2025. 4. 11.
(주)에이디디보안환경관리단 대표이사
㈜에이디디보안환경관리단 정규직, 기간제(특수경비) 채용공고 국방과학연구소(ADD) 자회사
(주)에이디디보안환경관리단은 국방과학연구소의 연구시설 경비업무와 위생관리업무를 전문적으로 수행하기 위해 설립된 국방과학연구소의 자회사입니다.
(주)에이디디보안환경관리단
정규직(특수경비, 환경), 기간제(특수경비)
- 국방과학연구소(ADD) 자회사 -
(주)에이디디보안환경관리단은 국방과학연구소의 연구시설 경비업무와
위생관리업무를 전문적으로 수행하기 위해 설립된 국방과학연구소의 자회사입니다.
1. 채용내용
- 채용인원 : 특수경비(정규직) 0명, 환경(정규직) 0명, 특수경비(기간제) 0명
- 고용형태 :
- 정규직(D01~D05) : 3개월 수습기간 평가 후 정규직 채용여부 결정
- 기간제(D06) : 육아휴직 대체를 위한 기간의 정함이 있는 근로계약 (정규직 전환 없음)
- 모집분야
| 모집 분야 | 응시 코드 | 인원 (명) | 근무 지역 | 근무형태 | 주요 수행업무 | 연봉수준 (세전) |
|---|---|---|---|---|---|---|
환경 (정규직) |
D01 | 0 | 경기도 포천시 |
일근제 |
|
약 2700만원 (법정수당 포함) |
| D02 | 0 | 서산시 해미면 |
||||
D03 |
0 |
태안군 근흥면 |
약 2700만원 (법정수당 포함) * 출장비 별도 |
|||
| D04 | 0 | 대전시 유성구 |
약 2700만원 (법정수당 포함) |
|||
| 특수
경비 (정규직) |
D05 | 0 |
대전시 유성구 |
교대제 (주간, 야간) |
|
약 3800만원 (법정수당 포함) |
| 특수
경비 (기간제) |
D06 | 0 | 대전시 유성구 |
교대제 (주간) |
약 3200만원 (법정수당 포함) |
- 상기 명시된 수행업무 및 기타관련 내용은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음
- 응시코드 D03 : 섬지역(태안군 남면 거아도) 출장 가능자
- 매월(평균) : 최소 10일~ 최대 20일
- 1회 출장기간(평균) : 최소 4일 ~ 최대 6일
- 채용기간(D06_기간제)
| 모집 분야 | 응시 코드 | 채용 기간 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 특수 경비 | D06 | 2025. 6. 9. ~ 2025. 12. 07. | 육아휴직 대체 |
- 근무형태 및 휴게시간
- 회사 사정에 따라 근무형태 및 휴게시간 변경 가능, 필요 시 야간/휴일 근무
| 응시코드 | 근무형태 | 근무시간 | 휴게시간 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| D01 |
일근제 |
월~금 | 하절기(5월~9월) 07:00 ~ 16:00 |
1시간 | |
| 동절기(10월~4월) 08:00 ~ 17:00 |
|||||
| D02 | 일근제 |
월~목 | 08:00 ~ 17:00 | ||
| 금 | 07:00 ~ 16:00 | ||||
| D03 | 일근제 | 월~금 | 08:00 ~ 17:00 | ||
| D04 | 일근제 | 07:50 ~ 16:50 | |||
| D05 | 교대제 (주간, 야간) |
|
주간 | 08:00 ~17:00 | 1시간 |
| 야간 | 17:00 ~ 익일08:00 | 4시간 | |||
D06 |
교대제 (주간) |
|
A | 07:00 ~ 16:00 | 1시간 |
| B | 08:00 ~ 21:00 | 2시간 | |||
| C | 13:00 ~ 22:00 | 1시간 | |||
| 주말 | 09:00 ~ 18:00 | 1시간 | |||
2. 지원 자격
- 지원 자격(공통)
- 응시연령 제한은 없음(단, 특수경비 정년은 만 60세, 환경 정년은 만 65세)
- 병역을 필한 자(채용일 이전 전역예정자 포함), 면제자 또는 여성
- 채용 결격사유가 없는 자
- 입사일부터 근무가 가능한 자
- 자격 요건
| 모집분야 | 자격 요건 |
|---|---|
| 특수경비 |
|
- 가점 사항
| 구 분 | 대 상 | 가 점 |
|---|---|---|
| 법률상 가점 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 | 관계 법령에 따름 |
| 특별 가점 | 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 | 1차 전형 : 5점 |
- 법률상 가점부여는 응시코드 별로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따름.
