인사기획/운영 담당자 모집
[ 팀/프로젝트 소개 ]
HR 제도의 기획, 운영 및 지속적인 개선을 통해 효율적인 인력관리 체계를 구축하고, 회사의 지속 가능한 성장에 기여하고자 합니다.
[ 업무내용 ]
1. 근태관리 및 모성보호·일가정양립 제도 운영
근로기준법 등 관련 법규를 준수하며, 업무 효율성과 임직원의 워라밸을 동시에 고려한 근로시간 제도 및 근태관리 방안을 설계·운영합니다.
제도, 시스템, 관리 가이드 등을 통합적으로 기획·관리합니다.
2. 조직개편 및 인사발령 지원
조직개편 및 인사발령 시, 관련 프로세스를 지원하고 필요한 행정 및 커뮤니케이션 업무를 수행합니다.
3. 휴직·복직 및 겸업·겸직 제도 운영
개인 상황에 맞춘 휴직 및 복직 제도를 안내·지원하며, 휴가 및 겸직 관련 정책을 부서장 및 임직원에게 전달하고 원활한 운영을 돕습니다.
4. 인력 재배치 관리
인력 재배치 프로세스를 수립하고 관리 가이드를 통해 조직의 경쟁력 강화를 지원합니다.
5. 전사 인사정책 기획 및 실행
전사 HR 정책의 수립 및 실행계획(Action Plan)을 설계·운영하고, 주요 HR 이슈 발굴 및 해결방안을 도출합니다.
6. 대외기관 대응 및 신고업무
고용노동부 등 대외 기관의 요구에 따라 각종 신고, 정보 제출, 보고의무를 이행하고 관련 업무를 지원합니다.
7. HR 데이터 관리 및 인사이트 제공
HR 데이터의 수집, 분석, 시각화를 통해 조직 운영에 필요한 인사이트를 도출하고 의사결정을 지원합니다.
[ 지원자격 ]
학력 : 학사 이상
경력 : 4년 ~ 8년
이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있습니다(필수)
- 다양한 Source를 활용하여 필요한 정보를 효과적으로 수집하고, 데이터와 논리에 근거하여 다양한 의미를 파악/분석할 수 있는 분
- 논리적인 사고와 우수한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
이런 역량도 있다면 더욱 도움이 됩니다(우대)
- 직무관리/임원인사 등 HRM 영역 경험을 보유하신 분
- 구성원 동기부여/몰입도 증진에 관심이 많으신 분
- 게임산업에 대한 이해도와 게임을 좋아하시는 분
- 목표에 대한 추진력 및 실행력을 갖추신 분
MS_Excel
MS_Office
MS_Powerpoint
[ 제출서류 ]
필수 제출서류 없음
[ 전형단계 ]
* 공고 지원 전 필요한 항목을 꼭 확인해주세요 ↗
서류전형
1차 면접
2차 면접 + NC TEST
처우협의
입사
[ 도움말 ]
- 해외여행에 결격사유 없어야 지원이 가능하며, 채용 관련 규정에 어긋나지 않아야 합니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 지원을 무효로 하며, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용 반환 서류 절차에 대해 안내드립니다.
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