【국립광주과학관 제2025 - 21호】 국립광주과학관 2025년도 제1회 직원 공개경쟁 채용 공고 국립광주과학관에서는 호남권역의 과학문화 확산 기반을 조성하고, 학교 밖 과학교육의 활성화에 기여할 직원 공개채용 시험을 아래와 같이 공고하오니 창의적이고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2025년 3월 20일 국립광주과학관장 <블라인드 채용 유의사항 안내> □본 채용은 [공공기관 공정채용 가이드북]을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 항목이 없으며, 응시자는 입사지원서(자기소개서, 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항을 유추할 수 있는 내용의 기재를 금하여, 관련정보를 노출한 경우 불이익을 받을 수 있습니다. * 공고문 내 블라인드 채용안내 필히 참조 (직·간접적으로 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 이메일 주소 및 출신학교, 가족관계 등 개인 인적사항 기재를 금지합니다.) □ 또한 입사지원 시 기재한 성명, 연락처, 이메일 등은 블라인드 처리되어 심사위원에게 제공되지 않음을 알려드립니다. 1. 채용예정 분야 및 인원, 응시자격 채용방법 고용형태 직군 (직종) 분야 단계급 (계약기간) 예정인원 직무내용 공개 경쟁 정규직 공무직 (전시지원직) 전시관운영 1단계 1명 □ 직무내용 - 전시장 운영(관람객 안내 및 대응, 영상관 운영 등) - 전시해설 및 과학해설(스크립트 작성 및 운영) - 기타 체험행사 운영(과학문화행사 등) 공무직 (시설지원직) 위생 1단계 2명 □ 직무내용 - 과학관 시설 위생관리 및 주변정리 등 계약직 (휴직 대체인력) 연구직 전시관 운영관리 임용일로부터 1년6개월 1명 □ 직무내용 - (과학문화전시) 전시연구, 전시(행사) 기획 및 운영 - (과학교육) 과학교육 기획 및 연구·개발, 운영 - (전시기획운영) 전시물 개발 및 유지보수, 전시장 운영 - (홍보협력) 홍보, 고객만족, 대외협력 □ 우대사항 - 이공계열 학사 이상 소지자 전시홍보 관리 임용일로부터 11개월 2명 □ 직무내용 - (과학문화전시) 전시연구, 전시(행사) 기획 및 운영 - (과학교육) 과학교육 기획 및 연구·개발, 운영 - (전시기획운영) 전시물 개발 및 유지보수, 전시장 운영 - (홍보협력) 홍보, 고객만족, 대외협력 □ 우대사항 - 이공계열 학사 이상 소지자 공무직 (전시지원직) 전시관운영 임용일로부터 1년4개월 2명 □ 직무내용 - 전시장 운영(관람객 안내 및 대응, 영상관 운영 등) - 전시해설 및 과학해설(스크립트 작성 및 운영) - 기타 체험행사 운영(과학문화행사 등) 합계 8명 ※ 중복지원 불가, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음 □ 공통 지원자격 [채용 공고일 기준] ○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자) ○ ｢병역법｣에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자 ○ 채용 신체검사 또는 국가건강검진 결과 결격사유가 없는 자 ○ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자 ○ 아동청소년의성보호에 관한 법률 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자 ○ 아동복지법 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자 ○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자 ○ 임용예정일 기준 60세 미만인 자(위생분야는 65세 미만인 자) ○ 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 없는 자 □ 우대사항 ○ 아래의 취업지원대상자*는 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함(최대 10점) 1.『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 2. 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조 3. 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조 4. 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조 5. 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조 6. 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 7. 『장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률』13조 및 28조 * 취업지원대상자 : 국가유공자(5~10점 가점 적용), 등록장애인(5점 가점 적용) ※ 국가유공자 가점의 경우 각 분야별 최종 선발예정인원이 4인 이상일 경우에만 적용. 단, 3인 이하인 경우에도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용 2. 근로조건 □ 임용형태 - 정규직 : 공무직(전시지원직, 시설지원직)(정년 60세, 위생 65세) 단, 시보기간 적용 ※ 3개월의 시보기간을 두어 기간만료시 평가를 통해 시보해제함 (근무성적이 불량하거나 근무 태도가 부적합하다고 판단되는 자는 본 근로계약을 체결하지 않을 수 있음) - 계약직 : 휴직 대체 연구직, 휴직 대체 공무직(전시지원직) ※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자 □ 근무지 : 국립광주과학관 근무 □ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(40시간) 고용형태 및 직군 근로조건 정규직 공무직 근 무 일 : 화∼일(주5일 근무, 월요일(주휴일) 및 주중 1일 휴무) ※ 매월 근무편성에 따라 달라질 수 있음. 근로시간 : 8시간/일 계약직(휴직대체) 연구직 근 무 일 : 월∼금(주5일 근무) 근로시간 : 8시간/일 공무직 근 무 일 : 화∼일(주5일 근무, 월요일(주휴일) 및 주중 1일 휴무) ※ 매월 근무편성에 따라 달라질 수 있음. 근로시간 : 8시간/일 □ 보수 및 처우 고용형태 직군 직종(분야) 연봉 (단위 :원) 비고 정규직 공무직 전시지원직(전시관운영) 25,155,240 2025년도 최저임금 준수 시설지원직(위생) 25,155,240 2025년도 최저임금 준수 계약직(휴직대체) 연구직 전시관 운영관리 전시홍보관리 36,665,000 [급여규칙] 신규직원 기본연봉 기준표 원급 초임기준 *성과연봉 미지급 계약직(휴직대체) 공무직 전시지원직(전시관운영) 25,155,240 2025년도 최저임금 준수 * 법정수당(시간외수당 등) 및 복리후생비 등은 별도 (경력 미인정) 3. 