◆ 직원 유형
정규직

◆ 영입인원
0 명

◆ 조직소개

카카오 HR 조직 중 하나인 Learning&Development(L&D)는 크루, 조직, 그리고 카카오의 지속적인 성장을 위한 학습과 개발 전략을 수립하고 실행합니다. 크루의 역량을 강화하고, 조직 목표 달성을 지원하며, 변화하는 환경 속에서도 지속적인 성과를 창출할 수 있도록 다양한 교육 및 성장 프로그램을 운영합니다.

리더십 개발, 직무 역량 강화, AI, 핵심 가치 정립 등 조직개발 영역 전반을 다루며, 크루들이 주도적으로 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 목표입니다. 카카오의 학습 문화를 함께 만들어갈 역량 있는 크루를 영입합니다.

◆ 업무내용

카카오의 비즈니스 목표 달성을 위해 개인 및 조직의 성장 체계를 설계하고 실행합니다.

• LMS(학습관리시스템) 기획 및 운영
  ㄴ전사 학습 플랫폼의 설계, 운영, 최적화 및 데이터 분석을 통한 학습 효과성 개선
  ㄴ내부 크루가 자율적으로 학습하고 성장할 수 있는 LMS 운영 체계 구축

• 조직 및 개인 역량 성장 체계 설계 및 교육 프로그램 기획/운영
  ㄴ 카카오의 사업 전략과 연계된 전사/조직별 학습 프레임워크를 수립하고 실행
  ㄴ 크루의 성장을 촉진하는 온·오프라인 교육 프로그램, 워크숍, 러닝 콘텐츠 기획 및 운영

• 리더 역량 향상 프로그램 기획 및 실행
  ㄴ 리더 역할과 단계별 성장에 맞춘 리더십 교육 및 코칭 프로그램 설계
  ㄴ 신규 리더 및 기존 리더 육성을 위한 맞춤형 학습 경험 설계

• 조직 문화 및 핵심가치 내재화를 위한 방법론 제안 및 실행
  ㄴ 카카오의 핵심가치와 일하는 방식을 정착시키기 위한 교육 및 문화 프로그램 기획/운영
  ㄴ 크루들의 협업 방식과 학습 문화를 촉진하는 다양한 프로젝트 실행

◆ 지원자격

• 7년 이상의 성장(교육) 지원제도 및 프로그램 기획/운영 경험이 있으신 분
• LMS(학습관리시스템) 설계 및 운영 경험을 보유하신 분
• HRD 전반(리더십, 직무, 조직문화 등)에서 다양한 경험을 보유한 분
• 말과 글을 통한 명확한 커뮤니케이션과 콘텐츠 기획 역량을 갖추신 분
• 문제를 발굴하고 해결하는 것에 보람을 느끼며, 주도적으로 일하는 분

◆ 우대사항

• 러닝 콘텐츠 기획 및 데이터 기반의 학습 효과 분석 경험이 있는 분
• AI/IT 및 디지털 환경의 변화에 대한 높은 관심과 새로운 시도를 즐기는 분

◆ 지원프로세스

서류전형 (과제 첨부 필수) > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사
※ 영입 진행 상황에 따라 전형이 추가/변경될 수 있습니다.
※ 지원서 제출 시 사전과제 제출 필수입니다.
※ 과제 관련 상세 내용은 링크 참고 부탁 드립니다. <과제 안내 링크>

◆ 근로제도
• 완전선택근무제
해당 포지션은 월 총 근무시간 범위 내에서 크루 스스로 하루의 업무 시작 및 종료 시간을 설정하여 자율적으로 몰입하여 근무할 수 있는 <완전선택근무제>를 적용받습니다.
• 월 1일 리커버리데이
매월 마지막 주 금요일은 크루의 휴식과 충전을 위한 <리커버리데이>로 운영됩니다.
• 주 1일 원격근무
업무와 협업의 효율성을 우선으로 하여, 리커버리데이가 없는 주에는 <주 1일 원격근무>가 가능합니다.