신용보증재단중앙회 공고 제2025-04호 KOREG 신용보증재단중앙회 2025년 신용보증재단중앙회 신입직원(5급) 공개채용 = = = = = = = 통해 국민경제 신용보증재단중앙회는 발전과 서민의복리증진을 선도할창의적이고유능한인재를 다음과같이모집합니다. 신용보증재단중앙회는 NOS(국가직무능력표준)을 기반으로한블라인드채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서작성및면접시작 간적접으로 출신 학교명, 출 지역, 가족관계등 개인인적사항을 노출할 경우 불이익을받을 있으므로유의하여주시 기바랍니 다. 특히 학교명과 관련, 자기소개서, 현주소(대학기숙사), 전자우편(대학이메일)을 통해 간접적으로 학교이름이 드러L ?지 않도록 작성해 주십시오. 채용분야별주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 중앙회에서 제공하는 직무설명자료"를 참고하여주시기바랍니다. 채용분야(직무) 및 인원 구분 채용분야 채용인원 직무내용 근무지 경영일반 45 경영전략, 신용보증, 채권관리, 재기지원등 경영일반(보훈) 명 정규직 신입 세종 (5급) 정보시 스템(JAVA기반)*개발및운영· 관리등 전산일반 3명 정보화 관련업무 *업무시스템,대외연계시스템및 RPA등업무지원시스템 합계 8명 담당업무에대한 세부사항은 직무별 직무기술서참조 ** 채용분야별중복지원 불가(중복지원시 일괄 불합격 처리) *** 보훈전형은 지원자격소지자외 지원한 경우 불합격 처리 지원자격 구문 지원자격 모집분야 직무기술서상 지식을보유한자(직무기술서참조) 학력,연령, 성별, 전공 제한 없음 채용부문 직무별별도자격요건이있는 경우제외 신용보증재단중앙회인사규정에 따라정년(만60세)미만인자 공통사항 병역의무대상자는 병역필또는 면제자 *「병역법」제76조제 1항에해당하지 않는자 신용보증재단중앙회인사규정상결격사유가 없는 자 임용 예정일로부터근무 가능한 자(임용일변경,입사유예 겸직 불가) 취업지원 상자 -「독립유공자 이유에관한법률제16조1」 「국어유공자등및지원에관한법률제2조조), 경영일반(보훈) 「5.18민주유공자예우에 관한법률 제20조],「고립제후유증등환자지원및단체설립에 관한 법률 제7의9」, 「보훈보상대상자지원에관한법률 제33조」에 해당하는 취업지원 대상자 : 입사지원시지지시험하여자가지,모자에따른 정보를일반불일시법인시험적취소 ○불성실 작성자*, 부정지원자등 탈락처리 기타사항 *자기소개서등 다.항목이라도기재내용이없어나항목별허용급지수의50%,미만작성, 특징 문자만들 선택적으로기다한 말음과정단하낭만없는 내용약상, 항목별 답변 중복, 기관명칭오기재등은내용 확인후 탈락처리 [참고] 신용보증재단중앙회 인사규정 제14조(채용제한) 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의향을선고받고그집행이종료되거나또는 집행을받지아니하기로확정된후만3년을 경과하지아니한자 m2 병역을기피한자 4. 전직중 징계면직 된자 5.「부] 패방지 및국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」제82조에따른 비위면직자등의취업 제한 적용을 받는 비 위면직자 6. 채용비위행위로 인하여합격을 취소한날로부터5년이경과되지아니한자 7. 「형법」제 303조 또는「성폭력범죄의 처벌등에관한 특례법」 제10조에규정된 죄를범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한자 3 전형절차 및 방법 □ 신입 면접전형 서류 필기전형· 최종합격자 (1)토론+역량, 신체검사 전형 인성검사(적부) 발표 (2)심층 1. 