전형절차 및 일정 □ 전형절차 1단계 (지원) → 2단계 (서류전형) → 3단계 (면접전형) → 4단계 (적격심사) 공고 및 접수(온라인) 서류심사 (채용인원의 5배수 이내) * 인성검사 실시 면접심사 (채용인원의 1배수, 예비합격자 별도) 적격심사 후 임용 (신체검사/결격사유 조회 등) □ 전형일정 일정 일자 내용 비고 채용공고 '25.3.20.(목) ~ 4.4.(금), 12:00 채용관리시스템 이용하여 지원(* 접수기간 : 3.20. ~ 4.4.) * 4.4.(금), 12시 입사지원 마감(필히 사전에 접수) 서류심사 4.7.(월) 선발 예정인원의 5배수 인원 선정 서류심사 합격자 발표 및 면접심사 안내 4.7.(월) 홈페이지 공고 및 개별 통보 인성검사 ~ 4.8.(화), 18:00 인성검사 온라인 실시(별도안내 예정) 면접심사 4.9.(수) 면접심사 실시 면접심사 합격자 발표 4.10.(목) 홈페이지 공고 및 개별 통보 적격심사 4.10.(목) ~ 4.17.(목) 결격사유 조회 및 신체검사 등 최종합격자 발표 4.22.(화) 홈페이지 공고 및 개별 통보 임용예정 4.28.(월) ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 4. 전형별 주요사항 □ 지원서 접수 ◦접수 기간 : '25. 3. 20.(목) ~ 4.4.(금), 12:00 ※ 최종제출 완료 전 각종 기재사항(교육, 경력, 기간 등)을 제출예정인 증빙서류와 대조하여 정확히 기재하였는지 반드시 확인할 것 (증빙자료와 불일치 시 결격사유 발생) ◦접수 방법 : 온라인 채용 홈페이지 접수 ◦접수 문의 : 국립광주과학관 운영지원실 인사담당자 ***-****-**** □ 서류전형 ◦(평가방법) 분야별 교육·자격·경력사항 및 자기소개서, 직무능력기술서 평가 실시 ◦(동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동가능) □ 면접전형 ◦(대상자) 서류심사 전형 합격자 ◦(평가방법) 고득점자 순으로 합격자 선정 - 역량심사 면접(100%) * 역량심사 면접 : 업무수행능력, 전문지식, 적극성, 발전가능성, 조직융화성 ◦(동점자 처리) 동점자 발생시 아래순으로 합격자 선정 - ① 취업지원대상자, ② 서류심사 고득점자, ③ 면접심사위원회에서 결정 □ 예비합격자 운영 및 기타사항 ◦ 최종 합격자의 임용포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 6개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영 * 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발) 5. 제출서류 안내사항 ◦ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 서류 및 필기전형 합격자에 한하여 추후 접수함. ◦ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ◦ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다. - 블라인드 채용 입사지원서(자기소개서, 직무능력기술서) 양식을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출서류를 미제출한 경우 - 입사지원서상 기재된 내용과 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우 입사지원서 접수시 ◦ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) ◦ 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 ◦ 취업지원대상자 증명서 * 공고일 이후 발급 면접전형 당일제출 ◦ 자격요건 서류(해당자에 한함) 및 반명함판 사진 1장(필수) ◦ 입사지원서에 기재한 각종 교육사항 및 경력증명서 각 1부(필수) ◦ 입사지원서에 기재한 자격증사본 각 1부(필수) ◦ 입사지원서에 기재한 기타 증빙자료 1부(해당자에 한함) ※ 응시원서의 기재착오 또는 누락, 제출 서류의 미비 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 경력 등 사실 인정은 해당 증명서에 의해서만 인정함. 6. 블라인드채용 안내 ◦ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다. ◦ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다. ◦ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다. ◦ 제출된 증빙서류는 자격요건 확인, 입사지원서와 증빙자료(교육사항, 경력사항, 자격사항, 우대가점 등)와의 일치여부 확인을 위해 활용되며, 평가위원에게는 일체 제공되지 않습니다. (검증대상외의 자료는 평가에 영향을 미치지 않으니 별도 제출하지 말 것) 7. 기타사항 ◦ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ◦ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 합니다. ◦ 구비서류가 미비한 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격처리 할 수 있습니다. ◦ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다. ◦ 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있습니다. ◦ 인성검사에 응시하지 않거나, 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용을 취소합니다. ◦ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 합격을 취소합니다. ◦ 정규직의 경우 채용 후 3개월간 시보기간 내 평가를 거쳐 근무성적이 양호한 자에 한하여 정규직으로 채용을 확정하며, 평가결과가 불량할 경우 채용을 취소하거나 시보기간을 연장할 수 있습니다. ◦ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비후보자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. ◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 국립광주과학관 홈페이지 (www.sciencecenter.or.kr) 에 공고합니다. ◦ 제출한 채용서류(원본서류)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 따라 임용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환하며(채용서류 반환청구서 요청분에 한함), 30일 경과 후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. ◦ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 규정에 따릅니다.