2025년 상반기 기술보증기금 체험형 청년인턴 채용공고
기술기업의 Start up부터 Scale up까지 함께하는 혁신성장플랫폼
기술보증기금에서 체험형 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.
1채용분야
- (채용인원) 체험형 청년인턴 총 49명
- (근무기간) 3개월
- (근 무 지) 기술보증기금 전국 영업점
※ [입사지원 시 유의사항]
|
2모집부문 요약(상세모집부문은 ‘붙임1’ 확인)
| 분야 | 근무기간 | 채용인원 | 근 무 지 |
|---|---|---|---|
| 체험형 청년인턴 | 3개월 | 49명 | 전국 영업점(49개) |
- 모집부문별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
- ‘붙임1’ 목록에서 근무희망 모집부문을 선택하여 입사지원 및 최종지원 후 변경불가
- 근무희망 모집부문의 소재지 및 근무가능여부를 고려해 신중하게 선택하시기 바랍니다(별도 숙소제공 없음)
3지원자격
- 아래 요건을 모두 충족하는 자
| 모집분야 | 요건 | 근거 |
|---|---|---|
| 체험형 청년인턴 |
|
「청년고용촉진 특별법」 |
- 입사지원서 접수마감일(‘25.4.29.) 기준 청년*인 자
- 「청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령 등」에 의한 만15세(‘10.4.29. 이전 출생) 이상 ~ 만34세 (’90.4.29. 이후 출생) 이하
- 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인의 경우 응시 연령 상한 연장
- 2년 이상 복무 : ‘87.04.30 이후 출생, 1년 이상 2년 미만 복무 : ’88.04.30 이후 출생,
1년 미만 복무 : ’89.04.30 이후 출생
- 2년 이상 복무 : ‘87.04.30 이후 출생, 1년 이상 2년 미만 복무 : ’88.04.30 이후 출생,
- 성별, 학력, 전공 등 제한 없는 블라인드 채용
- 채용 확정(‘25.6.5. 예정) 후 즉시 근무 가능한 자
- 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
- 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유(‘9. 기타’ 참조)에 해당되지 않는 자
4우대사항
- 아래 우대사항은 입사지원서 접수 마감일 현재 유효하게 등록된 자에 대하여 적용
| 구 분 | 가점 (만점기준) | 적용 단계 | 우대 요건 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | ||||
| 취업지원대상자* | 10% / 5% | ○ | ○ |
|
|
| 장애인 | 10% | ○ | ○ |
|
|
| 사회적 배 려 |
저소득층 | 5% | ○ | X |
|
| 다문화가족 |
|
||||
| 북한이탈주민 |
|
||||
| 경력단절여성** |
|
||||
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
|
||||
- * 취업지원대상자 가점의 경우 모집단위별 최종합격자가 3명이하로, 가점 미부여(단, 모집부문별 응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용)
- ** 입사지원서 접수 마감일 기준 임신·출산·육아 등의 사유로 6개월 이상 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적 없는 여성
- *** 사회적배려대상자 내 중복가점 불가
5근무조건
- (근무형태) 기간제 근로자(체험형 청년인턴)
- (근무기간) 3개월
- 계약기간 만료 후 연장 또는 정규직 전환 불가
- (근무조건) 주 4일*(주 32시간)
- 근무시간 : 월요일~목요일 09:00~18:00
- (보 수) 월 168만원(세전, 4대보험 본인부담금 포함)
- (직 무) 기술보증·기술평가·디지털·채권관리 업무보조, 고객응대 및 안내
등
- 직무 관련 상세사항은 하단의 직무설명자료 참고
- (지원사항)
|
6입사지원서 접수
- (접수기간) 2025. 4. 14.(월) 14:00 ~ 2025. 4. 29.(화) 14:00(전산접수 완료 기준)
- (접수방법) 채용홈페이지(kibo.incruit.com)를 통하여 입사지원서 제출
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
- 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다.
- 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다.
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
- (블라인드 채용) 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직·간접적으로 드러날 경우, 이에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부 관련 내용을 기재하는 경우
7전형절차 및 일정
| 지원서 접수 | → | 서류전형 (3배수 선발) |
→ | 면접전형 (1배수 선발) |
→ | 신원조회 등 | → | 채 용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ’25.4.14.~ ’25.4.29. | 합격자 발표 ’25.5.12.(월)(예정) |
합격자 발표 ’25.5.21.(수)(예정) |
’25.6.5.(목) (예정) |
- 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격여부는 채용 홈페이지 (kibo.incruit.com)에서 확인
- 면접전형은 모집부문별로 채용 영업점에서 실시하되, 근거리 영업점간에는 합동으로 진행할 수 있음
8전형절차별 평가기준 및 동점자 처리기준 등
- (전형절차별 평가기준)
| 전형절차 | 평 가 기 준 |
|---|---|
| 서류전형 | 자기소개서*(70점), 자격사항**(30점), 가점(우대사항 참조) |
| 면접전형 | 직업윤리(25점), 대인관계능력(25점), 의사소통능력(25점), 문제해결능력(25점), 가점(우대사항 참조) |
- * 자기소개서 불성실 기재 문항(동어반복, 동일 내용 반복, 질문과 무관한 답변, 중대한 사항에 대한 블라인드 위배 등)은 최저등급 처리
- ** 인정 자격사항 관련 세부내역은 ‘붙임2’ 확인
- *** 서류전형 합격자는 별도 안내한 기한 내에 면접전형 응시 여부를 합격자 안내 페이지를 통해 회신 및 지원 자격과 우대사항 증빙서류(‘붙임3’ 참조) 제출(응시여부 미회신 및 증빙서류 미제출시 면접전형 응시 불가)
- (동점자 처리기준) 동점자는 아래 적용 순서에 따르며, 고득점자 順 결정
| 전형단계 | 동점자 처리 적용 항목 |
|---|---|
| 서류전형 | ① 취업지원대상자 → ② 자기소개서 → ③ 자격사항 → ④ 가점
|
| 면접전형 | ① 취업지원대상자 → ② 직업윤리 → ③ 대인관계능력 → ④ 의사소통능력 → ⑤ 문제해결능력 → ⑥ 가점 |
|
|
- (예비합격자) 입사 포기, 결격사유 존재, 결원 발생 등을 감안하여 운영
| 전형단계 | 운영기간 | 운영 방법 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 서류합격자 발표일 ~ 예비합격자 안내 시 별도 공지일 | 1~3순위 운영 |
| 면접전형 | 면접합격자 발표일 ~ 임용예정일로부터 1개월 | 1~2순위 운영 |
9기타
- 본 계획(절차 및 일정)은 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고합니다.
- 채용과 관련된 문의사항은 채용홈페이지(kibo.incruit.com)의 질문하기를 이용하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서상의 작성내용 착오⋅ 누락⋅ 오기재나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출, 전형단계 참여여부 미회신 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가합니다.
- 기술보증기금은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척·회피 제도를 운영합니다.
- 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종 합격한 경우에도 증빙서류 미제출, 결격사유 조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 결격사유 존재에 따른 합격취소 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 입사지원서의 작성내용이 중대한 허위이거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우, 제출서류의 내용이 중대한 허위·위조임이 판명될 경우, 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나 입사한 이후라도 퇴직처리될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 기술보증기금 홈페이지의「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.
- 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다.
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- 기술보증기금 「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.
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붙임3. 채용서류 제출 붙임4. 채용서류 반환 청구서 직무설명자료
