한국식품연구원
2025년 제1차 정규직 및 무기계약직 채용 공고
1. 모집분야 및 인원
| 구분 | 직종/모집분야 세부모집분야 |
전공분야(직무내용 | 인원 | 학력 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
일반 제한 경쟁
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연구직 식품공학 A1. 식품가공 · 공정관리
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√ 식품가공 식품공학 등 관련 분야 - 수요자 맞춤형 식품의 물리화학적 특성 향상 연구 - 식품 섭취 과정 저작 연하 소화 등 중 수요자별 최적화 연구 - 식품의 섭취 단계별 생체이용률 평가 및 소화/ 흡수율 고도화 연구 |
1 | 박사 학위 소지자 |
직 무 기 술 서 참 조 |
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연구직 식품공학 A2. 식품저장유통 |
√ 식품저장학 식품공정공학 바이오시스템공학 등 관련 분야 - 식품 콜드체인 유통 최적화 및 품질연계 기술 연구 - 신선식품가공식품의 저장 안전성 및 신선도 유지기술 연구 - 탄소배출 저감 및 저에너지 유통 공급망 (sustainable supply chain) 모델 개발 연구 |
1 | |||
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연구직 식품과학 A3. 식품 유통제조 ·
품질 연구 |
√ 식품과학 식품공학 식품응용공학 바이오시스템공학 바이오메카트로닉학 등 관련 분야 - 식품 원료 생산 이력 제조 유통 품질 데이터 해석 및 모델링 연구 - 식품 유통 제조 정보의 디지털 데이터 전환 공정 · 및 시스템 연구 - 데이터 기반의 식품 지능형 유통 제조 구축 및 최적화 연구 |
1 | |||
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연구직 생명공학 A4. · 효소공학 단백질공학 |
√ 생명공학 시스템 생물학 단백질 공학 등 관련 분야 - 단백질 서열 비교 분석 및 진화계통학적 프로 파일링을 통한 스크리닝 구조 기능 예측 이를 기반으로 한 단백질 설계 De novo - 식품산업 효소의 대량 탐색 분자공학 기반 효소 , 개량 및 대량 생산 시스템 구축 - 식품산업 소재 생산을 위한 대사경로 설계 및 관련 효소군 창출 기술 |
1 | |||
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연구직 생명공학 A5. 발효미생물학 |
√ 미생물학 발효학 생명공학 등 관련 분야 - 유용 미생물 라이브러리 구축 및 관리 - 멀티오믹스 기반 데이터 네트워크 해석 - 발효 대사산물 대량생산을 위한 생물학적 제어 기술 활용 친환경 생물 공정 연구 - 유전체 분석 결과에 기초한 데이터 세트 통합 분석 - 배양 발효 공정 개발을 통한 파일럿 수준 및 스케일업 발효 연구 |
1 | |||
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행정직 일반행정 B1. 인사 노무 |
√ 노무 또는 법무 업무 실무경력 5년 이상인 자 - 연구원 노사관계 정립 및 유지개선 - 연구원 노무 법무 등 직무 관련 쟁송 대응 - 노동사건 및 노동쟁의 대응 근로관계 갈등 조정 등 - 노무자문 노사협의회 실무 단체협약 등 대응 - 기관 인사노무제도 개선 및 원내 규정 정비 등 |
1 | 무관 | ||
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기술기능직 기술지원 C1. 식품미생물 |
√ 모집분야 관련 실무경력 2년 이상인 자 - 미생물의 배양 미생물 동정 미생물 유지관리 - 미생물 활성 평가 - 단계별 배양 공정 관리 |
1 | 무관 |
1-2. 무기계약직
