2025년 제2차 국립대구청소년디딤센터 직원 채용

모집분야 및 응시자격

  1. 모집인원 : 총 4명
구분 분야 계약기간 모집인원 비고
청년인턴
(체험형)		 일반행정 6개월
(2025.07.01.~2025.12.31.)		 2명 일반채용
2명 사회형평적채용(장애인)
  1. 응시자격
구분 응시자격
공 통
  • 고등학교 이상의 학교 졸업자
  • 만 34세 이하인 자(서류접수 마감일 기준,‘90. 5. 7.이후 출생자)
  • 타 기관 및 기업 취업자 혹은 취업대기자 제외
  • 임용예정일 기준 근무 가능한 자
사회형평적채용(장애인)
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
  • 가점사항 : 장애인, 국가유공자, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력 등

근무사항

  1. 근무장소 : 국립대구청소년디딤센터(대구광역시 달성군 구지면 소재)
  2. 근무시간 : 주 5일 근무(일 8시간, 주 40시간 근무)
    • 기관 특성상 시간외, 휴일근무 등이 있을 수 있으며, 근무일 및 주휴일 등이 변경될 수 있음
  3. 보수 : 2,100,450원/월
  4. 4대보험 가입 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험
  5. 근무부서 및 담당업무
분야 근무부서 배치인원 담당업무
일반행정 기획조정부 2명
  • 기관경영 및 해당사업 관련 행정업무 지원
  • 정보보안 및 시설자산 업무 지원
상담교육부 2명
  • 사업운영 관련 행정업무 지원
  • 청소년 입교 및 활동 업무 지원
  • 근무부서는 응시자가 선택할 수 없으며, 최종합격자 발표 후 응시자의 자격, 경력사항 등을 고려하여 내부 논의 후 배치됨

서류접수

  1. 공고기간 : 2025년 4월 22일(화요일) ~ 2025년 5월 7일(수요일) 12:00까지
  2. 접수기간 : 2025년 4월 30일(수요일) ~ 2025년 5월 7일(수요일) 12:00까지
  3. 접수방법 : 입사지원 사이트(https://recruit.incruit.com/kyci) 통한 인터넷 접수
    • 입사지원서는 접수기간 시작일로부터 입력 가능, 접수 마감일 12:00 정각에 자동 종료됨
    • 채용부문별 중복지원은 불가하며 1개 부문만 지원 가능(중복지원 시 탈락처리)
    • 반드시 온라인 입사지원 사이트 접속 후 지원(방문, 우편, 이메일 제출 불가)
  4. 작성방법
    • 자격사항
      • 채용분야 관련 자격증만 인정(급수별 차등 배점, 가장 높은 급수만 인정)
      • 필기시험 등 일부전형 합격사실만으로 해당항목을 기재할 경우 허위기재에 해당됨
      • 발급기관에서 인정하는 유효기간 준수(유효기간 미기입 등의 경우 인정되지 않음)
    • 경력 혹은 경험 사항
구분 내용 증빙방법
경력 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력
  • 해당기관이 발급한 경력증명서와 함께 유급근무를 증명할 수 있는 고용보험가입, 건강보험가입, 소득세납부 등 증명서 함께 제출
  • 유급근무 관련 증명서 미제출시 경력 허위기재에 해당됨
경험 직업 외적으로 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동
  • 해당 활동에 대해 증명할 수 있는 활동증명서, 수료증 등
  1. 관련 증빙서류 제출
    • 증빙항목 및 제출서류 목록
증빙항목 제출서류 비고
학위사항 최종학력졸업증명서 또는 졸업예정증명서
  • 기타 재학/수료 등의 서류는 인정되지 않음
경력사항
  1. 경력증명서(재직기관 발급)
  2. 고용보험이력내역서(고용노동부 발급)
    • 건강보험자격득실확인서, 소득세납부증명서로 대체가능
  • 경력에 대해 건강보험, 고용보험, 소득세 납부 등 유급근무에 대한 증빙필요
경험사항 해당 활동에 대해 증명할수 있는 활동증명서, 수료증 등
자격사항 자격증 사본
  • 발급기관에서 인정하는 유효기간 내 자격 및 면허만 인정
가산점 사항
  • 장애인 : 장애인증명서
  • 국가유공자 : 보훈청 취업지원대상자증명서
  • 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서
  • 한부모가족 : 한부모가족증명서
  • 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서
  • 다문화가족 : 가족관계증명서
  • 한국사능력검정시험 : 사격증사본
  • 각 우대사항별 증빙서류 제출
  • 증빙서류 제출 및 반환 안내
  • 사전 제출서류 간소화를 위해 증빙서류는 서류심사 합격 시 제출하시면 됩니다.
    • 응시 자격요건 및 자격사항, 경력사항 등은 채용공고 마감일(‘25.5.7.) 기준이며, 반드시 증빙할 수 있어야 함
    • 응시지원서에 기입된 내용에 대한 증빙이 동반되지 않을 경우 허위 기재에 해당
    • 제출된 서류는 심사위원에게 제공되지 않으며, 응시지원서 기재 사항 확인 용도로만 사용
    • 제출서류는 면접심사 불합격자가 요청 시 반환 예정
<제출서류 반환 신청 안내>
  • 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 응시자가 요청할 수 있습니다. 채용서류 반환청구서 접수 이후 14일 이내에 우편 송부 또는 응시자 방문을 통해 반환해 드립니다.
    • 우리 기관은 채용서류 반환 청구에 대비하여 각 전형별 합격자 발표일로부터 180일까지 서류를 보관하며, 이후「개인정보보호법」제21조(개인정보의 파기)에 따라 파기합니다.
  • 신청방법 : 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일(******@*******.***) 제출
    • 확정된 채용대상자는 서류반환 제외
  • 반환서류 : 지원자가 제출 후 반환 요청한 서류 일체
  • 반환기간 : 반환 요청서를 제출한 날부터 14일 이내에 반환(우편, 방문 중 택 1)
  • 기타사항 : 채용서류 반환 소요비용은 국립대구청소년디딤센터에서 부담 예정
    • 채용서류 반환청구서 접수 후 14일 이내 관련 자료 파기
    • 단,「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제5조(채용서류 반환의 비용부담)에 따라 특수취급 우편물로 송달 하는 경우 관련 수수료는 지원자 부담
  1. 유의사항
    • 기간 내 원서를 접수하여야 하며, 입력착오 등의 손해에 대한 책임은 지원자에게 있음
    • 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 충분한 여유를 가지고 제출해야하며, 접수기간은 연장하지 않음
    • 입사지원서 최종 제출 후 지원서의 수정, 삭제가 불가하며, 관련 사유로 입사지원서를 이중 제출하는 경우 중복지원으로 간주하며 모두 불합격 처리
    • 응시 자격요건 및 자격사항, 경력사항 등은 입사지원서 접수마감일 기준으로 판단
    • 응시원서 접수 및 전형별 심사단계, 증빙서류 검증과정에서 본인 이외 타인의 대리작성, 대리시험, 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 입사시험 응시자격이 제한 될 수 있음
    • 응시원서 작성 과정에서 편견요소(성별, 나이, 학교명 등)와 관련된 내용을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않도록 유의 바라며, 해당 사실이 드러날 경우 불이익이 부여될 수 있음
    • 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

