이런 일을 합니다.
담당 업무 및 역할- 노사 관계 전략 수립 및 실행
- 노동 관련 법규 대응 및 사내 규정 제/개정
- 징계 및 노동 관련 소송/진정 이슈 대응
- 노무 관련 이슈 모니터링 및 개선방안 수립
- 임직원 노무 상담 및 고충처리 지원
이런 분과 함께 하고 싶습니다.
자격요건(필수)- 학사 이상
- 공인노무사 자격증 보유자
- 관련 경력 5년 이상 (노무 관련 실무) or 노무사 취득 후 경력 3년 이상
- 노동법에 대한 전문적인 지식과 실무 적용 능력
이런 경험이 있다면 더 환영합니다.
우대사항- 1000명 이상의 CDMO/제약/제조업 노무 업무 경험자
- 단체교섭 및 협약 관리 업무 경험자
- 노동법 관련 학위(석사 이상) 보유자
- 노사관계 개선 프로젝트 수행 경험자
- 영어 능통자
이러한 여정으로 진행됩니다.
채용 전형 절차서류전형 > SKCT > 면접(1차/2차) > 검진 > 처우협의 > 입사- 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- SKCT 검사 유효기간은 응시일로부터 6개월입니다. 해당 기간 내 응시 이력이 있으신 경우 기존 응시 결과가 적용됩니다.
미리 확인해 주세요.
근무지 및 기타사항근무지- 세종 (근무지는 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다)
기타사항- 현재 진행중인 SK바이오텍 채용 전형과 중복 지원은 불가합니다.
- 해외 여행에 결격 사유가 없는 분만 지원 가능합니다.
- 보훈 대상자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소될 수 있습니다.
- 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
- 입사 후 3개월의 시용 기간을 적용하며 평가에 따라 시용 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.
- SK바이오텍은 채용 과정에서 타사의 영업비밀 보호를 위해 최선을 다하고 있습니다. 경력 지원자께서는 전/현 직장의 영업비밀을 침해하지 않도록 유의해주시기 바랍니다. 만약 타사의 영업비밀 침해가 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.