| 구분 | 직종/모집분야 세부모집분야 |
전공분야(직무내용) | 인원 | 학력 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
일반 제한 경쟁
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무기계약직 공무직 D1. 시설 |
√ 전기기능사 이상 자격을 취득한 자 - 전기안전관리자 직무고시 관련 업무 - 수변전설비 배전설비의 운전 및 조작 등 전기 안전관리에 관한 업무 - 전기설비의 일상정기정밀점검 등의 점검 및 기록 - 비상발전설비 설비 태양광 설비의 운영 및 UPS 점검 등 |
1 | 무관 | 직 무 기 술 서 참 조
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보훈 제한 경쟁 |
무기계약직 공무직 D2. 미화 |
√ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 - 안전하고 쾌적한 환경 조성을 위한 연구원 사무실 및 연구 공간 등에 대한 환경미화 환경미화 , 용품 공급 및 사무실 실험실 쓰레기 수거 ※ 공무직 D2..미화 채용의 경우 취업지원 보훈 대상자만지원 가능 |
1 | 무관 |
2. 지원자격
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 공통 | ㆍ연구원 「인사규정」 제 11조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ㆍ「국가공무원법」 제 33조(결격사유)각 호에 해당하지 않고 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에서 정한 비위면직자 등 취업제한자가 아닌 자 ㆍ병역의무 대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는자 미필자 중 전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 , 기준 복무완료 예정 또는 전직승인 조건을 충족한 자 ㆍ타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경력이 없는 자 ㆍ연령 및 국적 제한은 없으나 연구원 정년 세 기준을 초과한 자는 지원 불가 ㆍ2025.6.9.(예정) 에 임용이 가능한 자
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| 연구직 | ㆍ모집분야 관련 박사학위 취득자 |
| 행정직 | ㆍ노무 또는 법무 업무 실무경력 5년 이상인 자 |
| 기술기능직 | ㆍ모집분야 관련 실무경력 2년 이상인 자 |
공무직 (D1. 시설) |
ㆍ전기기능사 이상 자격을 취득한 자(전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 전기안전기술사) |
공무직 (D2. 미화) |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 에 따른 취업지원대상자 」 (국가보훈처 취업지원대상자 증명서 제출이 가능한 자) |
모집분야별 우대사항 |
ㆍ직무기술서 참조 |
지원자격 관련 유의사항 |
ㆍ(학력 및 경력 기준일) 본 채용공고 원서접수 마감일까지의 학력 및 경력 ㆍ(증빙 제출 철저) 원서접수 시 관련증빙을 미제출할 경우 지원자격 및 우대사항 불인정 ㆍ공고 하단의 제출서류 및 기타 유의사항 필독 |
3. 근무조건
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 근무조건 | ㆍ정규직(연구직, 행정직,기술기능직) - (근무형태) 6개월간의 수습기간 및 평가를 거쳐 정식 임용 (수습기간 처우는 정식직원과 동일) - (보수수준) 수학 및 경력사항에 따라 산정하며, 직원 평균보수 및 신입사원 초임은 전문가 ONEST 포털 경영공시 참고 ㆍ무기계약직(공무직) - (근무형태) 탄력근무제를 원칙으로 하며 세부 업무 특성에 따라 변경될 수 있음 * 시설 교대근무제 조 교대 로 일 중 일 당직근무 시행 - (보수수준) 시설(연 3,800 내외), 미화(연 2,500 내외) |
