경상남도 관광재단 공고 제2025­15호 경남관광재단 기간제근로자(CECO) 채용 재공고 경남관광재단에서 경남 관광의 활성화를 함께 이끌어 갈 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집 하오니, 많은 분들의 지원 바랍니다. 2025년 2월 18일 재단법인 경상남도 관광재단 대표이사 채용 분야 및 인원 채용분야 경력 구분 인원 업무내용 계약 기간 비고 창 원 컨 벤 션 센 터 MICE 지원 경력 무관 1명 전시장 홀매니저(보조) - 전시 행사별 주최자 지원 - 전시 행사별 국내외 업체 관리 및 지원* - 전시장 자산관리 및 등록업체 관리 등 * 업체(보안, 장치, 전기 등) 설치, 행사, 철거 관리 계약 체결일 ~ ‘25.7.31. 육아휴직 대체 ※ 동기간 진행되는 재단 채용 중복응시 불가(CECO시설팀장, 재단 기간제(육아휴직 등) 2건) 응시 자격  응시자격요건 : 성별, 학력, 전공, 지역 제한 없음 《 채용 결격 사유 》 ∘ 공고일 기준 만18세 미만, 정년(만60세) 1년 미만 남은 자 ∘ 남성의 경우 병역 미필자 또는 면제 대상이 아닌 자 ∘ 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능하지 않은 자 ∘ 재단 「인사 규정」 제8조의 결격사유에 해당되는 자 - 1 - ※ 재단 인사규정 제8조의 결격 사유 1. 한정후견 또는 성년후견 개시의 심판을 받은 자 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자 가점기준 : 면접시험 단계 가점 부여 ※ 동일 가점 분야 내 복수 자격증이 있을 경우 유리한 자격증 하나만 인정, 다른 분야 의 자격증 합산(가점)은 가능 채용분야 가점 분야 가점 대상 점수 채용분야 공통 IT 관련 자격증 - 자격증 중복 시 유리한 1개만 인정 - 컴퓨터활용능력 자격의 경우 대한상공 회의소 자격증만 인정 정보처리기사 2 컴퓨터활용능력1급 2 정보처리산업기사 1 사무자동화산업기사 1 컴퓨터활용능력2급 1 컨벤션기획사 자격증 컨벤션기획사 1급 2 컨벤션기획사 2급 1  MICE 지원분야 채용분야 가점 분야 가점 대상 점수 MICE 지원 산업안전 및 재산보호 산업안전기사, 소방안전관리자(2급 이상) 2 전기 및 설비 전기기능사, 소방설비기능사, 에너지 관리 기능사 2 - 2 - 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 6. 신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 8. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴 직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아 니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상 의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나, 형 또 는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집 행유예 기간이 경과한 사람을 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 11. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단된 자 우대사항 : 전형단계별(서류심사, 면접시험) 가점 부여  장애인 가점 부여 구분 대상자 가산점 장애인 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인 만점의 5퍼센트  취업지원 대상자 가점 부여 구분 대상자 가산점 취업지원 대상자 ※ 응시자가 1인일 경우에만 적용 ∘ 국가유공자법 제29조제1항제1호에 해당하는 사람 ∘ 국가유공자법 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람 만점의 10퍼센트 ∘ 국가유공자법 제29조제1항제3호에 해당하는 사람 ∘ 국가유공자법 제29조제1항제5호에 해당하는 사람 만점의 5퍼센트 장애인 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인 만점의 5퍼센트 ※ 취업지원대상자, 장애인 모두 대상자인 경우 취업지원 대상자 가점만 인정  면접시험 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항에 해당되는 자  우대사항 가점 적용 탈락 기준 - 응시자의 원점수에 가점을 합산 적용한 점수가 60점 미만인 경우 탈락 채용 조건 채용분야 채용 직급 경력 구분 채용 인원 근무형태 보 수 계약 기간 비고 창 원 컨 벤 션 센 터 MICE 지원 (대체인력) 기간제 근로자 (매니저) 경력 무관 1명 주5일 근무 (주40시간), 09:00~18:00 ※ 상황에 따라 휴일 및 야간 근무 발생 가능 월 2,303,380원 계약 체결일 ~’25.7.31. 부가급 별도* * 정액급식비, 명절휴가비, 연가보상비, 시간외근무수당 - 3 - 전형 일정 채용공고 ('25.2.18.~2.28.)  서류접수 ('25.2.21.~2.28.)  서류합격자 발표 ('25.3.3.)  면접시험 ('25.3.5.)  합격자 발표 ('25.3.6.) 도 및 재단 홈페이지, 클린아이잡플러스, 워크넷 등 공고 재단 방문 및 등기우편, 이메일접수 응시자격 요건, 가산점 검토 서류 합격자 대상 면접 실시 도 및 재단 홈페이지 공고 ※ 전형 일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음 ⡖ 채용 공고 및 서류접수  (공고기간) '25. 2. 18.(화) ~ 2. 28.(금), 10일간(초일 제외)  (접수기간) '25. 2. 21.(금) ~ 2. 28.(금) 18:00까지  (공고게시) 재단·도 홈페이지, 클린아이잡플러스, 나라일터, 워크넷 등  (접 수 처) 경남관광재단 경영관리팀 인사채용 담당자  (접수방법) 직접 방문, 등기우편, 이메일 접수 - 방문접수 : 평일 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00, 토･일요일, 공휴일 제외) - 등기우편/이메일 접수 : 접수마감일 18:00까지의 도착 분에 한하며, 응시자가 접수처로 유선통화(***-****-****) 접수 확인 필 ※ 접수처 주소 : (재)경상남도관광재단 경영관리팀 인사채용 담당자 앞 [우 51408] 경남 창원시 성산구 원이대로 362, 1002호(대원동, 창원컨벤션센터) ※ 이메일 접수 : jjw@gnto.or.kr******@*******.