우리는 어떤사람과 일하고 싶나요?
• 이케아의 가치에 공감하며, 홈퍼니싱과 사람들의 삶에 관심이 있는 사람.
• 목표 달성과 고객 만족에 열정이 있으며, 적극적으로 고객과 소통하는 사람.
• 변화에 유연하게 적응하고, 배우고 성장하는 데에 열린 사람.
• 이케아 제품과 서비스, 판매 방식에 대한 이해와 활용 능력이 있는 사람.
• 서비스 마인드를 바탕으로, 고객에게 친근하고 따뜻하게 다가가는 사람.
책임과 의무
• 고객의 니즈에 맞춘 솔루션을 제시하고, 긍정적으로 문제를 해결합니다.
• 언제나 고객을 맞이할 준비가 된 환경을 유지하고, 필요한 지원을 제공합니다.
• 고객과의 신뢰를 기반으로 장기적인 관계를 만들고 매출 증대에 기여합니다.
• 팀워크를 중시하며, 다른 팀과 협업해 고객 경험을 지속적으로 개선합니다.
• 실행 계획과 목표를 이해하고, 책임감 있게 실행해 나갑니다.
채용 시 참고사항
최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. *(*시용기간은 수습기간을 의미)

서류 반환 정책

* 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
* 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
* 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 ******@*******.*** 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
* 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다