| 근무지 | ㆍ전북특별자치도 완주군 이서면 농생명로 전북혁신도시 245(전북혁신도시) |
| 임용일 | ㆍ2025. 6. 9. (예정) |
4. 전형일정
4-1. (정규직) 연구직, 행정직, 기술기능직
| 구분 | 전형일시 | 합격자 발표 |
|---|---|---|
| 온라인 원서접수 | ㆍ2025. 3. 4(화) 14:00 ~ 3.19(수) 16:00까지 | |
| 1단계 전형 | ㆍ서류전형: 2025. 3. 31(월) ~ 4.4(금) | 2025. 4. 9(수) |
ㆍ온라인 인성검사: 2025. 4. 9(수) ~ 4.14.(월) 16:00 - 대상자에게 ID/PW 개별 통보 | ||
| 2단계 전형 | ㆍ발표전형: 2025. 4. 22.(화) ~ 4.24.(목) | 2025. 4. 30(수) |
|
- 발표자료 제출기한: 2025. 4.17(목) 16:00 | ||
| 3단계 전형 | ㆍ심층면접 심사: 2025. 5. 12. (월) ~ 5.14. (수) | 2025. 5.16(금) |
| 최종합격 |
ㆍ신원조회 및 결격사유 조회: 2025. 5. 19(월) ~ 6.2(월) | 2025. 6. 13(화) |
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ㆍ임용 예정일: 2025. 6.9(월) | ||
|
※ 상기 일정은 '한국시간' 기준이며, 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음 |
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4-2 (무기계약직) 공무직
| 담당업무 | 전형일시 | 합격자 발표 |
|---|---|---|
| 온라인 원서접수 | ㆍ2025. 3. 4(화) 14:00 ~ 3.19(수) 16:00까지 | |
| 1단계 전형 | ㆍ서류전형: 2025. 3. 31(월) ~ 4.4(금) | 2025. 4. 9(수) |
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온라인 인성검사: 2025. 4. 9(수) ~ 4.14.(월) 16:00 - 대상자에게 ID/PW 개별 통보 | ||
| 2단계 전형 | ㆍ심층면접 심사: 2025. 5. 12. (월) ~ 5.14. (수) | 2025. 5.16(금) |
| 최종합격 | ㆍ신원조회 및 결격사유 조회: 2025. 5. 19(월) ~ 6.2(월) | 2025. 6. 13(화) |
|
ㆍ임용 예정일: 2025. 6.9(월) | ||
※ 상기 일정은 '한국시간' 기준이며, 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음 |
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5. 전형절차 배점 합격기준
| 전형 | 주요내용 | 합격기준 | 비고 |
|---|---|---|---|
1단계 서류전형 |
ㆍ모집분야 적합성 및 자기소개서 등 | ㆍ60점 이상(총 100점) ㆍ선발예정 인원의 10배수 이내 |
ㆍ1단계 합격자에 한하여 인성검사 실시(참고용) - 인성검사 미응시 시, 2단계 전형 응시 불가 |
2단계 발표전형 |
ㆍ전공분야 적합성 및 향후 연구계획 발표 | ㆍ60점 이상(총 100점) ㆍ선발예정 인원의 3배수 이내 |
ㆍ발표자료 사전 재출 |
3단계 심층면접 |
ㆍ심층면접 | ㆍ80점 이상(총 100점) ㆍ고득점 순 |
5-2. 정규직 (행정직)
| 전형 | 주요내용 | 합격기준 | 비고 |
|---|---|---|---|
1단계 서류전형 |
ㆍ모집분야 적합성 및 자기소개서 등 | ㆍ60점 이상(총 100점) ㆍ선발예정 인원의 10배수 이내 |