|
3. 채용 결격사유
|
4. 전형방법
- 전형절차
| 1차 서류 전형 | ▶ | 2차 면접 전형 | ▶ | 최종합격자 결정 |
|---|---|---|---|---|
|
|
|
||
| 총 100점 | 총 100점 |
- 전형별 합격자 선발 기준
- 각 전형 단계별 고 득점자 순으로 선발
- 1차 서류전형 결과를 통해 2차 면접대상자 선발(채용인원 5배수 이내)
- 2차 면접결과 평균 40점 이상자 중 선발
- 합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유로 합격 취소 시 또는 입사자 중 입사 3개월 이내 퇴사자 발생 시 성적 순위에 따라 후 순위자 채용 가능
- 모든 점수는 소수점 둘째 자리 이하 절사
- 동점자 처리기준
- 1차 서류전형 : 동점자 모두 2차 면접기회 부여
- 2차 면접전형 : ① 취업지원 대상자 우선 선발 ② 1차 서류전형 결과 고 득점자 순 선발
- 상기 ①, ②에도 동순위인 경우 면접 전형 재실시
5. 주요 전형일정 (여건에 따라 변동 가능, 변동 시 별도 통보예정)
| 전 형 단 계 | 일 정 |
|---|---|
| 1) 채용공고 및 지원서 접수 | 4. 11.(금) ~ 4. 17.(목) |
| 2) 1차 서류전형 합격자 발표 | 4월 말 |
| 3) 2차 면접전형 | |
| 4) 2차 면접전형 합격자 발표 | |
| 5) 특수경비 신임교육(7일 합숙) ※ 특수경비에 한함 | 5. 22.(목) ~ 5. 28.(수) |
| 6) 최종합격자 발표 | 6월 중 |
| 7) 입사일 (회사 사정에 따라 변경 가능) | D06 : '25. 6. 9.(월) D01 ~ D05 : '25. 7. 1.(화) |
- 부득이한 사정으로 전형 일정 변경 시 핸드폰(전화) 또는 이메일 안내 예정
- 특수경비 신임교육 일정은 교육기관 정원에 따라 변동 가능
- 면접장소는 대전 또는 세종지역이며 구체적인 장소는 서류 합격자에 한하여 안내함
- 합격자 발표 : 당사 채용홈페이지
- 지원방법 : 당사 채용홈페이지 온라인지원 (방문, 우편, E-메일 접수 불가)
- 채용홈페이지 주소 : https://recruit.incruit.com/addpartner1
- 문의전화 : ***-****-****/6958
- 지원서 접수기간 : ’25. 4. 11. (금) ~ ’25. 4. 17. (목) 22:00 (7일간)
- 제출서류
| 제 출 서 류 | 제출방식 |
|---|---|
| #1. 지원서/자기소개서/개인정보 제공동의서 |
|
#2. 건강보험자격득실확인서 1부. (필수)
|
|
#3. 취업지원대상증명서 및 장애인증명서 각 1부 (해당자 필수)
|
|
| #4. 자격증명서, 경력·재직증명서 (해당자에 한함) |
- 최종합격자 추가서류 제출 : 별도 통보
- 제출서류 반환
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음 (비용 수취인 부담)
- 채용홈페이지에 제출한 파일형태의 서류는 반환에 갈음하여 개인정보보호법 21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨
6. 유의사항
- 응시코드 간 중복지원은 불가하며 중복지원 시 모두 무효처리 됩니다.
- 제출서류에 허위사실을 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출서류를 위·변조했을 시는 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
- 원본서류(발급일로부터 유효기간 이내일 것)에 의해 증명되지 않은 사항은 허위로 간주 됩니다.
- 최종 합격한 경우라도 채용 결격사유가 발견될 경우 합격 취소 처리됩니다.
- 제출한 서류에서 고의 또는 중대한 과실로 누락·추가한 사항이 있는 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이로 인한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 접수 기간 종료 후에는 입력 내용 수정 및 취소가 불가하니 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
- 해당 분야에 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유 등으로 합격 취소 시 성적 순위에 따라 예비합격자를 채용할 수 있습니다.
- (주)에이디디보안환경관리단은 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 문의처: ***-****-****/6958
(주)에이디디보안환경관리단 대표이사