성남시청소년청년재단 직원(개방형임기직) 채용 공고
성남시 출연기관인「성남시청소년청년재단」에서는‘청소년과 청년이 희망과 가능성을 실현하는 성남’구현을 위해 전문성과 참신성을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
성남시청소년청년재단 공고 제2025–26호
모집분야 및 인원
| 구분 | 채용분야 | 직급 | 채용인원 | 주요 직무내용 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 공개 경쟁 |
개방형임기직 (경력) |
경영본부장 | 1급 | 1명 |
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근무조건
- 직종 및 임기
- 개방형임기직: 임용일로부터 2년
- 근무장소: 재단 내 청소년수련시설 등 (※ 내부규정에 따라 근무장소는 변경될 수 있음)
- 근무형태: 주5일, 40시간(재단 운영상 토·일요일, 공휴일 근무를 할 수도 있음)
- 보 수: 연봉제(재단 보수규정 및 연봉제규정에 따름)
응시자격
- 다음 결격사유에 해당되지 아니한 자
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- 공통: 만19세 이상(공고일 기준)
- 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자
- 겸직제한: 직원의 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없음
- 응시자격 기준
| 구분 | 채용분야 | 자격기준 | |
|---|---|---|---|
| 개방형 임기직 |
공개경쟁 (경력) |
본부장 (1급) |
<다음 각 호 중 하나 이상의 자격 요건을 충족하는 자>
1. 정부·지방자치단체 출연기관 및 이에 상응하는 기관에서 동일직급으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 100인 이상 법인·기업에서 임원급 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 3. 대학 조교수 이상, 청소년 법인(단체) 및 청소년 시설에서 부서장(시설장급) 이상으로 경영· 청소년 분야 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 공무원 5급 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
가점 적용
| 구 분 | 가산자격 | 가산비율 | 적용범위 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 공통 |
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5% | 필기, 면접 | 인성검사 가점적용 제외 |
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5% 또는 10% | 필기, 면접 |
- 취업지원대상자(보훈) 가점 적용은 모집분야별 선발예정인원 3명 이하인 경우 제외
단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 예외 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 준용)- 증빙서류 제출자에 한하여 적용
- 선발기준에 따라 불합격기준에 해당할 경우 가점부여와 상관없이 불합격 처리
- 가점을 중복하여 적용하는 경우: 시험전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음
심사절차 및 합격자 결정
- 개방형임기직(청소년상담복지센터장)
| 구 분 | 내 용 | ||
|---|---|---|---|
| 1차 필기 | 인성검사 |
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| 2차 서류 | 응시자격 적격유무 |
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| 3차 면접 | 공통적용 |
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| 1 | 직무수행계획 평가 (30%) |
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| 2 | 전문성 평(50%) |
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| 3 | 인성면접(20%) |
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| 최종합격 대상자 |
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제출서류
- 개방형임기직(청소년상담복지센터장)
| 구비서류 | 유의사항 | 비고 | ||
|---|---|---|---|---|
| 공 통 서 류 |
응시원서 |
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온라인 작성 | |
| 자기소개서 |
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| 개인정보 동의서 |
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| 직무수행 계획서 |
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PDF파일 업로드 | ||
| 직무수행 계획 발표자료 |
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PDF파일 업로드 | ||
| 주민등록초본 |
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공고일 이후발행 | ||
| 해 당 자 |
학위증명서 |
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공고일 기준 최근 6개월 이내 | |
| 자격증 |
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| 경력 사항 |
① 경력증명서 |
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| ② 자격확인서 |
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| 유의사항 |
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| 장애인증명서 |
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공고일 이후발행 | ||
| 취업지원 대상자 증명서 |
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| 서류제출 시 유의사항 | |||
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전형일정
| 구 분 | 주요내용 | |
|---|---|---|
| 온라인 원서접수 |
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| 1차 필기시험 |
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| 2차 서류전형 |
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| 3차 면접시험 |
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| 합격자 발표 |
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| 신규임용 예정 |
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- 상기 일정은 재단 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정
기타사항
- 재단 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등) 및 시행령 제25조(범죄경력조회),「아동복지법」제29조의 3에 따라 범죄경력 조회결과 해당자는 임용제한과 채용이 취소됩니다.
- 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자) 확인 시 합격과 임용이 취소되고 5년간 응시자격이 제한됩니다.
- 최종합격 후 임용등록 시 채용 신체검사 불합격자인 경우 합격이 취소됩니다.
- 모집분야별 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 재공고 할 수 있습니다.
- 채용 분야별 중복지원은 불가하므로 중복지원 시 서류전형 부적격 처리합니다.
- 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.
- 모집일정 등 공고사항은 재단 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.
- 최종합격대상자는 임용예정일부터 근무가 가능하여야 합니다.
- 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은 응시자에게 있습니다.
- 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류일체를 반환청구 할 수 있으며, 최종합격자 발표 이후 별도 신청기간을 통해 불합격자 중 희망자에 한하여 반환합니다.
(홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 해당되지 않음) - 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.
- 기타 자세한 사항은 재단 인재개발실 채용담당에게 문의하시기 바랍니다.(☎ ***-****-****)