ㆍ1단계 합격자에 한하여 인성검사 실시 (참고용) - 인성검사 미응시 시, 2단계 전형 응시 불가 |
2단계 발표전형 |
ㆍ모집분야 적합성 및 향후 업무수행 계획 발표 | ㆍ60점 이상(총 100점) ㆍ선발예정 인원의 3배수 이내 |
ㆍ발표자료 사전 재출 |
3단계 심층면접 |
ㆍ심층면접 |
ㆍ80점 이상(총 100점) ㆍ고득점 순
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5-3. 정규직 (기술기능직)
| 전형 | 주요내용 | 합격기준 | 비고 |
|---|---|---|---|
1단계 서류전형 |
ㆍ모집분야 적합성 및 자기소개서 등 | ㆍ60점 이상(총 100점) ㆍ선발예정 인원의 10배수 이내 |
ㆍ1단계 합격자에 한하여 인성검사 실시(참고용) - 인성검사 미응시 시, 2단계 전형 응시 불가 |
2단계 발표전형 |
ㆍ모집분야 적합성 발표 | ㆍ60점 이상(총 100점) ㆍ선발예정 인원의 3배수 이내 |
ㆍ발표자료 사전 재출 |
3단계 심층면접 |
ㆍ심층면접 | ㆍ80점 이상(총 100점) ㆍ고득점 순 |
5-4. (기술기능직) 공무직
| 전형구분 | |||
|---|---|---|---|
| 1단계 서류전형 | 2단계 면접전형 | ||
| 심사종류 | 합격기준 | 심사종류 | 합격기준 |
서류전형 - 모집분야 적합성 및 자기소개 등 |
60점 이상(총 100점) - 선발예정 인원의 10배수 이내 고득점 순 - 서류전형 합격자에 한하여 인성검사 실시(참고용) ※ 인성검사 미응시 시, 2단계 전형 응시 불가
|
심층면접 - 30분 이내 |
60점 이상(총 100점) 고득점 순 |
6. 제출서류
[지원서 접수단계] ※ 해당자에 한하여 (PDF)| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 공통 | ㆍ모집분야 우대자격 및 가산점 관련 증빙(해당자에 한함, 모집분야 관련 경력증명서 등) ㆍ관련 법령 및 채용분야와 상이한 각종 증빙은 불인정 ㆍ경력증명 증빙 제출 시 수행업무, 소속부서 등 필수 기재 (모집분야 관련성 증명이 어려울 경우 불인정 받을 수 있음) 외국어로 작성된 증빙서류는 본인이 날인한 국문 번역본을 첨부하여야 함 |
연구직 | ㆍ[필수] 대학 대학원 학위증명서 또는 졸업증명서 각 1부 ㆍ[필수] 대학 대학원 전 학년 성적증명서 각 1부 ㆍ[필수] (박사학위 논문) 학위논문 표지, 목차, 요약(Abstract) ㆍ모집분야 관련 증빙 (연구실적 모집분야. 관련 경력증명서 등) - 연구실적목록 (소정양식) 및 증빙자료 (게재논문 표지 및 저자확인 등) - 논문 첫 장 (논문제목 저자명 학술지명 확인가능 페이지) - 지식재산권 (특허 등록 출원증 사본) - 연구실적목록 작성 시 아래의 검색사이트를 활용하여 SCIE여부를 구분하여 작성 ※ 검색사이트 참조 : https://mjl.clarivate.com/home 등 |
| 행정직 | ㆍ[필수] 모집분야 관련 실무경력 5년 이상 증빙(경력증명서 등) |
| 기술기능직 | ㆍ[필수] 모집분야 관련 실무경력 2년 이상 증빙(경력증명서 등) |
공무직 (D1. 시설) |
ㆍ[필수] 모집분야 관련 증명서(자격증) |
공무직 (D2. 미화) |
ㆍ[필수] 취업지원대상자 증명서(본인) ※ 취업지원대상자 증명서 제출 기관명은 발급 시 한국식품연구원으로 기재한 경우에만 인정 |
※ 증빙제출 시 반드시 파일로 스캔하여 첨부하여야 하며 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출 또는 사진촬영하여 첨부한 경우는 인정하지 않음 ※ 증명서는 진위여부 확인을 위해 접수 마감일 기준 개월 이내 발급한 서류의 사본을 첨부 ※ 7. 기타 유의사항 > 블라인드 처리 가이드라인을 숙지하여 서류 작성하시기 바라며 미준수 시 , 불이익을 받을 수 있음 |
|
[최종 전형 합격 후 제출] ※ 원본 제출
| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
공통 | [개인별 원본서류로 준비하여 제출] 1. 기본증명서 (상세) 2통 주민등록번호 (뒷자리 표기된 문서) 2. 신원진술서 2부 (소정양식) 3. 보안서약서 1부 (소정양식) 4. 반명함판 사진 2장 |
| 해당자 |
[개인별 원본서류로 준비하여 제출] 1. 대학·대학원 학위증명서 또는 졸업증명서 각 1부 편입자는 편입 전 후 증명서 각 1부 제출 (외국 대학 학위자인 경우) 해당국가의 아포스티유 또는 영사확인 필요임용일까지 제출 (Apostille) (외국 박사 학위자에 해당) 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 또는 신고내역 화면 캡처 첨부 최종학력이 고등학교 이하일 경우에는 해당 최종학력의 졸업증명서 제출 2. 대학·대학원 성적증명서 (100점 만점 환산점수 기재분) ※ 최종학력이 고등학교 이하일 경우에는 제출 불요 3. 취업지원대상자 증명서 1부 4. 해당분야 경력증명서 (수행업무, 소속부서 등) 기재 1부 경력증명서를 제출한 경우 4대보험 가입확인서 추가 제출 (건강보험자격득실확인서 등 제출 경력 전체 기간에 대한 증빙) 5. 병적증명서 1통 6. 자격증 등 관련서류 |
[가산점 및 동점자 처리 기준 관련 안내]
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
가산점 관련사항 |
아래 열거된 사항 중 어느 하나에 해당하는 자에게 관계법령 및 연구원 지침에 의거 가점을 부여함. 단.가점이 중복될 경우 본인에게 유리한 것 하나만 가산하며 응시원서 작성 시 가점 부여 대상자 해당 항목을 체크하지 않을 경우 이후 증빙자료를 제출하더라도 가점 미부여
주석1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따르며, 취업지원대상자 증명서 필수 제출, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미부여(단, 응시자 수가 선발예정인원과 동일하거나 그보다 적은 경우에는 부여) ※ 취업지원대상자 증명서 제출 기관명은 발급 시 한국식품연구원으로 기재한 경우에만 인정 주석2) 「장애인복지법」 제 32조에 따른 등록 장애인. 장애인(등록) 자격 증빙 필수 제출 주석3) 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의 2 및 연구원 내부규정에 따른 최종 학력 기준 전북지역 소재 대학교 또는 고등학교 졸업자 졸업증명서 필수 제출 (졸업증명서 외 미인정) |
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 동점자 처리기준 |
[연구직 행정직 기술기능직] 최종전형 단계에서 동점자가 발생할 경우 , ① 국가유공자법에 따른 취업지원 보훈 대상자, ② 장애인고용법에 따른 장애인, ③직전 전형 필기시험 포함 점수 합산 고득점자, ④ 모든 전형 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 선정 [무기계약직(공무직)] 동일 모집 분야 내 동점자가 발생한 경우 ① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자, ② 장애인복지법 제 32조에 따른 등록 장애인, ③ 국민기초생활 보장법 제 32조에 따른 수급자 최종 면접전형 고득점자 순으로 합격자 선정
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7. 기타 유의사항
- 가. 2025년 제 1차 공동채용 참여기관의 복수(중복) 지원 관련 안내
공동채용 통합필기(NCS)에 응시대상 직종 간의 복수 중복 지원은 불가합니다. (출연(연) 간)
단, 통합필기에 응시하는 직종과 응시하지 않은 직종은 복수 중복 지원이 가능합니다.
