[담당업무]

- 채용 프로세스 설계 및 실행
- 인재 발굴 및 채용 전략 수립
- 후보자 소싱 및 인터뷰 진행
- 채용 관련 서류 작성 및 관리
- 신규 직원 온보딩 프로그램 개발 및 실행
- 인사 데이터 관리 및 분석
- 직원 만족도 조사 및 보고
- 인재 유지 및 개발 전략 지원
- 인력 계획 수립 및 관리

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 조직관리, 인재채용, 보험업, 보험DB영업, 생명보험설계사