전형방법

  1. 전형절차 : (1단계)서류심사, (2단계)면접심사
  2. 전형별 일정 및 세부내용
구 분 일정(예정) 합격자 처리기준 등 세부내용
서류심사 2025.05.16.(금)
  • 서류심사 합격자 처리기준
    • 총점 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원 대비 5배수 이내
    • 동점자 발생 시 전원 합격
서류심사 결과발표 2025.05.23.(금)
  • 입사지원 홈페이지 확인(문자안내)
면접심사 2025.05.30.(금)
  • 면접심사 합격자 처리기준
    • 총점 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 결정
  • 동점자 발생 시 아래 순서에 따라 합격자 결정
    1. 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항 근거)
    2. 아래 평가항목 점수가 높은 순
      (1) 직무 전문성 (2) 조직 적합성 (3) 인성 및 태도
      • 면접시간은 합격자 개별 통보
적격여부 심사 2025.06.02.(월) ~ 2025.06.09.(월)
  • 전력조회 등 서류진위 확인
면접심사 결과발표 2025.06.13.(금)
  • 입사지원 홈페이지 확인(문자안내)
  • 예비합격자 처리기준
    • 면접심사 결과 80점 이상자 중 고득점 순으로 예비합격자 순번 부여(채용인원 3배수 이내)
    • 예비합격자는 동일분야 직종·직급의 결원 발생 시 우선 임용 할 수 있음
      • 예비합격 유효기간 : 예비합격 통보일로부터 90일까지
채용(예정)일 2025.07.01.(화) 출근(예정)일 : 2025.07.01.(화)
  • 채용예정분야의 전형단계별 점수는 다음 전형에 영향을 미치지 않는 제로베이스 방식이며, 합격자에 한하여 다음 전형단계의 응시자격을 부여
  • 각 채용 일정은 기관 내부사정 등에 따라 변경될 수 있음

기타사항

  1. 심사 결과 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  2. 응시자격 미달이거나 응시지원서 내용을 허위로 기재할 경우 합격이 취소될 수 있음
  3. 입사지원서에 기재되지 않은 경력사항은 추후 급여산정시 인정되지 않으며, 급여산정시 실무경력은 본 센터 인사규정의 경력산정 기준을 적용함
  4. 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 이메일로 불합격에 대한 이의제기 가능(******@*******.***)
    • 이의제기신청은 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 기타 이에 준하는 사항은 답변하지 않음
  5. 아래의 사항에 해당하는 경우 채용 제외
    • 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
    • 본원 임용 결격사유에 해당 되는자
  1. 피성년후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
    3. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
      6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범하여 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치 료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
      1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
      2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  7. 국가기관 또는 본원에서 징계처분에 의하여 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  8. 국가기관 또는 본원에서 징계처분에 의하여 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
  9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
  10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하는 사람
  • 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
  1. 기타 자세한 사항은 기획조정부 채용담당자(***-****-****) 문의