- (지원가능) A기관 연구직 등 (NCS 비대상)과 B기관 연구직 등 (NCS 비대상)
- (지원가능) C기관 연구직 등 (NCS 비대상)과 B기관 연구직 등 (NCS 응시대상)
- (지원불가) E기관 연구직 등 (NCS 응시대상)과 F기관 연구직 등(NCS 응시대상)
* 복수지원과 관련하여 문의가 있으신 경우 기관 채용담당자 또는 공동채용 담당자(연구회)에게 문의 - 나. 본 채용은 평등한 기회 공정한 과정을 위한 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 「과학기술 정보통신부 소관연구개발목적기관 채용 기준」을 따름. 우리 연구원은 과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관으로서 모집 분야별 전문성과 직무 적합성 등을 확인하고 우수 인재를 확보 하기 위하여 아래와 같은 정보를 수집 및 활용할 수 있으며 전형위원에게 제공할 수 있음
- (수집 및 활용정보) ① 학위취득기관명, ②수학기간, ③ 전 직장명,(연구수행 기관명)
- (적용 직종) 본 채용공고문의 연구직, 행정직, 기술기능직에 한함 - 다. 블라인드 채용 시행에 따라 상기 나에 명시되어 있는 수집 및 활용정보 이외의 사항에 대해 대해서는 원칙적으로 【블라인드 처리 가이드라인】 을 숙지하여 서류 작성하시기 바라며 미준수 시 불이익을 받을 수 있음
【블라인드 처리 가이드라인 】
입사지원서 작성
1. 기본정보/인적사항 작성 시
- 기본정보 인적사항에서 요구하는 정보(이름, 이메일, 연락처, 청년 여부, 여성과기인 여부 등)를 모두 작성
※ 전형 진행을 위한 기초조사이므로 블라인드 채용 위반에 해당하지 않음
2. (전 채용분야 공통) 기본정보 인적사항 외 경력사항 교육 자격 기타정보 역량기술서 등 작성 시
- 편견요소 (출신지역,가족관계, 생년월일, 연령, 성별 등)를 유추할 수 있는 내용을 기재할 수 없음
- 경력사항 관련 직장명은 블라인드 대상이 아님
- 지원자 이름의 경우 개인을 특정할 수 있는 수단이 될 수 있으므로 기재할 수 없음
- 파일명도 블라인드 처리 필수
3. (공무직) 해당 졸업증명서
- (블라인드 처리) 성명, 학교명, 입학일, 졸업일, 생년월일, 워터마크
- (블라인드 미처리)학위 전공
4. (공무직 해당) 응시지원서 제출 시 함께 첨부하는 서류 중 법령에 따른 가점에 해당하는 경우
- (블라인드 미처리) 성명, 학교명
- 국가유공자, 장애인(등록) 자격 증빙, 최종학력 기준 전북지역 대학교 고등학교 졸업증명서
※ 인서부서에서만 내용을 열람하며 심사위원에게 비공개 ,
최종전형 합격 후 제출서류
- 전형 종료 후 제출하는 서류이므로 마스킹 처리 없이 원본 혹은 사본 을 그대로 제출 - 라. 모집 분야별 중복접수는 불가하며, 최종합격자가 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용이 취소됨
- 마. 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 귀책사유는 본인에게 있으며 합격자 발표 후 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위 증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 연구원 채용시험 응시자격이 제한됨
- 바. 우편, 전자우편으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있으므로 충분한 시간적 여유를 두고 지원서 작성을 완료하여 주시길 바람
- 사. 채용 전형에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람 (본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정 행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함) 은 해당 전형 및 임용을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 지원 자격을 제한함
- 아. 전형 일정 및 내용은 연구원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 연구원 홈페이지 등을 통하여 안내함
- 자. 모든 전형은 현장 응시를 원칙으로 하나 국외거주 등으로 불가피한 경우 인사담당부서와 사전 협의가 이루어진 자에 한해 2‧ 3단계 비대면 전형 가능(단계별 합격자에 한하여 별도 안내) 하며 동 채용 전형과 관련하여 해외거주자의 국내 입국에 대한 항공료는 지원하지 않음.
- 차. 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며, 합격자 중 입사포기자 및 결원이 발생하는 경우 우선순위에 의거하여 예비합격자를 선정할 수 있음
- 카. 불합격자 및 입사 포기자는 「 채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 따라 제출한 반환을 청구할 수 있으며 청구기간 및 방법 등은 해당 요청 시 별도 안내 (전자서류·자발적 제출 서류 등은 반환청구 비대상)
- 타. 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 14일간 채용사이트 게시판을 통해 이의신청을 할 수 있음
* (예외사항) 동 채용과 무관 이의제기와 관계없는 제도에 대한 사항, 타인의 개인정보에 대한 문의, 타 법령에 저촉되는 사항, 전형결과평가기준 등과 같은 단순질의 및 피드백 - 파. 공고문상 임용 예정일(최종 합격자 발표에 기재된 출근일) 에 출근하지 못하는 경우 합격을 취소할 수 있음
- 하. 기타 채용 문의사항은 인재개발실로 문의 : (Tel ***-****-****, E-mail: ******@*******.***)