- 서류심사: 2025. 2. 19.(수), 결과발표 2. 21.(금) 예정
- 공통 자격요건 부합 여부, 유효 제출서류 제출 여부에 대해 적격/부적격 판정
- 100점 만점 중 학위 및 경력사항(20점), 자기소개서(30점), 경남지역 산업 발전 방향 및 부서 운영 계획에 대한 견해(50점)
- 위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 점수로 결정
- 가점 제도 운영에 따른 가점 부여(취업지원 대상자(보훈) 5점 또는 10점, 장애인 5점)
- 필수 제출서류(8가지) : 지원서, 이력서, 자기소개서, 경남지역 산업 발전 방향 및 부서 운영 계획에 대한 견해, 개인정보 제공동의서, 채용 결격사유 미해당 확인서, 공정채용 확인서, 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서
- 선택 서류(해당시 필수제출) : 장애인 및 취업지원대상자(보훈) 증빙자료
- 면접심사: 2025. 2. 25.(화) 결과발표 2. 28.(금) 예정
- 1대 다 면접, 1명당 30분 면접(면접자 10분간 발표 후 20분간 질의응답)
- 100점 만점 중 기본자세 및 소양(25점), 조직관리자의 자질(30), 업무수행능력 및 전문성(45점)
- 위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 점수로 결정
- 가점 제도 운영에 따른 가점 부여(취업지원 대상자(보훈) 5점 또는 10점, 장애인 5점)
- 인사검증 및 최종합격자발표 : 2025. 2. 28.(금)~3. 5(수), 최종발표 3. 5.(수) 예정
- 면접심사 합격자는 기간 내 신체검사 결과지 제출 필요
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