***  (제출서류) 응시원서, 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서, 결격사유 부존재 확인 및 서약서, 자격증 사본①, 우대사항 증빙 서류 사본② ※ ①·② : 해당자에 한함 ⡗ 서류전형  (심 사 일) '25. 2. 28.(금) 예정  (심사방법) 적격 여부 심사  (서류 합격자 발표 및 면접시험 안내) '25. 3. 3.(월) 예정 ※ 경남관광재단, 경남도 홈페이지 공고 및 개별 연락 ⡘ 면접시험 - 4 -  (심 사 일) '25. 3. 5.(수) 예정 ※ 면접장소 : 추후공지  (심사기준) 계 평가항목 및 배점 창의력・의지력 및 발전가능성 해당 직무에 대한 이해 전문성과 경험 성실성 및 발전가능성 의사표현의 정확성과 논리성 100점 30점 30점 20점 10점 10점  (심사방법) 면접위원별 질의응답식 심층면접 - 면접시간 : 1인당 15분 내외 - 채용기관 : 응시자의 출신, 학력 등 인적 정보 면접관 제공 금지 - 면 접 관 : 응시자에게 인적사항, 차별적 소지가 있는 질문 삼가 - 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가 점수는 100점 만점으로 하며, 면접위원 평균점수는 최고･최저점을 제외하고 소수점 이하 둘째자리 까지 산정 - 면접시험 대상자가 선발예정인원과 같을 경우 100점 만점에 평균 80점 이상 획득 시 합격자로 결정함 - 위원 과반 이상이 평정요소에 대하여 2개 항목 이상 “미흡”으로 평가할 경우 불합격으로 처리 ⡙ 최종합격자 결정 및 임용  (최종합격자 결정) - 면접위원 평균점수(최고･최저점 제외)가 60점 이상인 자 중에서 가점을 합한 종합점수 고득점자 순으로 결정 ※ 면접 동점자 발생 시 합격자 결정 기준 : 취업지원대상자 → 장애인 → 가점 총점 고득점 → 창의력·의지력·발전가능성 고득점자 → 면접위원 투표 순으로 결정  (최종합격자 발표) '25. 3. 6.(목) 예정 ※ 재단 홈페이지 공고, 개별 연락 제출서류 - 5 -  응시원서 : [붙임 1] 서식 1부  입사지원서 1부 : [붙임 2] 서식 1부 ※ 전공(학과), 자격증, 경력사항 등은 증빙서류 제출이 가능한 사항만 기재(증빙서류 미제출 시 불인정)  자기소개서 : [붙임 3] 서식 1부(A4 용지 3매 이내)  개인정보 수집 및 이용 동의서 : [붙임 4] 서식 1부  결격사유 부존재 확인 및 서약서 : [붙임 5] 서식 1부  가점 대상 자격증 증빙서류 각 1부(해당자에 한함)  우대사항 증빙서류 1부(해당자에 한함) 예비합격자 제도의 운영  (운영취지) 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 신속한 보충  (선정규모) 5명 ※ 채용예정 인원의 5배수 이내  (선정기준) 최종합격자를 제외하고, 면접시험 평균점수(최고·최저 제외)와 가점을 합산하여 60점 이상인 응시자 중 고득점자 순  (유효기간) 최종합격자 공고일로부터 4개월 이내 응시자 유의사항 ❍ 경남관광재단은 역량 중심의 공정하고 투명한 블라인드 채용을 실시합니다. - 블라인드 채용이란, 채용과정(입사지원서·면접) 등에서 편견이 개입 되는 출신지, 학력, 연령, 성별, 신체조건(사진포함) 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미합니다. - 이에, 경남관광재단은 입사지원서에 불필요한 신체조건, 출신 지역, 가족관계, 학력 등을 요구하지 않으며, 이를 암시하는 내용을 기재할 경우 불합격 처리됩니다. ❍ 응시 희망자는 자격 요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여 - 6 - 주시기 바라며, 응시 원서상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ❍ 제출서류는 공고일 이후 발행분 및 법령에 정한 유효 기간 내의 서류를 제출하여 주시기 바랍니다. ❍ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며(유효기간이 없거나 갱신이 불필요한 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서 등의 증빙자료는 사본 가능), 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다(비위 채용자는 즉시 합격 취소, 적발된 날로부터 5년간 응시 제한). ❍ 제반 증빙서류는 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 기재되어 있어야 합니다. ❍ 응시원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다. ❍ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 시 본인의 불이익이 될 수 있습니다. ❍ 응시자는 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)과 응시표를 지참하여 응시장소에서 채용 관리직원의 안내에 따라야 합니다. ❍ 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 합격 시 공지한 입사일에 정상 출근이 가능해야 합니다(단, 불가피한 사유가 인정될 시에는 조율 가능함). ❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 퇴직(최종 합격자 공고일로부터 6개월 이내) 등으로 결원 발생 시 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소됩니다. ❍ 최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며, 문제가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다(공무원규정 적용). ❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 시행일 7일전까지 경남도 및 재단 홈페이지에 공고합니다. ❍ 기타 자세한 사항은 경남관광재단 경영관리팀(인사채용담당 ***-****-****) 으로 문의하여 주시기 바랍니다. ※ 채용서류 반환 - 7 - ❍ 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따라 문서 보존기간 동안 보관 후 파기함 ❍ 제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환 청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환함 - 신청양식 : 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식 - 반환방법 : 방문 후 직접 수령 또는 등기우편 수령(수령자 본인 신분증 필히 지참해야 함)