(주)코웍스 직원채용 공고(기간제)
가족친화인증, 일생활균형 우수기업
㈜코웍스는 “일과 삶의 균형(워라밸)”을 중시합니다.
국제개발협력사업 전문 수행기관 ㈜코웍스는 직원들의 일·가정 양립을 위해 유연 근무제(시차출퇴근제, 근무시간선택제), 1시간 단위 연차휴가 제도를 보장합니다. 젊은 중소기업 ㈜코웍스를 미래지향적 발전으로 이끌어 나갈 책임감 있고 성실한 인재를 모집합니다.
1채용 개요
- 채용인원 : 총 2명
- 선발분야
| 구분 | 채용 분야 | 인원 |
|---|---|---|
| 기간제 근로직 (휴직자 대체) |
ODA교육(경력/신입) | 경력/1명 신입/1명 |
- 근무기간 : 채용분야별(경력/신입) 상이
- 채용홈페이지 온라인지원서 작성 시 채용 분야(경력/신입) 구분하여 선택 必
- 근무장소
| 구분 | 근무지 |
|---|---|
| 본사 | 서울특별시 서초구 헌릉로 15-18, ㈜코웍스 본사 내 |
- 회사 사정에 따라 근무부서 및 근무지는 변동될 수 있음
2지원 자격(공통)
| 구 분 | 자 격 기 준 |
|---|---|
| 공통사항 |
|
3세부 내용
- 기간제 1명(경력) / ODA교육
| 구분 | 세부 내용 | ||
|---|---|---|---|
| 일반사항 및 자격요건 |
자격요건 | 필수 |
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| 우대 |
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| 근무기간 |
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| 급여수준 | (경력/5년 이상) 월 2,892,000원 (세전, 경력 5년 기준)
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| 복리후생 |
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| 주요 업무 |
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- 기간제 1명(신입) / ODA교육
| 구분 | 세부 내용 | ||
|---|---|---|---|
| 일반사항 및 자격요건 |
자격요건 | 우대 |
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| 근무기간 |
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| 급여수준 | (신입) 월 2,475,000원 (세전)
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| 복리후생 |
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| 주요 업무 |
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4전형 절차
- 전형 절차
 서류전형 |
▸ |  면접전형 |
▸ |  합격자 발표 |
|---|---|---|---|---|
| 온라인 접수 | 역량/직무면접 | 개별통보 | ||
- 채용 신체검사, 개인범죄경력조회 통과자에 한해 최종합격 처리
- 전형 일정 ※전형절차와 일정은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내예정
| 전형 단계 | 일정 |
|---|---|
| 1) 채용공고(인터넷) 및 원서접수 | 2025. 3. 6.(목) ~ 3. 20.(목) 12:00 / 15일간 |
| 2) 서류합격자 발표 (채용사이트) | 2025. 3. 25.(화) |
| 3) 면접 전형 | 2025. 3. 28.(금) |
| 4) 최종합격자 발표 (채용사이트) | 2025. 3. 31.(월) |
| 5) 서류제출 및 입사 | 2025. 4. 2.(수) |
- 법정 및 취약계층 우대사항
| 유형 | 가점대상 | 우대사항 | 부여기준 |
|---|---|---|---|
| 법정 | 취업지원대상자 (보훈대상자) |
5% 또는 10% 가점 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자 |
| 취약 계층 | 저소득가정 (기초생활수급자) |
5% 가점 | 「국민기초생활보장법」에 의한 국민 기초생활수급자(주민등록상 세대원포함) |
| 장애인 | 5% 가점 | 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 | |
| 다문화가정 | 5% 가점 | 「다문화가족지원법」제2조 다문화가족의 자녀 | |
| 고졸자 | 5% 가점 |
- 우대사항 최대 20%까지 중복 인정 가능(신입 10%, 경력 20%)
- 서류전형에서 증빙서류 제출 시에만 가점으로 인정 (사본제출)
- 지원서류 접수
- 접수 기간 : 2025. 3. 6.(목) ~ 3. 20.(목) 12시
- 접수 방법 : 온라인으로 지원서 제출
- 제출서류 (※ 증빙일체 1개의 압축파일로 업로드 필수)
| 제 출 서 류 | |
|---|---|
| 공 통 서 류 |
|
| 법정 및 취약계층 우대요건 해당자 |
|
5유의사항
- 모집기간 내 1개의 분야만 지원 가능합니다.(이중지원 시 탈락)
- 온라인 지원서 작성 시 증빙서류 업로드 필수
- 지원서 작성내용 및 제출서류를 허위 또는 위조하여 제출하거나 기타 채용 자격요건 미구비자 등은 최종 합격여부에 관계없이 채용에서 제외됩니다.
- 원본서류(발급일로부터 유효기간 이내일 것)에 의해 증명되지 않은 사항은 허위로 간주됨.
- 경력증명서로 증빙가능한 이력에 한해 경력 인정됨(경력직 해당)
- 최종 합격한 경우라도 채용결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
- 지원서 접수 시 고의 또는 중대한 과실로 누락·추가한 사항이 확인될 경우에는 최종 합격한 경우라도 합격이 취소되며, 이로 인한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 면접 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 학생증 등 기타신분증은 불가합니다.
- 입사지원서 최종 제출 이후에는 입사 지원한 내용의 수정과 지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
- 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않습니다. 다만 원본서류를 제출한 경우에는 최종합격자 발표일 14일 이내 본인의 반환 청구에 따라 반환할 수 있습니다. (요청 시 별도양식 및 절차 안내 예정)
- 해당 분야의 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격 사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자 순으로 임용 여부를 결정할 수 있습니다. 예비합격자의 지위는 합격자 발표일로부터 3개월간 유효하며, 미임용 시 별도 결과를 통보하지 않습니다.
- ㈜코웍스는 직원채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 채용관련 문의사항은 채용사이트 내 게시판(질문하기)을 통해서만 접수합니다.
- 전형별로 합격자 발표는 채용사이트를 통해 안내합니다.
