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2025년 부산연합기술지주 채용공고 |
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부산연합기술지주는 기술 기반의 창업기업 설립 및 투자를 통해 기술사업화를 수행하는 기술투자전문회사입니다.
부산연합기술지주와 함께할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
□ 채용부문
부 서 | 채용분야 | 모집인원 | 직무 내용 | |
전략 투자실 | 투자1팀 | 투자 심사 및 리스크 관리 | 사원/대리급 ○명 (심사역) | - 스타트업 발굴 및 투자 검토 - 투자 심사 보고서 작성 - TIPS 연구개발 계획서 작성 - 투자기업 사후 관리 및 후속투자 유치 - 펀드결성 및 관리 - 기타 회사에서 필요로 하는 업무 등 |
액셀러 레이팅팀 | 액셀러레이팅 | 사원/대리급 ○명 | - 사업 프로그램 기획 및 운영 - 창업 지원 및 성과 관리 - 사업비 관리 및 기타 행정 업무 - 투자 포트폴리오 밸류업 - 기타 회사에서 필요로 하는 업무 등 | |
□ 자격요건
1. 공통사항
가. 아래 사항 중 한 개 이상의 요건을 만족하는 자
- 기본적인 창업지원 및 투자에 대한 이해가 있는 자
- 기본적인 정부사업 및 사업비에 대한 이해가 있는 자
- 기타 상기 직무와 유사하거나 관련된 경력을 보유한 자
나. 해외여행에 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우 병역필 또는 면제자
다. [필수] 컴퓨터 활용능력(한글, 엑셀, 파워포인트)이 우수한 자
2. 우대사항
- 유관 업무 경력자 우대
- OA(Office Automation) 관련 자격증 소지자
- 기술지주회사, 액셀러레이터, 창업지원기관, 정부/지자체 출연(산하)기관, 벤처캐피탈 등 관련 업무 유경험자
□ 근무조건
1. 근 무 지: 부산광역시 해운대구 센텀중앙로 97, 센텀스카이비즈 A동 2402호
2. 근무시간: 주 5일［월~금 09:00~17:00, 주 35시간］
3. 고용형태: 계약직(수습기간 3개월 포함 1년 계약직 근무 후 정규직 전환 심사를 통해 정규직 전환 가능)
4. 보 수: 회사에서 정하는 범위 내에서 협의에 따름
5. 채용예정자가 부산연합기술지주㈜에서 배정하는 업무수행을 수락하지 않을 경우, 입사포기로 간주함
□ 지원서 접수기간 및 방법
1. 공고 및 접수기간: 2025. 2. 25.(화) ~ 3. 11.(화) 15:00까지
2. 접수방법: 이메일 접수(******@*******.***)
3. 주의사항
- 채용 대행사 및 워크넷 등을 통한 접수와 이메일 전송 불가
- 필요 시 전달사항 수발신을 위해, 입사지원서 전송 시 발신 전용 메일 사용 불가
- 지원자가 많을 경우 일정이 변경(조기마감 등)될 수 있음
4. 접수문의: 경영지원실 인사담당자 (***-****-****)
□ 전형절차
○ 입사지원 → 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 통보
* 입사지원서류 접수 후 서류전형 합격자(면접전형 대상자) 개별 통보(불합격자는 별도 통보 없음)
* 면접전형 후 최종합격자 개별 통보(불합격자는 별도 통보 없음)
□ 제출서류
○ 입사지원 시 제출서류(서류전형)
* 지원서(희망연봉 기재) 1부
* 자기(경력)소개서 1부
* 개인정보취급동의서 1부
○ 면접 시 제출서류(면접전형)
* 최종학력증명서류(졸업증명서 및 성적증명서) 1부
* 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부
- 업무내용이 명확하게 명시되어야 하며, 미제출 시 경력 인정 불가
* 병적증명서 1부(해당자에 한함)
* 자격증 사본 및 공인어학증명서(해당자에 한함)
□ 기타사항
○ 제출된 서류는 채용 목적 외에는 사용하지 않으며, 원본서류를 제출한 경우에 한해 반환 청구할 수 있음
○ 접수 및 지원서 상의 허위기재, 기재착오, 연락불능, 증빙서류 미제출 등 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함
○ 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 무효 처리되며, 합격 후에도 채용이 취소됨
○ 근무조건은 면접 시 개별 협의할 수 있음
○ 최종합격자의 입사포기 발생 및 결격사유 등이 확인될 경우, 채용이 취소됨
□ 채용결격 사유
○ 아래의 결격사유에 해당하는 자는 채용하지 아니함
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받은 자
4. 경력, 학력, 이력사항 등 채용과 관련한 서류를 허위로 제출한 자
5. 다른 직원에게 이환될 수 있거나 정상적인 업무 수행에 지장을 줄 수 있는 질병을 지닌 자
6. 신체·정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
7. 기타 각 호에 준하는 사유로서 사회통념상 채용기준에 미달된다고 인정되는 자