- 조직소개
- 우리 조직은 국내산 완성차 FTA 활용 최대화 및 원산지 검증 리스크 최소화, 해외공장산 완성차 FTA 원산지 업무 지원 등 FTA 원산지 업무 총괄 및 주요 통상 이슈 대응 업무를 수행합니다.
- 직무상세
- 국내외 완성차 등 FTA 활용 최대화 및 세관 원산지 검증 리스크 최소화를 위한 FTA 원산지 중점관리 업무를 수행합니다.
■ FTA 최대 활용 및 리스크 최소화
· 국내산 수출품(완성차/CKD/KD 등) FTA 활용 최대화
- FTA 협정별 수출품 원산지 기준 충족을 위한 원산지율 모니터링, 안정화 방안 분석 등 원산지증명서 적기 발급
· FTA 원산지 리스크 최소화 및 원산지 검증 적기 대응
- 수출품의 (직접/간접)원산지 검증대응 리스크 선행 관리 등을 통해 관세청(세관) 원산지 검증 요구시 적기 대응
■ 해외공장 FTA 원산지 업무 지원
· 해외공장산 수출차 원산지 업무 점검 및 지원
- 해외공장산 수출차 FTA 활용 실적 점검 및 원산지율 제고, 원산지 리스크 최소화 방안 등 지원
· 해외공장산 수출차 FTA 관세 절감 활용 방안 수립 지원
- 글로벌 네트워크 활용 등 신규 FTA 협정 및 신차 FTA 원산지증명서 적기 발급 등 관세절감 지원
■ 주요 관세 및 통상 이슈 대응
· 관세/비관세 장벽 등 주요 통상 이슈 대응
- 미국, 중국 등 주요국의 보호무역 확대 관련 완성차 판매 리스크 선제 검토 및 대응
· 신규 FTA 모니터링 및 관세/무역 협정 발효 시 적기 대응
- FTA 협정문 분석(관세, PSR, 원산지 규정) 등 원산지 증명서 적기 발급 관련 프로세스 수립 및 시스템 반영
- 지원자격
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상의 수출 FTA 업무 경력을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· FTA(국내/해외) 원산지 관리 및 검증리스크 대응 업무 경험을 보유하신 분
· 관세사 법에 의한 관세사 자격증을 보유하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- 우대사항
- · 무역/물류 관련 학과를 전공하신 분 (국제통상학/무역학/국제물류학 등)
· 기업체 FTA/관세통상 컨설팅 또는 기업체에서 동 직무를 경험하신 분
· 해외 FTA 진단, 원산지 관리 및 리스크 대응 업무를 경험하신 분
· 자동차/부품 관련 관세/통상 업무를 경험하신 분
· 원산지관리사 자격증을 보유하신 분
· MS Office 활용 능력이 탁월하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의 바라며, 이를 위반하는 경우 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.