전형별 평가 및 일정 구분 전형단계 평가내용 일정 ○(1단계,30배수) 자격요건,학교·직업교육, 자격증(정량적항목)을 통한관련분야업무지식평가 '25.4.17(목) 서류전형 (2단계, 15배수) 단계 통과자에약술(논술) 및자기소개서 25.4.29(화) 1차 평가(정성적항목) ○1단계(35%), 2단계(65%)평가결과합산 합격자발표(15배수) ○필기대상자및 장소공지 '25.4.30(수) 입사지원 홈페이지에서: 개별확인 필기전형(세종또는대전지역예정) 필기전형 '25.5.10(토) 직업기초능력(40%), 직무수행능력평가(60%) 면접대상자 및장소공지 2차 합격자발표(5배수) '25.5.19(월) 입사지원 홈페이지에서 개별확인 25.5.19(월)~ 인성검사 ○온라인 인성검사(면접대상자) '25.5.22(목) (1단계) 토론면접및 역량면접(실무, 40%) 25.5.27(화)~ 면접전형(1단계) -토론면접 :문제해결능력 및의사소통 등 평가 '25.5.28(수) 역량면접 직무지식 및 전문역량 평가 3차 2차면접대상자및 장소공지 합격자발표(2배수) '25.6.2(월) 입사지원 홈페이지에서 개별확인 (2단계 )심층면접(임원, 60%)(다대일) 면접전형(2단계) '25.6.10(화) -심층면접 :조직적합도 등 최종합격 후보자*(채용예정자)공지 채용예정자발표(1배수) *최종합격 후보자 :서류(10%)+필기(40%)+면접(50%) '25.6.13(금) 입사지원 홈페이지에서 개별확인 증빙서류 진위확인/채용전 사전점검 '25.6.13(금) 서류접수 등 。 신체검사 '25.6.19(목) 임용 ○정규직(5급)임용 25.6.23(월)예정 ○서류접수 인원이단계별합격인원미만일 경우, 불성실 기재자 등을 제외한응시자전원다음전형기회부여 ○응시자미달로 서류전형이 생략되는 경우 서류전형 가중치를 면접전형에 합산하여 채용예정자선정 ○상기 일정은 신용보증재단중앙회 사정에따라변경될수있으며, 변경시 입사지원홈페이지안내 2.전형절차 및 방법 가.서류전형(총 배점 100점) ○1단계:응시자 전원에 대해 자격요건, 정량적 항목평가(학교교육, 직업교육, 자격증)를 통해 채용예정인원의 30배수 선정 ○ 2단계 :1단계통과자에 한국,통물자발생각종합니다. 순으로채용예정 인원의 15배수 선정, 평가절차 평가대상 평가요소 점수 자격요건 적/부 응시자전원 학교교육 15 1단계(정량) (30배수) 직업교육 점 자격증 10점 단계통과자 약술(논술) 15점 2단계(정성) (15배수) 자기소개서 50점 학교교육, 직업교육은 접수마감일 마감시간 전까지 이수완료하여 입사지원서에 기재한 목 한하여 인정 ** 자격증은 급수배경험 매장시간 전자가 합격별표도가입사제한세계에서대한 아적용하 한하여인정 나.필기전형(총 배점 100점) 및인성검사(적부) ○NC5기반의필기전형(직업기초및 직무수행능력) 및인성검사 실시 -직업기초능력평가, 척추석물론적인했다.외국인공단4가시민과제품질병원050만복합자는자리에서만들의제진, ○ 필기전형합격자대상온라인인성검사실시 ○필기전형출제범위 평가내용 평가명 구분 평가내용 문항수 배점 의사소통능력, 문제 해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 직업기초능력평가 공 각15문항 40점 수리능력, 직업윤리 공통 신용보증재단중앙회 관련법률(시행령 포함) 10문항 직무수 행능력평가 (경영일반, 경영일반(보훈))경영학, 경제학, 회계학,통계학 60점 전공 40문항 (전산일반) 전산학일반 인성검사 공통 성실성,대인관계 성, 이타성(준법성배려심),심리안정성등 적격/부적격 직무수행 능력평가출제범위 구분 평가내용 난이도 신용보증재단중앙회 공동 지역신용보증재단법(시행령포함) 관련법률 경영학 : 일반경영, 조직행동 인사관리, 마케팅 재무관리 경제학:미시경제학, 거시경제학 4년제 경영일반· 경영일반(보훈) 회계학 :재무회 계,원가관리회계 학사수준 통계학:통계학원론 소프트웨어공학,데 이터베이스,프로그래밍 운영체제, 정보처리기사 전산일반 정보보호 준 ○필기전형합격선! 및개별성적공개예정(그외점수공개불가) 다.1단계 면접전형(총 배점100점) ○필기전형합격지를대상으로토론편집(50점M 역량면접(50점)실시 구분 평가방법 평가내용 ·의사소통(40%) 토론면접 조별(5명이내)관련업무및 시사상식 등 특정 주제에 대한자유토론 분석적사고(30%) (50점) 설득협상력(30%) 문제해결능력(30%) 역량면접 응시자의직무지식 및 역량을 평가하는 실무면접으로 다대일로 진행 직무전문성(40%) (50점) 발표력(30%) 라.2단계 면접전형(총 배점 100점) 구분 평가방법 평가내용 ·기본자질(10%) 심층면접 응시자의 실무능력, 조직적합도 및 발전가능성(기본자질)을 평가하는 직무수행능력(40%) (100점) 경험행동면접으로 다대일로진행 직업기초능력(40%) 인재상( 0%) 마.