❖ ​주요업무

• 회사의 ​니즈와 ​이슈에 기반한 ​교육전략수립 및 실행
• 리더십 ​프로그램 ​기획 및 ​개발, 교육 실행
• 핵심가치, ​일하는 방식 ​내재화를 ​위한 프로그램 ​기획 ​및 ​퍼실리테이션
• HRD Data에 기반한 ​프로그램 ​개선 및 고도화
• 조직문화 ​내재화 ​및 ​변화관리 프로그램

​❖ 자격요건 ​및 ​스킬

• 학력 : ​학사 이상
• 경력 ​: ​ 유관경력 7년 ​이상
• 500인 ​이상 기업에서 교육 기획 및 운영 경험자 (타 경력 제외)
• 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

❖ 우대사항

• HRD 유관 전공자 (교육학, 교육공학, 심리학 등)
• 기업 HRD, 서비스업에 대한 이해 보유자
• MS Office 우수자
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.