한국법무보호복지공단 울산지부 공고 제2025-02호
2025년 한국법무보호복지공단 울산지부
심리상담직(육아휴직대체직)
경력경쟁채용시험 공고
한국법무보호복지공단은 범죄예방활동을 수행하는 재범방지 전문기관으로서,
법무보호대상자의 건전한 사회복귀 및 재범방지를 통한 안전사회의 꿈을 펼쳐나갈
인재를 모집하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.
2025년 2월 17일
한국법무보호복지공단 울산지부장
1모집 분야 및 채용인원
| 채용분야 | 기관명 | 채용인원 | 근무예정지(근무지역) |
|---|---|---|---|
| 심리상담직 | 육아휴직대체직 | 1명 | 울산광역시 |
2담당예정직무
| 구분 | 응시자격 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 심리상담직 (육아휴직대체직) |
|
【별첨1】 직무기술서 참조 |
|
3응시자격
| 구분 | 응시자격 | |
|---|---|---|
| 공통 응시자격 |
|
|
| 자격요건 |
|
|
4근무조건
| 구분 | 근무조건 |
|---|---|
| 보수 |
|
| 근무시간 |
|
| 근무기간 |
|
| 임용시기 |
|
5채용방법
| 서류전형 | 면접시험 | 임용 |
- 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 응시기회 부여
6채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 공고기간 | 2025. 2. 17.(월) ~ 2025. 3. 4.(화) | 16일 |
| 접수기간 | 2025. 2. 24.(월) ~ 2025. 3. 4.(화) | 9일 |
| 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고 |
2025. 3. 10.(월) | |
| 면접시험 | 2025. 3. 13.(목) | * 장소 별도 안내 |
| 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고 |
2025. 3. 24.(월) | |
| 이의신청 | 2025. 3. 24.(월) ~ 2025. 4. 7.(월) | 15일 |
| 최종합격자 채용후보자 등록 | 2025. 3. 27.(목) ~ 2025. 3. 28.(금) | * 장소 별도 안내 |
| 임용 | 2025. 4. 1.(화) 예정 |
- 시험일정 및 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정
- 각 전형별 응시자에게 개별 통보(채용사이트, 문자 등)
7전형단계별 주요내용
원서접수
서류전형
면접시험
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 접수방법 |
|
|
| 유의사항 |
|
서류전형
| 평가항목 | 배점 | 평가기준 | |
|---|---|---|---|
| 정량평가 (30점) |
자격사항 | 15점 |
|
| 근무경력 | 15점 |
|
|
| 정성평가 (70점) |
자기소개서 | 50점 |
|
| 경력(경험)기술서 | 50점 |
|
|
| 정량평가 평가척도 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 자격 사항 (15점) |
|
|
||||
| 15점 | 10점 | |||||
| 근무 경력 (15점) |
5년 이상 | 4년 이상 5년 미만 |
3년 이상 4년 미만 |
2년 이상 3년 미만 |
1년 이상 2년 미만 |
1년 미만 |
| 15점 | 13점 | 11점 | 9점 | 7점 | 5점 | |
| 정성평가 평가척도 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 배점 | S(탁월) | A(우수) | B(보통) | C(미흡) | D(불량) |
| 35 ~ 31점 | 30 ~ 26점 | 25 ~ 21점 | 20 ~ 16점 | 15 ~ 11점 | |
- 선발배수 : 채용인원의 5배수
- 심사결과의 고득점순으로 합격자를 결정하며, 동점자 전원 합격처리
- 서류전형 점수가 만점(정량, 정성평가의 합계)의 40% 미만일 경우 불합격
면접시험
| 시험대상 | 서류전형합격자 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가방법 |
|
|||||||||||
| 평정요소 | 공단 직원으로서의 정신자세 | 전문지식과 그 응용능력 | ||||||||||
| 의사발표의 정확성과 논리성 | 용모, 예의, 품행 및 성실성 | |||||||||||
| 창의력, 의지력 및 기타 발전가능성 | ||||||||||||
| 불합격 기준 | 면접시험 점수(심사위원 평균점수)가 만점의 40% 미만 득점자 | |||||||||||
| 동점자 합격처리기준 |
|
|||||||||||
8가산특전
| 가산특전 | 가산점 | 비고 | ||
|---|---|---|---|---|
| 장애인 | 5% |
|
||
| 공단 근무 경력 | 2년 이상 | 3% | ||
| 1년 이상~2년 미만 | 2% | |||
| 6개월 이상~1년 미만 | 1% | |||
| 공단 체험형 청년인턴 |
6개월 이상 수료자 ※ 수료일로부터 2년 이내 |
2% | ||
| 6개월 이상 수료자 ※ 수료일로부터 2년 이후 |
1% | |||
9면접시험 시 증빙서류 제출
| 제출대상 | 면접전형 응시자 | ||
|---|---|---|---|
| 제출방법 |
|
||
| 제출서류 | ① | 주민등록초본 또는 군복무확인서 |
|
| ② | 취업지원대상자증명서 |
|
|
| ③ | 장애인 증명서 |
|
|
| ④ | 자격증 또는 취득확인서 |
|
|
| ⑤ |
|
|
|
| ④ | 한국법무보호복지공단 경력(재직)증명서 |
|
|
- 증빙서류 미제출, 허위 또는 최초 작성한 내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 관계없이 최종합격자 선정에서 제외되며, 응시하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 확인
10예비합격자 운영
| 인원 | 예비합격자 2명 |
|---|---|
| 선발방법 | 최종합격자 차순위부터 고득점 순으로 예비합격자로 지정하여 순번 부여 |
| 선발사유 | 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기, 중도퇴사 등 임용일로부터 1년 이내에 결원발생 시 예비합격자 채용후보자 등록 후 순번 순으로 임용
|
- 예비합격자가 불합격 기준에 해당할 경우 예비합격자를 두지 않음
11채용비위 피해자 구제 절차
| 피해자 특정 | 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여 |
|---|---|
| 피해자 불특정 | 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 |
구제철차
피해자분류 |
서류전형 단계 | 최종 면접단계 |
|---|---|---|
| 피해자 특정 | 해당 피해자 면접시험 기회 부여 |
해당 피해자 즉시 채용 |
| 피해자 불특정 | 피해자 그룹 서류전형 재실시 | 피해자 그룹 면접 재실시 |
12유의사항
|