채용예정자 선정 ○ 서류전형(10%)필기전형(40%/면접전형(50%/1만에20%, 2단계 30%))의 점수를 합산하여 고득점 순위자로 모집정원L 에서합격자를결정 3.지원서 접수 구분 주요내용 공고기간 ?2025.4.1(화)~2025.4.16(수)15:00 접수기간 2025 4.3(목)~ 2025.4.16(수)15:00 *최종제출기준, 접수기간 내24시간 접수가능 신용보증재단중앙회 입사지원 홈페이지(채용홈페이지주소)에접속하여 시스템 양식에 따라 접수방법 작성(개별방문, 우편, 이메 일 접수 불가) 반드시 입사지 원홈페이지에 안내된 작성요령을숙지한후작성 ○접수마감일에는 인터넷접수가가입증될수있으니메절일을제하여이제의접수하시기바랍니다. 대전출판개발행복지는신용인증제공제조합한제가원(홈페이지에서독립니다.조명합니다. 유선통보병행 우대 및 자격사항 1. 우대사항 ○ 지원자본인명의의증명서만 인정 ○필기전형에 한해 적용 (단, 취업지원대상자는 전형단계별 만점의증명서상의비율을적용) ○각유형별가점은중복적용 없이지원자에가장유리한가점1기 H에한하여 적용 ○각전형별만점을 기준으로가정비율에따라가정부여 ○ 모든가점은가점 적용전평가접수가만점의40% 미만일경우미적용 ○근무경력은월단위로 계산하며월미만은버림 우대조건 적용범위 가점 국가유공자등예무및지원에관한법률」 제29조에따른취업지원 취업지원대상자 5~10% 대상자인경우,같은법제B1조에따라가점 법정우대 장애인고용촉진및직업재활법. 제2조및시행령제3조에 장애인 10% 따른 장애인 사회의상대상자 의사상자등예무및 지원에관한법률」 제2조의한 의상자 5% 사회형평적 -「국민기초생활보장법」 제2조제2호에의한기초생활보장 수급자 인재 로서본인또는대상가구의 구성원 저소득층 5% 「국민기초생활보험법」제2조제1호에의한차성위계증에속하는자 「한부모가족 지원법. 제5조의 해당하는 지원대상자 신용보증재단중앙회 기타우대 최근3년간신용보증재단중앙회 청년인턴수료자(공고일 기준) ~3% 청년인턴 2.자격사항 ○경영일반, 경영일반(보훈) 직무관련 자격증 변호사,노무사,변리, 사, 감정평가사, 법무사,공인회계사(CPA),AI CPA, CFA(Level3), 10점 국제FRM, 세무사 재경관리사, 경영지도사(인적자원, 재무, 생산),신용분석사,전산세무1급,세무회계1 급, 사회조사분석사1급, TAT1급, 데이터분석전문가(ADP), 5점 데이터아키 텍처전문가(DAP), 빅데이터분석기사 컴퓨터활용능력1급,한국사능력검정시험 2급이상 *가장유리한자격증1개만인정 ○전산일반 직무관련 자격증 배점 정보관리기술사,컴퓨터시스템응용기술사, 정보시스템 감리사 10점 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 정보시스템보안전문가(CISSP), CISA, 5점 데이터분석전문가(ADP),데이터미키텍처전문가(DAP), 빅데이터분석기사, SQL전문가(SQLP) 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 3점 컴퓨터활용능력1급,한국사능력검정시험2급이상 가장유리한자격증 1개만인정 5 제출서류 제출서류 비고 ① 응시원서(입사지원서) 응시자공통 (인터넷) ② 자기소개서, 논술(약술) ③ 경력증명서(담당업무및 징계사실유무명시, 해당자에한함) 건강보험자격득실확인서에의해확인 가능한 경력만 입력 ④ 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 저소득층 등 확인서류 사본(해당자에 한함) ⑤ 최종학교 성적증명서(100점만점환산점수, 전학년) 면접대상자에 (학교교육인정여부 확인용) 한하여 제출 ⑥업무관련자격증, 사본 최종단계 합격증사본 및 합격통지서사본제출가능 ⑦ 직업교육이수를 증명할 수 있는 서류(교육시간 필수) ⑧ 