Developer Relations 팀은 LINE 개발자들의 성장을 돕고, LINE의 기술과 문화를 외부에 알리는 역할을 합니다.
구체적으로는 다음과 같은 목표를 기반으로 업무를 수행하고 있습니다.
- Tech Culture: 기술 공유 문화 확산 및 개발 조직 내 교류 증대를 통해 LINE 개발자들의 성장과 조직 간 시너지 창출
- Tech Branding: LINE의 기술력과 개발 문화를 외부에 알려 기술 선도 기업 브랜드 이미지를 제고하여 우수 인재 영입에 기여
- Tech Training: 지식을 나누고 서로에게 배우며 자발적으로 성장할 수 있는 학습 환경을 구축하여 LINE 개발자들의 기술 및 업무 역량 강화 지원
- Global Activity: 글로벌 DevRel과 협업을 바탕으로 글로벌 개발 조직 간의 경험 공유와 협력 강화
기술 공유 문화를 이끌고 기업의 기술 브랜드 가치를 강화하는 업무를 통해 전문성을 쌓으며, 글로벌 협업으로 더욱 큰 성장을 함께 만들어갈 열정 가득한 동료를 찾습니다.
근무형태 (LINE Hybrid Work 2.0)
조직의 업무 성격과 프로젝트 주기 및 글로벌 협업 정도 등을 고려하여 조직이 자율적으로 근무 형태를 설정하며,
주 N일 리모트 근무부터 100% 리모트 근무까지 가능합니다.
이에 따라 업무와 성과를 책임 있게 관리할 수 있는 곳이라면 국내 지역뿐만 아니라, 해외 지역에서의 리모트 근무도 가능합니다.
※ 상세한 내용은 <링크>를 참고하여 주시기 바랍니다.
근무지
LINE Hybrid Work 2.0에 따라 근무 가능한 장소에서 근무
(※ 오프라인 협업을 위한 오피스는 분당 서현역 분당스퀘어에 있습니다.)
근무시간
매월 Working Day에 따라 정해지는 기준근무시간 내에서 개인이 자유롭게 일/주별 근무하는 LINE Smart 근무제를 적용합니다.
또한, 해당 기준근무시간을 초과하여 근무할 경우 별도의 연장근무수당을 지급합니다.
국가 유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
보훈 및 장애인 지원자에 해당되시는 경우, 입사지원시 [포트폴리오/경력기술서] 첨부 란에 반드시 관련 증명원을 발급하여 첨부 바랍니다.
1.보훈 지원자 : '보훈취업지원대상자 증명서' 발급하여 첨부
2.장애인 지원자 : '장애인증명서 또는 복지카드' 첨부