보완 요구할 수 있습니다.
- 해당분야 및 직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사 결과(공무원채용신체검사기준) 및 제출된 서류에 기재된 내용(학력, 경력, 자격 등)이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 최종합격자는 인사규정 제18조에 의거 6개월 이내의 수습 기간을 적용 할 수 있으며, 수습기간 중 결격사유 등이 있을 경우 재단 규정에 따라 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용 절차 진행시 서류누락, 기재착오, 연락불능 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 최초 채용에서 응시자 수가 모집인원보다 적거나, 심사결과 적격자가 없는 경우 동일한 절차와 방법에 따라 재공고할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 시험실시 7일 전에 김포시청 및 재단 홈페이지 등에 공고합니다. 재공고를 실시하였는데도 불구하고 응시자가 모집인원보다 적을 때에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.
- 본 채용계획 및 일정은 재단사정에 따라 일정 등이 변경 될 수 있습니다. 향후 공지사항에 대해 지속적으로 확인 바랍니다.
- 채용관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 이의신청이 있을 경우 「채용시험 이의신청서」를 작성하시어 기간 내 담당자 이메일(******@*******.***)로 제출하여 주시기 바랍니다.
- 기타 시험과 관련된 자세한 사항은
- 채용사이트 이용문의(응시원서 작성법 포함)
- 채용사이트 담당자 : 채용 홈페이지 질문하기 게시판 또는 ***-****-****로 문의하여 주시기 바랍니다.
- 그 외 문의(증빙서류, 자격 및 경력 문의 등)
- 김포문화재단 ***-****-****로 문의하여 주시기 바랍니다.
- 채용사이트 이용문의(응시원서 작성법 포함)
반환청구서
