연구직
전문직
위촉직

연구직
전문직
위촉직

연구직

• 채용조건 : 정규직
  • 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 평가 후 정규직으로 임용
• 근무조건 : 주 40시간 근무
• 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
• 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

전문직

• 채용조건 : 전문직
  • 전문직은 무기계약직을 의미함
  • 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 평가 후 전문직으로 임용
• 근무조건 : 주 40시간 근무
• 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
• 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

위촉직

• 채용조건 : 위촉직(6급상당)
• 근무조건 : 주 40시간 근무
• 보수수준

• 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

가점 및 우대사항

연구직

• 1차 시험 : 서류전형
  • 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
    • 자격요건 미달자 불합격 처리
• 2차 시험 : 필기시험(1차 시험 합격자에 한함)
  • 일 시 : 2025. 2. 8.(토), 시간 별도 공지
  • 장 소 : 별도 공지
  • 직무기초지식(전공) + 직업기초능력평가(NCS)

• 문제유형 : 전공과목 20문항 + NCS 40문항 / 60분
• 필기시험 60점 이상 득점자 중에서 고득점자순으로 채용 예정 인원의 5배수 합격자 결정
  • 동점자가 발생하여 합격 예정 인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)

• 3차 시험 : 면접전형(2차 시험 합격자에 한함, 인성검사 포함)
  • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
  • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
    • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
      
      1. *취업지원대상자 ②필기전형 고득점자 ③면접위원회 재심의
         • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

전문직

• 1차시험 : 서류전형
  • 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
    • 자격요건 미달자 불합격 처리
• 2차 시험 : 필기시험(1차시험 합격자에 한함)
  • 일 시 : 2025. 2. 8.(토), 시간 별도 공지
  • 장 소 : 별도 공지
  • 시험유형 : 직업기초능력평가(NCS)

• 합격자 결정 기준 : 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 합격자 결정
  • 동점자가 발생하여 합격 예정 인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)

• 3차시험 : 면접전형(2차시험 합격자에 한함, 인성검사 포함)
  • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
  • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
    • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
      1. *취업지원대상자 ②필기전형 고득점자 ③면접위원회 재심의
         • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

위촉직

• 1차시험 : 서류전형
  • 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부심사)
    • 자격요건 미달자 불합격 처리
    • 단, 응시인원이 5배수를 초과할 경우 서류전형채점표에 의해 고득점순 5배수 선발
    • 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
• 2차시험 : 면접전형(1차시험 합격자에 한함)
  • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
  • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
    • 면접전형 동점자 발생 시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
      1. *취업지원대상자 ②서류전형 고득점자 ③면접위원회 재심의
         • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

연구직

• 서류전형 평가기준 및 배점
  • 채용의 적합성(적격여부)
• 필기시험 평가기준
  • 직무수행에 필요한 기초필요지식 및 기초능력평가
• 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
• 면접전형 평가 기준 및 배점
  • 직무수행 관련 문제해결 능력(20점)
  • 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
  • 개혁 의지 및 발전 가능성(20점)
  • 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
  • 예의, 성실성 등(20점)

전문직

• 서류전형 평가기준 및 배점
  • 채용의 적합성(적격여부)
• 필기시험 평가기준
  • 직무수행에 필요한 기초능력평가
• 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
• 면접전형 평가기준 및 배점
  • 직무수행 관련 문제해결능력(20점)
  • 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
  • 개혁의지 및 발전가능성(20점)
  • 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
  • 예의, 성실성 등(20점)

위촉직

• 서류전형 평가기준 및 배점
  • 채용의 적합성(적격여부)
    • 응시인원이 채용인원의 5배수를 초과할 경우
    • 직무관련 교육(30점)
    • 직무관련 자격증(20점)
    • 직무관련 경험(경력)(30점)
      • 증빙이 가능한 경험(경력)
    • 채용의 적합성 등(20점)
• 면접전형 평가기준 및 배점
  • 직무수행 관련 문제해결능력(20점)
  • 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
    • 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
  • 개혁의지 및 발전 가능성(20점)
  • 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
  • 예의, 성실성 등(20점)

• 응시원서(온라인 작성)
• 자기소개서(온라인 작성)
• 직무능력기술서(온라인 작성)
• 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
• 『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
• (재)울산테크노파크 인턴 수료 증빙서류 1부(해당자에 한함)
• 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
  • 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
  • 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
  • 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
  • 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 『개인정보 보호법』에 따라 파기
• 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기 금지

• 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
• 제출서류 중 허위사실이 있는 자
• 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
• 아래 결격 사항에 해당하는 자
  1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  2. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
  3. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
  4. 해외여행에 결격사유가 있는자
  5. 병역의무자 중 병역미필자
  6. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자
  • 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.

• 공고기간
  • 공고기간 : 2025. 1. 20.(월) ~ 2025. 1. 31.(금)
  • 원서접수 : 2025. 1. 20.(월) ~ 2025. 1. 31.(금)
    • 마감일 18시 이내 도착분에 한함
• 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/utp/)

• 채용일정
  [연구직, 전문직]
  서류전형(`25. 2월 중), 필기시험(`25. 2. 8.), 면접전형 (`25. 2월 중), 합격자발표(`25. 3월 중), 임용(`24. 3월 중)
  [위촉직]
  서류전형(`25. 2월 중), 면접전형 (`25. 2월 중), 합격자발표(`25. 2월 중), 임용(`25. 3월 중)
  • 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시
• 합격자 발표 : 최종 합격자는 울산테크노파크 홈페이지 (http://www.utp.or.kr)에 공지함.
  • 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
• 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
• 제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음.
• 채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음

• 업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함
  • 각 전형별 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
  • 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음
• 채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능
• 기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****)로 문의 바람