주민등록 초본(병역사항 포함)1통 최종합격자에 한하여 제출 ⑨ 최종학교졸업(예정) 증명서 (채용예정자 등록기간) *모든 서류는 제출마감일 기준6개월이내발급분으로제출 **입사지원서기재내용등해당하는증빙서루미제즐 시과 불문하고 허위기재 로 판단하여 또는 합격 취소될 수 있음 전형중제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등개인정보를 지우고제출 6 임용 및 근무조건 ○신입 -임용직급:정규직5급 급 여:1 내부보수규정에 따른직급(5급)및 호봉에따라산정 복리후생:신보중앙회 복지및 복무규정준용 7 기타유의사항 ○ 성별에 의한 일체의차별 없이양성이동등한 전형기준에의하여 전형함 ○상기계획및 일정은신용보증재단중앙회사정에 따라 변경될 수있음(변경 시별도공지),전형단계별합격자는 입사지원서 홈페이지 에서 확인.단,최종합격자는 유선기 별통보병행 ○ 최종학력이대졸이상인 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서제출, 편입학자는 편입전대학교 성적 증명서를추가제출 ○ 서류전형은지원자가입력한 내용만을근거로 평가,각종증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 추후 접수함 (증빙서류는 지원자격및가점 적용대상 여부확인만을위해활용, 면접전형 시수집정보 미제공) ○ 응시원시의하위에자격으로는누적및적용중명사와이거나용이시설과다른 경우, 연락불능 등으로인한 불이익 은 응시자 본인의 책임임 ○자기소개서작성시비속어 사용, 의미 없는단어내용반복,타인의 작성내용과 동일한경우등은 불합격처리 ○자기소개서작성시본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교영 등) 기재 일체 불가함 ○ 필기 및 면접전형 시본인의신분증*을 지참해야하며,신분증 미지참 시응시불가 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권,주민등록증 재발급 신청확인서 에한해 인정 (필기 시험의경우 모바일신분증 제외) ○합격자 통지 후라도 아래사항에해당하는경우합격을 취소할 수 있으며,비위행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직시킬수 있음 ·임·직원과친인척관계 여부,청탁여부등의사전점점에부정한방법으로 채용된 사실이적발된자 ·지원서기재l 내용이허위 인자 ■채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가확인된자 ○ 동점자 처리기준 신입(정규직) ·(2단계) 면접점수 →(1단계)면접점수 →필기점수 → 서류점수 ○ 채용적격지 가없을 경우 선발하지않을 수있음 ○합격자미등록(임용포기), 결격사유 및신체검사 부적격자 발생 등의사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자(예비합격자)를 합격자로 결정할 수 있음 예비합격자 각모집분야별합격자의1배수를 예비합격자로선정 정규직 최종합격자발표일로부터6개월 ○ 기계층결치의공정함에관한법률(128%에따라0.초종영역개별도정환중부터 대 내에 응시자의 요청이있을 경우제출서류반환 ○ 비위행위 합격취소 자는합격을 취소한 날로부터5년간응시제한 ○ 채용비리가 발생한 것으로확인된경우 정부부처 합동으로 발표한 [채움비리 피해자 구제세부가이드라인」 ('18.5.3)에서 제시한바에따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절치 등 피해자에 대한 세부 구제 절차등을 안내예정(입사지원서에 기재된 이메일로안내) ○ 장애인복지 법」제46조의2제2항에따라장애인 응시자에대한시 험편의제공 (별첨자료참고: 장애인응시자에 대한 시험편의제공) -신청절차(서류접수 마감일까지! 도착분에 대해서만지원) 신청서 및증빙서류 제출:등기우편(세종시 나성남로7-12,6층총무부) 장애유형별 편의제공신청서및 서류확인 및 시험당일 편의지원 내용확인 증빙서류 ) 제출 적합여부 통보 편의지원 제공 2025년 4월 1일 증재단중앙회장